【鉄筋工募集】大手ゼネコンの公共系現場/レベルの高い現場で成長できる!>加工場スタッフも同時募集!
株式会社岡本鉄筋(千葉県印西市)
鉄筋工、土工
日給:11,000円〜25,000円
勤務地:茨城, 栃木, 群馬, 千葉, 東京, 神奈川
こんな仕事です!
□□□□□□□<注目POINT>□□□□□□□ ●工場内or現場作業は自由に選択可! ●未経験・経験者問わず採用受付中 ●入社後のジョブチェンジOK ●スーパーゼネコン各社の公共系の現場がメイン ●給与アップは随時!賞与2回+決算賞与支給あり ●売り上げへの貢献で年収600〜700万目指せます □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 株式会社岡本鉄筋では「加工場作業員」「現場作業員」 を経験不問で採用中です。 ◆職種選択は希望に応じます。 ◆選択後のジョブチェンジOK! ◆賞与制度の導入や、退職金制度、元請からの表彰制度など 待遇面も充実。 ///////////////『仕事内容』/////////////// スーパーゼネコン各社からの依頼で、主に公共施設 の基礎となる「鉄筋」の加工〜組み立て〜現場施工を すべて自社で行っております。 今回は「加工場作業員」「現場作業員」をそれぞれ 経験不問で募集しております。 ■加工場作業員 ・およそ1,000坪の加工場にて鉄筋加工を行います。 ・門型クレーン、切断機、曲げ機などの機械を使用して 図面通りの鉄筋の加工を行います。 ・未経験の方は補助作業などから仕事を覚えていただき、 機械を使用した作業にもチャレンジしてもらいます。 ・将来は「工場長」へのキャリアUPも目指してください。 ■現場作業員 ・加工場にて完成した鉄筋を、現場にて組み立て 骨組みを作っていきます。 ⦅主な施工現場例⦆ 高速道路、鉄道、石油プラント、製鉄所、浄水場などの 公共系の現場がメインとなります。 ・1現場あたり6〜7名でパーティを組みます。 現場規模、施工内容によっては増員する場合があります。 ・施工期間は1年〜3年、駅建て替え工事などの場合には 7〜8年というような長期に渡るケースもあります。 ※常に同じ現場で作業するのではなく、その日の状況に 応じて移動やほかの現場への応援に駆けつけるなど 現場は変わります。 ・未経験の方は職長の下で、現場作業を覚えていただき ます。必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。 ・「職長」へキャリアUPしたい方は、図面の読み方、 組み立て方法を考えたり、チームをまとめる役割を指導 いたします。将来的には新人教育などもご担当してほしいと 思います。 ※なお、上級職長になれば元請より別途手当の支給が あります。(マイスター制度)
こんなトコロがすごい!
■景気に左右されない経営基盤! ・スーパーゼネコン各社の公共工事の現場となる ので、景気に左右されず安定して働けます。 ■仕事内容は選択制・ジョブチェンジもOK ・経験の有無に関わらず【加工・現場】の2職種から 選択可能です。 また入社後、家庭の事情などでのジョブチェンジにも 対応いたします。 ■未経験からでも高収入目指せます。 ・当社では経験年数ではなく「売り上げへの貢献」を 評価いたします。 職長クラスになり売り上げUPに貢献すれば、 年収600〜700万円以上になるケースもあります。
こんな人が向いています!
《未経験スタートOK》 ●加工場作業員、現場作業員ともに未経験からご応募 可能です。 ※ご希望の職種に従事していただけます。 ※ご家庭の事情などで入社後の職種変更も可能です。 《経験者は優遇いたします》 ●鉄筋の加工経験をお持ちの方、鉄筋工として 現場作業経験をお持ちの方は能力などをしっかり判断し 優遇いたします。 《こんな人もお待ちしています》 ◆職長・工場長などの役職へのキャリアアップ だけでなく、将来的に「社長」になってみたい方 ◆志高くがっつり稼ぎたい方
働いている社員の声
□加工場作業員(15名) 実習生11名+日本人4名 20代・30代/60代まで年齢層は幅広いです。 □現場作業員(7名) 40代〜60代 7名全員が職長としてそれぞれの現場で協力会社の職人と 一緒に作業をしております。 □社風 ・肩肘張らずに働ける空気感の会社です。 ・相談や改善提案などを意見しやすい空気づくりを意識しております。 □社内交流 ・野球部 ・忘年会 ・職長会(コロナの影響で休止中) ・社員旅行などの行事はコロナ以降休止しております。
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募集要項
応募詳細
企業情報
備考
《福利厚生》 ●社会保険完備 ●退職金制度(建退協) ●健康診断 ●社宅(要相談) 《待遇》 ●資格取得支援制度(全額) ※難易度の高い資格を取得した場合、祝い金支給 ●制服貸与(自由な服装も可) ●空調服 ●安全靴/ヘルメット貸与 ●PC・スマートフォン貸与 ※役職により貸与 ●髪型髪色自由 《賞与》 ●年2回(8月/12月) ●決算賞与(業績による/2月) ※昨年から導入し2年連続で年3回支給中 《昇給》 ●随時(周囲の評価・資格取得時など) 《手当》 ●通勤手当(500円/1日上限) ●休日出勤手当 ●時間外手当 ●夜間手当 ●役職手当(職長・工場長) ●通信手当(役職により支給) ●出張手当(現場エリアにより支給) ●現場手当(現場作業員のみ) 《その他》 ●マイスター制度など元請からの別途手当支給あり ※上級職長などに限る。 ●詳細は面談時にお伝えします
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