【年間休日125日】◆20代で年収500万円以上も可能◆15時退社可能!未経験から内装工事の多能工へ

オフィスコム株式会社(東京都千代田区)
クロス、大工、貼床、置床(OAフロア)、造作、施工管理(建築)、弱電、強電、塗装、設備/雑工
月給:25万円〜45万円
勤務地:東京, 千葉, 埼玉, 神奈川
こんな仕事です!
=====【注目ポイント】==== ▶︎未経験から活躍されている先輩多数! ▶︎自社受注案件の施工で裁量を発揮できる ▶︎20、30代活躍中! ▶︎年間休日125日有給取得率72%、長期休暇も取得可能 ▶︎フルフレックス(コアタイムなし)ため、直行・直帰も可能 ▶︎賞与・昇給年2回 ▶︎職人から施工管理へのキャリアチェンジも可能! ======================= オフィスコムは、家具から内装までトータルでオフィスの空間づくりをしています。 自社施工体制の強化の為、新しく内装工事職人を募集することになりました。 クロスやカーペット貼り業務がメイン業務になりますが、大工や電気工事など、 建設業界のご経験があればご活躍できる環境です。 当社は案件がすべて営業の受注案件を施工するため 裁量をもって仕事に取り組むことができます。 自身の考えや、お客様からの要望にこたえ、施工ができたときの達成感を味わえます。 《未経験でも活躍できる》 幣社では、入社後2~3週間ほど、 外部のスクールで基礎を学んで頂いてから お仕事を始めて頂きます。 また 、 社内の壁や床を使って練習できる環境もございますので、 効率的に技術を学ぶことができます。 1人前になるまでにかかる期間は個人差がありますが、 早い方でしたら3ヶ月で現場に出ることが可能です。 《当社で多能工になるメリット》 建設業界全体で多能工のニーズが高まっています。 多能工は一人で複数の作業をこなすことができるため、 スキルの高い人材として特に重宝されます。 当社では様々なキャリアを選ぶことができます。 スペシャリストとしての専門性を さらに深めることもできますし、 施工管理などの管理職に進むことも可能です。 将来的には当社で経験をつみ、 独立支制度も活用し独立することも可能です。 《応募歓迎》 ・未経験OK ・好奇心旺盛、なんでもやってみたい精神のある方 ・DIY・モノづくりが好きな方 応募だけでなく、職場見学や面談からでも可能です。 すこしでも興味があればぜひ、エントリーしてください。 お会いできるのを楽しみにしております =======【仕事内容】======= オフィスの内装(表層)の施工をお任せします。 ・クロス(壁紙)貼替 ・タイルカーペットなどの床材を貼る作業 その他、原状回復工事も行っていただきます。 ●規模にもよりますが、通常は外注の職人の方も含め、 4~5名ほどで作業を進めていきます。 ●工期については、1日~3日程度かかる現場もあります。 ●現場は、東京・埼玉・神奈川・千葉の1都3県がほとんど。 直行・直帰もできます。
こんなトコロがすごい!
【20代若手が活躍中】 施工課のメンバーは20代~50代と年齢層はバラバラですが、 若手が中心になっています。 営業メンバーも20代~30代メンバーが多いため、 ざっくばらんに話せる環境です。 会社帰りに飲みにいくことも・・・ 職人出身で、施工管理未経験から内装施工管理へのジョブチェンジされた方の 実績もありますので20代の方が将来のビジョンも描きやすい環境です。 また職人としてのスキルアップも可能で、専門的なスキルも磨けます。 【働き方の自由度が高くプライベートも充実】 当社は20代~30代前半の若手が中心で、 仕事後にご飯や飲みに行くこともあります。 事務作業はテレワーク可能で、 メリハリのある働き方を実現。 年間休日125日、有給取得率72%、フルフレックス制度により、 月の前半に多く働いた場合でも後半や次月で調整し、 定時よりも早く帰ることもできます。 閑散期には長期休暇も取得でき、 プライベートを充実させたい方に最適な環境です。 ※繁忙期は、休日出勤等もございますが代休を取得頂いております。
こんな人が向いています!
◆未経験・第二新卒歓迎! ◆内装工事経験者・建築施工管理の経験者 (1級・2級建築施工管理技士をお持ちの方歓迎) クロス・貼床・置床・大工・造作大工の経験をお持ちの方 【ご経験以外には】 当社は年間休日125日、勤務時間はご自身で調整できるフレックス制度、技術がしっかり身につく環境があります。 ご自身やご家族との時間を確保しながら、一生モノのスキルを身につけ長く活躍したい方にぴったりです。 =======【キャリアビジョン】======= ●目指せるキャリア 当社では多様なキャリアパスを目指すことが可能です。 職人プロフェッショナル: スキルを極め、専門家として活躍するキャリア 管理職: リーダーとしてチームをまとめる立場を目指しマネジメントのキャリア 施工管理: 内装施工の施工管理職へとジョブチェンジするキャリア 当社では、成長意欲のある方に対して貪欲にチャレンジできる環境をご用意しています。 日々学びと成長を実感できる職場で、一緒に未来を築きましょう。
働いている社員の声
<Q.入社の経緯を教えてください> 前職では建築の施工管理をしていましたが、「自分でも工事をやってみたい」という気持ちもあり、 企業としての強い基盤、安定感のある環境にも惹かれて入社しました。 内装工事は全くの未経験でしたが、日々コツコツと仕事に取り組みながら、 技術を磨いています。 <Q.社内の人間関係はいかがですか?> 仲間とのチームワークがとても良く、営業も現場を気にかけて、 忙しい時には現場訪問し手伝ってくれることもあります。 また、社内メンバーだけでなく、協力会社の職人さんとも、人間関係の良い職場です。 <Q.仕事のやりがいを教えてください> 自分の作業によって、無機質な部屋がキレイになったり、 雰囲気がガラッと変わり内観が良くなったりすると、 自分の成長が見え、大きな達成感につながります。 仕事の成果が見えやすく、日々確かな充実感を持って活躍できます。 〜活躍されている社員の声〜 ウチは社内メンバーだけじゃなくて、協力会社の職人さんたちともとにかく人間関係の良い場。職人さんたちは外部の方だけど、熟練のベテランの方が多くて、作業のコツを教えてくれたり、フォローしてくれたり、本当に助けられてるんです。 自分はあまり器用なほうではないし、最初は全然要領も分かりませんでした。 でも周りの皆さんが、まるで子どものように面倒見良くサポートしてくれて(笑)。 中には下の名前で呼んでくれる方もいるくらい、現場は常にフランクな雰囲気ですよ! もちろん、会社の仲間とのチームワークも万全。営業も現場を気にかけてくれて、 忙しい時には現場に来てくれたり、手伝ってくれることもあるんです。 はじめは全くの未経験で不安でしたが、実は社内にはほかの職種や業界からの転職組も多くて。それでもみんなここで安心して働けているのは、 この“居心地の良さ”があるからかもしれません。 これから入社する新人さんのことも、温かく迎え入れる準備はできています。 ぜひ安心して飛び込んできてください!
募集要項
応募詳細
企業情報
備考
【福利厚生】 ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・健康診断 年1回 ・退職金制度 ・永年勤続表彰制度(勤続10年ごとに表彰) ・年間表彰制度 ・社内販売制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・資格取得支援制度 【健康優良法人2024認定】 ・健康アプリ導入 ・定期健康診断(法定検診以上) ・インフルエンザ予防接種補助 【待遇】 ・制服貸与 ※貸与もしくは購入費用を会社で負担いたします。 ・スマホ貸与あり 【昇給・昇格】 ・年2回 【賞与】 ・年2回(2月・8月) ※前年度実績平均2ヶ月分 【手当】 ・時間外手当 【応募の流れ】 応募→履歴書もしくは職務経歴書の提出→ 面接(1回もしくは2回)→内定 ※面接にあたり服装の指定はございません。作業着や私服でもOKです。