建設業で転職を悩んだ時に考えるべきこととは？

建設業で働く人で、転職を考える人は少なくありません。自身の能力向上に合わせた条件アップを目指すスキルを活かしてキャリアアップしたいという理由から転職を検討している人もいるでしょう。
しかし、勢いに任せて転職すると、転職活動がうまくいかなかったり、転職してから後悔したりする可能性があります。転職すべきか悩んだら、まずは一旦落ち着いて考える必要があります。
今回は、建設業で転職すべきか悩んだ時に考えること、今転職すべきかの判断、今すぐの転職は向かない人について解説します。

建設業で転職を悩む理由として挙がるものとは？

建設業で転職すべきか悩む理由にはさまざまなものがあります。例えば、以下のような理由で転職したいと考える人は多いようです。

・今の会社は残業や休日出勤が多い
・休みが少なくプライベートの時間をとれない
・仕事内容と給料にギャップがある
・人間関係がギクシャクしてしまっている
・努力に対する会社からの評価が低い
・福利厚生がしっかりしているところにいきたい
・より大きな現場で働きたい
・スキルを活かしてキャリアアップしたい

会社の待遇に不満がある、人間関係がうまくいかないなどの悩みを解決したいという理由で、別の職場へと転職する人は多くいます。
また、将来のキャリアや自分の夢を実現するために、前向きな気持ちで転職を希望するケースも少なくありません。

転職する？しない？悩んだ時に考えること

転職は勢いで進めてしまうとうまくいきません。転職後に「前のほうが良かった」と感じるようなことにはなりたくないものです。ここでは、転職すべきか悩んだ時に、まず立ち止まって考えるべきことについて解説します。

転職したいと思った原因は改善される可能性があるか？

転職すべきか悩んだ時、まずは思い悩んでいることが、将来的に改善されるのかどうかを考えてみましょう。
例えば、人間関係で悩んでいて転職を考えているとします。これから仕事を続けていき、職場の人たちとコミュニケーションを取っていけるのか、仲の悪い人とうまくやっていけるのかなどを想像します。もし、自分から歩み寄ってある程度の改善が見込めるのであれば、それはチャレンジしてもよいかもしれません。
しかし、職場全体の雰囲気が悪かったり、周囲の人との溝があまりにも大きかったりすると、改善は困難かもしれません。このように、自分の努力だけではどうしようもない場合は、思い切って転職を進めていくのもよいのではないでしょうか。

その会社で働き続けたときの将来像は理想の自分か？

会社で働き続け、本当に理想的な未来を築き上げられるのか。これも転職を決める大きなポイントです。
例えば、将来的に収入をアップさせたい、経験を積んで大きな現場に行きたいと考えていたとします。会社の業績が好調で、働く人のやる気も高いような職場であれば、実現する可能性はあります。自分の頑張り次第で収入アップできますし、大きな仕事を会社がとってきてくれるかもしれないからです。
しかし、納期に追われて残業・休日出勤ばかり、給料も少なくやる気も少ない、そのような職場では思い描いている将来像を実現するのは困難でしょう。
会社の業績や職場の雰囲気などをしっかり見極め、居続けることが本当に正解なのかをじっくり考えてみましょう。

転職のタイミングは今なのか？

転職するタイミングは本当に今なのかどうかも、じっくり考えてみましょう。
例えば、建設業の職場によっては若手が少なく高齢の人が数多くいることがあります。そのような職場だと数年もすると退職者が多くなってしまい、転職したくてもしにくくなる可能性があるでしょう。会社で大きな仕事を受注したため、今のタイミングを逃すと当分の間は転職がしづらくなる、というケースもあるかもしれません。また、転職してキャリアアップしたいというのであれば、早めに決断した方がよい結果を生む可能性があります。
一方で、もう少し経験を積んでから、その経験を生かす形で転職した方がよりよい企業に入れる可能性があるなど、必ずしも転職を急がない方が良い結果につながるケースもあるでしょう。
すぐに転職するか、それとも目的を持ったうえで転職を先延ばしにするか、じっくり考えて答えを出しましょう。

転職後の環境の変化を受け入れる覚悟はあるか？

転職後の変化に対応できるか、変化を受け入れられるかも重要なポイントです。
建設業は職場によって雰囲気や仕事の進め方など、さまざまな面で違いがあります。新しい環境にすぐ慣れることができれば問題ありませんが、よほど適応力・対応力がないとそれは難しいのではないでしょうか。
転職すれば、多かれ少なかれ環境は変化します。転職後にうまくやっていくには、それに対応できるだけでなく、「新しいことがたくさんあって楽しい」と前向きになることがとても大切です。適応する意思や覚悟、前向きな気持ちになれるのかどうか、まずは自分自身を見つめ直してみましょう。

転職に悩む人のうち「今はやめておいた方がいい」ケースとは

人によっては、転職に向かない人や今すべきタイミングではない人もいます。以下で、転職は今はやめておくべきケースについて解説します。

現在の職場から去ることに重きを置いているケース

職場から逃げたい、その気持ちだけが先行しているようでしたら、転職は一度考え直した方がよいかもしれません。
悩みやストレスが強くなると、「転職すれば悩みは全て解決するに違いない」と考えてしまうことが少なくありません。
確かに、環境の変化により改善することはあるでしょう。しかし、そもそも転職先の企業側は、ネガティブな志望動機を評価しないことが多いです「今の職場に不満があるから」といった理由だけでは、転職活動もうまくいきにくいでしょう。採用しても不満が先行して辞めてしまうのでは？と思われる可能性もあります。
また、現在の職場から去ることを急ぐあまり十分な調査をしないまま転職先を決めてしまうと、新たな職場で思いがけない不満点が見つかり、さらに転職を繰り返すというループに陥りかねません。
これ以上ここで働くと心身に支障が出るという場合でない限りは、環境を変えたい気持ちを一旦落ち着かせ、前述の転職前に考えておきたいポイントについて検討してみましょう。

転職への期待が強く高望みしているケース

転職に対して、あまりに期待しすぎている場合も注意が必要です。
建設業の企業はさまざまありますが、実際に入ってみて印象と違うことは少なくありません。「給与が高い」「大きな現場が多い」という企業だったとしても、実力が伴わなければすぐに給与はアップしませんし、大きな仕事を任されることは少ないでしょう。
「転職したら全てが変わる」とあまり期待しすぎてしまうと、少しでも想像を下回った場合に強く落ち込みやすいものです。

自分の強みが明確ではないケース

自分の強みを分かっていない、うまく言葉で説明できないなら、すぐに転職するのはやめておきましょう。
建設業の転職において、企業は即戦力となる人材を最も欲しがっています。そのため、何ができるのか、どんな強みがあるのかをうまく説明できない場合は、面接官にあまりよい印象を残せません。その結果、希望の転職先からの採用がなかなか得られません。
まずは自分の強みは何なのかを自問自答し、見つけるところから始めましょう。

他人の意見に流されているケース

他人の意見にすぐ流されてしまうのであれば、転職は一旦やめるべきです。
例えば、友人に職場の悩みを話したときに「転職したら？」とアドバイスされて、なんとなく転職を考え始めたとします。この場合、自分の意思からスタートしたわけではないため、自分の中で明確な転職理由を持てていないのではないでしょうか。
また、親から転職を反対されて気持ちが揺らいでしまった、という場合も一旦、転職活動を止めてみてください。意思がしっかり固まっていないと、面接時に自分の思いを明確に伝えきれなくなりますし、面接官にも意思の弱さが伝わってしまいます。

転職に悩んだ時は周りの人に相談・転職サイトを見てみよう

転職すべきか悩んだ時は周囲の人に相談するのもよい方法です。自分のことをよく知る古くからの友人はもちろん、実際に転職した元同僚や元上司といった人たちはとてもよい相談相手になります。現在の悩みや転職を決めた理由などを素直に話して、意見を求めてみてください。彼らから得られるのは、彼らの経験にもとづく主観的なアドバイスかもしれませんが、経験に基づいているものであれば、聞く価値があります。
また、転職サイトを覗いてみるのもよいでしょう。転職サイトにはさまざまな求人があります。自分のスキルやできること、経験年数などを登録して、実際にどのくらいの市場価値があるのかを確かめてみてください。必ずしもサイトで調べた通りになるとは限りませんが、ある程度の目安が分かると、転職のモチベーションにつながることもあります。

まとめ

今回は、建設業で転職に悩んだ時にぜひ考えていただきたいことについて解説しました。
転職したいと思う理由は、職場での悩みや将来的なキャリアアップなど人それぞれです。そして、転職先となる職場にもいろいろなところがあります。だからこそ、実際に転職する前には、じっくり考えることが大切です。転職先の環境になじめるのか、本当に悩みを解決できるのか、などを考えてみましょう。
また、意見に流されやすい人や、転職へ過大に期待している人は気をつけましょう。転職活動がうまくいきにくいだけでなく、転職した後にがっかりする可能性があるためです。
まずはじっくり考え、友人や実際に転職をした人に相談してみましょう。

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