賞与年2回【年間休日120日】 資格取得支援制度ほか福利厚生充実 ◎借上社宅あり▶︎機械器具設備工事

=======《注目ポイント》======= ◎賞与年2回+業績により特別賞与を臨時で支給！ ◎土日祝日お休み！ファミリー休暇もあり！ ◎昨年より年間休日が120日に増えました！ ◎福利厚生が充実！ ◎借上住宅制度もあり！ ◎社員旅行や親睦会費用負担！ ◎長野に社員が使える保養所あり！ ◎資格取得支援や研修制度が充実！ ◎特別功労賞制度あり！ ◎社会インフラである「電気」を守る大切な仕事です！ =========================== はじめまして。 昌運工業株式会社の採用情報に興味をもっていただき、 ありがとうございます。 当社は電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える 定期点検等を請け負っている会社です。 みなさまが当たり前に使っている、絶対になくてはならない 「電気」という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 今回は〈機械器具設置工事の作業員〉を募集しております！ 将来的に管理・監督を目指すキャリアアップも行っております。 現在働いている社員のほとんどが未経験からの入社です。 入社後に研修制度もありますので、未経験の方もお気軽にご応募ください。 ///////////▼仕事内容▼/////////// 発電所内にある、さまざまな機械器具設備の作業を主に行なっていただきます。 具体的には… ・工事の現場管理、監督 ・ボイラー保守、点検 ・渦巻ポンプの分解・点検・組立 ・配管の加工及び布設（取得資格により溶接あり） ・海水系熱交換器の開放点検、復旧及び漏洩試験 ・非破壊検査（取得資格により浸透探傷検査・超音波探傷検査） ・その他、経験により多種対応 〈作業の規模〉 小規模のものから大規模のものまで、さまざまな作業があります。 ・小規模の作業 　例えば、貝などの海洋生物を取り除く清掃作業などがあります。 　2〜3人で数日間の対応となります。 ・大規模の作業 　例えば、ポンプなどの発電所の設備点検・配管修理工事などがあります。 　50人程度で数ヶ月間の対応となります。 ◎転勤は基本的にありません。 ◎中途採用の方でも、本人のやる気次第で責任ある仕事や 　立場を任されている方が多くいます。

★賞与年2回+業績により特別賞与も！ 賞与は年2回（7月・12月）に支給されます。 また、業績によって特別賞与が臨時で支給されることもあります。 業績はしっかりと社員に還元していきます。 ★お休みも取りやすい！ 年間の有給休暇取得日数は、平均で11.5日です。 夏季期間や年末年始は、比較的有給休暇を取りやすいです。 工程により休日出勤することがありますが、その場合は 休日出勤手当を支給いたします。また、代休を取得することも可能です。 ★福利厚生が充実しています！ 福利厚生が充実しているため、長く勤めることができる会社です。 1. 社員旅行 社員の親睦と慰労を兼ねて、2年に一度、希望者参加型の社員旅行を行っています。 2.親睦会 当社は、社員間のコミュニケーションの促進を応援しています。 その一環として忘年会・新年会・レクリエーション等を奨励し、費用を負担します。 3.特別功労賞制度 当社の業績向上（高度な施工技術の習得、お客様からの信頼獲得、 安全・品質の推進向上等）に貢献をした方を、特別に表彰しています。 4.ファミリー休暇取得制度 社員の家庭生活の充実・安定をフォローしています。 お子様の学校行事や看病等に対して、年次休暇とは別に 当社独自の特別休暇を取得できます。 5.資格取得報奨金制度 研修費用は会社が負担します。 国家資格・技術認定等、対象となる資格を取得した際は報奨金を授与します。 6.業務改善提案制度 業務の効率化や安全性の向上を図る提案をした方を表彰しています。 7.永年勤続表彰制度 当社に10年・20年・30年・40年と勤続してくれた方へ 感謝の気持ちを込めて、時計や旅行券などといった記念品を授与しています。 8.インフルエンザ予防接種 インフルエンザにかかると、家庭も職場も大変です。 予防接種を受ける為の費用を補助しております。 9.社員が使える保養所（長野） 長野県に会社所有の社員が使える保養所があります。 夏は避暑、冬はウィンタースポーツが楽しめる地域で、宿泊施設を利用できます。 10.鶴雅グループ法人会員 北海道のリゾート温泉旅館ホテル【鶴雅グループ】の法人会員です。 11.福利厚生倶楽部「RELO CLUB」 外部の福利厚生サービスを導入。 宿泊・育児・介護・グルメ・レジャー・自己啓発といった幅広いメニューを 割引価格で利用できたり、ジェフグルメカードなどの金券も特別価格で購入できます。 12.借上住宅制度 借上住宅制度もあり、自己負担少なく入居できます。 単身者・ファミリー世帯に問わず利用可能です。

◎未経験の方も大歓迎です！ 当社は、研修制度を充実させているため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ⚪︎基礎研修 　入社後、約5年間続けます。 　基礎研修で、業務に必要となる資格を取得していただきます。 ⚪︎専門研修 　入社後、6年目から実施します。 　工事担当者の業務を遂行するうえで、より高レベルの知識を 　つけていただくための研修です。 ⚪︎OJT研修 　各事業所の現場作業で、先輩や協力会社の人たちからアドバイスを受けながら、 　一緒に機械の分解・点検・清掃・組立などの実作業を行います。 ⚪︎集合研修 　当社は、技術継承のために、技能競技大会が行われます。 　技能競技大会では、新人はタッグを組んだ先輩からアドバイスを受けつつ、 　与えれた課題や教わったことを実践できるかを競います。 　成績優秀者には、表彰状および賞品が授与されます。 ⚪︎自己啓発 　自ら学び成長する意欲のある社員を応援しています。 　PCスキル・ビジネスマナー・各種資格を学べるEラーニング（通信教育）を用意。 ※トラックを動かすことがあるため、普通自動車免許は必要です。 ///////////▼若手社員の1日▼/////////// 8：00　全体朝礼 ラジオ体操の後、確認事項の伝達を受けます。 さらに、グループミーティングを行い、当日の作業内容の確認と 危険予知活動を実施します。 8：30　現場作業 先輩から手順を説明してもらい、協力会社の人と一緒になって工事を進めます。 10：00頃になると15分程の休憩です。先輩と休憩所で会話をして、 次の作業についての打ち合わせを行います。 指示された通りに作業を進め、各手順を見て学びながら対応を進めます。 12：00　お昼休憩 先輩と昼食の時間です。仕事やプライベートの会話をしたり、仮眠を取ったりと 自由に休憩時間を過ごします。 13：00　作業時間 倉庫から必要な道工具を準備し、作業再開です。 15：15　現場作業&片付け 15：15頃になると、15分程の休憩です。先輩と進捗状況の確認と、 早めに片付けるものがあるか打ち合わせをします。 残りの作業を行い、16：30頃に現場を片付け 先輩に最終確認をして終わります。 16：45　社内ミーティング 無事、今日の業務が終了しました。 事業所に戻り、先輩と所長へ報告し、明日の予定を確認します。 17：00　帰宅 身支度を整えて帰宅します。