工程管理（8割未経験出身）募集！年間休110日！プライベートも充実！ヘーベルハウスの新築/リフォーム

======《注目POINT》====== ◆取引先は旭化成ホームズ！ ◆66年間、黒字経営継続中！ ◆食事代補助あり！その他福利厚生も充実◎ ◆未経験、経験者、不問で募集 ◆年間休日110日（週休2日・祝日休み） ◆平均残業15時間！ ■経験者：255,000円〜400,000円以上(各種手当込み) ■未経験：225,000円〜300,000円以上(各種手当込み) ======================== 株式会社ナニワの採用情報に目を留めていただき ありがとうございます。 当社は創業時より「ヘーベルハウス」で有名な 旭化成ホームズの新築・リフォーム工事を手がける会社です。 ●新築物件：90％ ・戸建て住宅（6割） ・集合物件（4割） ●リフォーム：10％ 上記の割合で建築施工を行っております。 今回は『工程管理』を募集しております。 工程管理は社内でも未経験出身が8割です！ 一緒に建てる人・住む人の笑顔を創りませんか！？ ■■■■■■■■■■ 【総合職：工程管理】 ■■■■■■■■■■ 施工スタッフの管理業務がメインとなります。 施工の工程を確認し、材料確認・注文、施工スタッフへの連絡等 ・工程確認 ・資材の手配 ・施工スタッフの手配 ・写真確認 ※現場には月２回前後、巡回するのみで、 メインはオフィス内での作業となります。 ◎こんな方にオススメ！ ・施工管理業務は過酷で辛い、でも建築が好き でなんとか携わりたい ・職人としての経験を活かし、工程管理へ キャリアチェンジをしてみたい ・身体的負担が少なく、長時間労働を避けたい 　残業も平均15時間前後です！ ＜入社後の教育体制について＞ １年目：まずは1か月現場に行き 　　　　管理する職人さんの工事を学びます。 　　　　その後は先輩について 　　　　OJTで手配の仕方を学んでいきます。 ２年目：先輩から学んだ基礎を基に 　　　　自分で手配をしていきます。 ３年目：上記に加えて、 　　　　材料の発注や後輩への指導など

《66年/黒字経営を継続中》 ■当社は｢へーベルハウス｣を手がける旭化成ホームズ と創業期から取引を続けております。 業界に馴染みのない方でもTVCMなどで 「へーベルハウス」の名前は知っている方も 多いかと思います。 ご家族、ご親族の方にも安心していただける 安定した経営を66年もの長期に渡り継続 しております。 《残業はほとんどなく、休日も充実》 ■会社カレンダーによる出勤日を覗き、 土日祝休みの週休２日制を導入。 日々の残業もほとんどなく、ライフワーク バランスを重視される方にも満足して いただける労働環境です。

================ 【総合職：工程管理】 ================ ●建築、土木、いずれかの施工管理経験者 ●建築施工の職人としての経験をお持ちの方 ●未経験でも人とコミュニケーションがうまく取れる方。 ●工程管理を現状担当する社員の8割が未経験出身です！ ◎こんな方にオススメ！ ・施工管理業務は過酷で辛い、でも建築が好き 　でなんとか携わりたい ・職人としての経験を活かし、工程管理へ 　キャリアチェンジをしてみたい ・身体的負担が少なく、長時間労働を避けたい 　残業も平均15時間前後です！