平均勤続年数14年!★電気工事の施工管理募集中★好条件の環境でキャリアをアップグレード!!
興和電気工事株式会社(東京都荒川区)
強電、弱電、施工管理(電気)、施工管理(建築)
月給:30万円〜
勤務地:東京, 神奈川
こんな仕事です!
∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ これがないと建物が動かない!インフラを支える建設業の心臓! さまざまな建物を生かす電気設備を扱うプロフェッショナル集団! ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 初めまして!興和電気工事です! 東京を中心に電気設備、消防設備、冷暖房空調設備の設計、施工、管理を一気通貫で行う電気工事会社です。 生活に欠かせない「電気」。 私たちは工事を通して、「この建物・設備に電気を通すには?」を常に考えています。 今回は事業拡大していくために、 当社で活躍する電気設備工事の現場管理(現場監督・代理人)を募集します! ・行き届いた教育体制! →未経験からでも戦力になれるサポートが手厚い◎ ・高い定着率! 平均勤続年数14.3年◎ ・希少価値の高い人材に! →電気系の施工管理は建設業界では特に貴重な戦力◎ ・実際に未経験から入社した方へインタビュー! →詳しくは原稿内をチェック◎ ・充実の福利厚生! →手当もしっかり◎ 会社見学でもOK、お気軽に応募ください! ■業務内容 —————————————————————————— 当社の施工管理として以下の業務を行います。 ・工程/安全/コストの管理 ・設計施工図面の作成 ・打ち合わせ ・施工スタッフへの指示出し・管理・フォロー など ■現場ごとに対応可能な応用力が身に付く! —————————————————————————— 現場毎に適した工事を提案設計施工します。 電線から直接引っ張ってきた電気を室内で使えるように変換する設備工事や 物を動かすための動力設備工事など、バリエーションは多岐に渡ります。 お客様の要望通りに完成させるため、打ち合わせや現場での指示を行うことが重要です。 ■入社後は? ━━━━━━━ 未経験の方はまず、先輩に付いて現場の流れを覚えます。 流れを掴んで、施工の仕方や管理方法など 施工管理として行う仕事を覚えていきます。 焦らずゆっくり育てていくので安心してくださいね◎ 業務には専門の資格が必要になりますが、 当社には研修及び受験料補助のシステムがあるので 初心者の方も大丈夫ですよ♪
こんなトコロがすごい!
■平均勤続年数14.3年!定着率も高め◎ —————————————————————————— 施工管理として働くのは7名。 新卒が1名でその他は中途入社の社員です。 新卒社員も10年以上働いています! 会社の雰囲気は自由! 朝、仕事が始まる前に喫煙所で喋ったり 社内での交流も活発です◎ 社員の高齢化も進んでいるので、 これから長く働いてくれる方を 積極的に採用したいと考えています。 ■お客様も協力会社も長く取引のあるところばかり! —————————————————————————— お客様から指名で仕事が来たり、 協力会社の方からも 「やりやすい」「フレンドリー」「楽にできる」と 嬉しい言葉が多数♪ 雰囲気良く仕事が進められるので、 施工管理の社員で 「現場に出るのが嫌だ」という人はいないんです。 ■幅広い物件を経験できる!! —————————————————————————— 戸建てのコンセント1個の取付や 大は公共施設、ビル、マンション、工場、物販店舗、高齢者施設、保育園など。 経験できる幅が多岐にわたります。
こんな人が向いています!
■必須資格 必須;普通自動車免許など ■優遇 電気工事の経験がある方 施工管理の経験がある方も大歓迎です! 2種電気工事士がある方 ■歓迎 職人からのキャリアアップ歓迎! 電気工事のご経験者、設備/雑工、施工管理(建築)、 ■人柄・意欲を重視! 応募に際し、性別などは問いません。 最も大切なのは人柄と意欲です! ■こんな方、お待ちしております。 一つでも当てはまる方、ご応募お待ちしております! 高い成長意欲を持って仕事したい 安定して稼げる会社で働きたい。 自分の裁量で仕事を進めたい方大歓迎! →金額面など重要な部分以外は、担当現場は施工管理にお任せ! 縛りが少なく、働きやすさにつながっています◎
働いている社員の声
応募したきっかけは、前の会社を辞めた時にちょうど広告を見たからです。家から近かったので。(笑)面接した日に、当時の社長から「今日忘年会だけど来る?」と言われてとてもビックリしたんですが、すごくフレンドリーだし面白そうな会社だなと思って入りました。そこから30年以上働いています。
募集要項
応募詳細
企業情報
備考
<福利厚生> ■社会保険完備 <待遇> ■交通費支給(月3万円まで) ■大型連休 ■有給休暇 ⇒消化率も上昇中! ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■財形貯蓄制度あり ■退職金制度あり ■資格取得支援制度 ⇒外部講習代、テキスト代、受験費用を 会社で負担します! ■社内分煙 ■制服貸与 ■転勤なし ■直行直帰OK <手当> ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■資格手当(月5,000円~23,000円) ■家族手当 ⇒扶養1名あたり6,000円(※子どもは18歳未満) <賞与> 年2回(昨年度実績2.2か月分) <昇給> 年1回