こんな仕事です！

★☆★ココがポイント★☆★ ◎完全週休2日／年間休日120日以上 ◎家賃半額補助・整体院&飲料代無料 ◎トレーニングルーム完備 ◎勤務時間外のケガや病気も補償 ◎給与・勤怠などIT管理の導入 はじめまして、 株式会社KBSと申します。 当社は東京都板橋区に拠点を構え、 1都3県で電気設備工事事業を展開しています。 前回掲載時ご縁もあり 3名の方に入社いただきました。 今回は「電気工事士」経験者のみに絞り、 性別不問で募集しております！ ※県外からのご応募も多数御座いましたので 県外の方も大歓迎です！！！ 将来的には施工管理も目指しながら、 末長く働いていただける環境づくりを 今後も進めていきます。 ぜひ当社に仲間入りをしていただければ幸いです！ ご応募、よろしくお願いします。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広い現場で各種「電気設備工事」に 携わっていただきます。 ■新築現場 ・クリニック ・クリニックモール ・調剤薬局 ・ファミリーレストラン ・オフィスなど →照明器具の取り付け、コンセント設置、 配線などの屋内電気配線工事を一式担当します。 →2人で現場作業を行い、他の現場と同時進行で １物件あたり約40日ほどで施工を行います。 ■マンション大規模修繕 ・外壁塗装などを行う場合に、マンションの 敷地内に建てる仮設事務所内の電気工事 （照明、空調などの設置工事） ・修繕工事が終了後、仮設事務所の撤去。 ・またマンションの共用部で電気の不具合が あった場合には修理を担当します。 ・照明のLED化、全部屋のインターフォンの リニューアルなどにも対応します。 【施工管理職へのキャリアUPも可能です！】 ・将来的には電気工事士としての顔以外にも、 施工管理職としての顔も持つことも可能です。 ・進捗管理、安全管理、材料や部品の選定や 発注などの管理業務を行いながら現場での作業 にも従事していただきたいと思います。 ■人の暮らしに貢献できる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場となるのは、クリニックや調剤薬局、 飲食店、マンションなど、さまざまな角度から 人々の暮らしに「電気工事」の技術で 貢献することができる仕事です。 約40日間ほどかけて完成に至るまでのプロセス、 そして完成したときの達成感。 この仕事を長年続けても、現場が完成したときの 達成感に浸るあの感じは飽きることはないです！

こんなトコロがすごい！

◇取引先は多数！安定している会社です。 ・ゼネコン案件〜設計事務所からの依頼の 現場が中心となります。 仕事は途切れることなく、安定しています。 ◇福利厚生が充実している会社！ ・年２回の賞与 ・多数の手当！ ・家賃半額補助 ・トレーニングルーム、整体院の無料利用！ ・飲料代全額補助 ・業務災害補償保険 （勤務時間外の病気・ケガ・癌も補償対象） 心身ともに健康的に働いていただけるように 待遇面を充実させております。 ◇多彩な技術が身につけられます！ ・新築の現場や、マンション大規模修繕の 仮設事務所での電気工事など様々な現場で、 多彩な仕事内容に従事できるため、 希少価値の高い人材になることが可能です。

こんな人が向いています！

■電気工事の経験者の方 ・応募条件：45歳以下 (長期勤続によるキャリア形成をはかるため/例外事由3号のイ) ■キャリアアップをしたい方 ・電気工事の経験者で施工管理職を目指したい方 ■性別不問！ ・どなたでもご応募可能です。 ■資格を活かして働きたい方 ・1/2種電気工事士 ・1/2級電気工事施工管理技士 ・甲種４類消防設備士 ・1/2級管工事施工管理技士

働いている社員の声

・20代6名、40代2名が現場で活躍しています！ 30代の中間層がおらず歳の差はありますが、 上手くかみ合って和気あいあいとした職場です。 普段口数の少ない先輩社員もここぞという時には 意見を言ってくれる非常に頼りになる存在です。 ・今は入社3ヶ月目ですが、電気工事経験15年 あっても会社が変われば新しいスキルも身につく ので日々刺激ある毎日を過ごしています。 またサポート体制が整っているので、 社員の皆さんとても優しく助けてくださいます。 徐々に慣れ未経験の教育係を任せて頂けるなど、 個人の適正に合わせ柔軟に対応してくれるので、 今後入社する方にも安心の職場環境だと思います。 ・コロナ前は社員旅行や忘年会など、 年に数回程度社内交流を行っていました。 ※徐々に解放中です ・社会保険完備、交通費全額支給など、安心して 仕事に打ち込める環境は整っていると思います。 また、以前の職場にはなかった飲料代支給があり、 すごく助かっています！ 時代が変わっても、電気工事は無くならないと 思うのでそれも安心です。 ・自宅で子どもと遊んでいる時にしたケガも 保険で補償してもらえたのでとても驚きました。

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