

リノベール株式会社
【未経験でも一流に育てます】地域密着型・顧客に寄り添うリフォーム・リノベの会社【設備職の募集】
キッチン・ユニットバス、設備/雑工、衛生(配管工)東京都大田区、神奈川県川崎市周辺
月給26万円
雇用形態
正社員賃金
- 交通費支給
- 給与前払いOK
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
経験・年齢
- 未経験OK
- 経験者優遇
- 有資格者優遇
- 年齢不問
- 50代以上活躍中
- 60代以上活躍中
時間・休日・通勤
- 残業ゼロ
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 車・バイク通勤OK
- 転勤なし
福利厚生・働き方
- 社会保険完備
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 資格取得支援あり
- 独立支援制度あり
- WワークOK
こんな仕事です!
はじめまして!リノベール株式会社と申します。 当社は、一般住宅のリフォーム・リノベーションを行う会社です。 現在、正社員を募集しており、ユニットバスやキッチンなど水回り全般の設備の取り付け、それに伴う配管工事のお仕事を担当していただきます。 わたしたちは下請けではなく、元請け会社のため、お客さまと直接コミュニケーションをとりながら工事を進めます。 お客さまから、直接「ありがとう」の声を聞くことができる、やりがいのある仕事です。 「顧客の顔がみえる仕事をしたい」 「やりがいのある仕事をしたい」 そのような方は、ぜひ募集内容をご覧いただけますと幸いです。 =========================== 具体的な仕事内容 =========================== ・キッチン、ユニットバスなどの撤去 / 取付 ・配管工事 =========================== 地域密着型!高いリピート率をほこる会社 =========================== わたしたちは、「リノベールにお願いしてよかった」とお客さまにご満足いただけることを第一に考えています。その甲斐あってか、70%ほどの高いリピート率を維持しております。 そんな当社は、2014年に創業しました。 「お客さまがどのような業者を求めているのか」 「どうすれば、お客さまに喜んでもらえるのか」 それを、とにかく一生懸命やれる人の集団でありたいと思っています。 徹底的にお客さまの立場に立った提案をする。 この理念に共感いただける方は、経験や資格、年齢などに関わらずご応募ください!
こんなトコロがすごい!
★顧客の顔がみえる 当社は元請け会社のため、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら仕事をします。 お客さまの喜ぶ姿、お客さまからの「ありがとう」が大きなやりがいです。 ★残業ゼロ お客さまの住宅での作業のため、18:00で作業は終了し、残業はしません。 夜勤もなく、定時で帰れます! ★未経験者・無資格者も歓迎 この道30年以上のベテラン職人がしっかりとフォロー・指導するので、 未経験・無資格の方も安心してご応募ください。
こんな人が向いています!
お客さまの住宅内での作業となるため、以下のような方が向いていると思います。 〇人とコミュニケーションをとることが好きな方 〇整理整頓ができる方 〇細かなことに気がつく方 こんな方もぜひご応募ください! 〇定時で帰りたい方 〇顧客の顔がみえる仕事をしたい方 〇手に職をつけたい方 〇営業など、接客スキルをお持ちの方 〇体力に自信のある方
働いている社員の声
募集要項
勤務地 | 東京都大田区、神奈川県川崎市周辺 |
給与 | 月給:26万円~ ※経験者の方はご相談ください。 ◆年収参考例 600万円/年 ※ご経験やスキルを考慮し決定します。 ※あくまでも事例となります。 試用期間: 3ヶ月 試用期間中の給与: 同条件 |
勤務時間 | 9:00-18:00 休憩1時間 9:00に作業開始のため、8:00頃に現場入りして養生することもあります。 |
休日 | 日曜・祝日 各週2日休み(日曜+希望日) 夏季休暇・年末年始 |
必須資格 | 普通自動車運転免許(第1種) |
歓迎資格 | 1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士 |
応募詳細
応募方法 | 電話、またはページ内の「話を聞きたい」ボタンをクリックしてください。 |
面接場所 | 東京都大田区田園調布南10-6 イワハシビル1F |
連絡先 | 0357411616 営業電話は禁止しております。 |
企業詳細
会社名 | リノベール株式会社 |
設立日 | 2014年 |
従業員 | 5人 |
住所 | 東京都大田区田園調布南10-6イワハシビル1F |
ホームページ | http://www.rino-bell.com/index.html |
備考
《福利厚生・待遇など》 ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■交通費支給(規定有) ■マイカー通勤可 《賞与》 ■年2回(業績による) 《昇給》 ■年1回