《旭化成グループ/職場環境◎》週休2日制!賞与年2回!戸建・集合住宅の基礎杭打工事!直行直帰が基本

旭化成基礎システム株式会社(東京都千代田区)
土工、重機オペレーター、杭打ち、溶接・鍛冶工、エクステリア・外構、施工管理(土木)
月給:25万円〜40万円
勤務地:埼玉, 千葉, 東京, 神奈川
こんな仕事です!
===========●注目POINT●=========== ◇旭化成グループの100%子会社 ◇ヘーベルハウスなどの基礎杭打工事 ◇経験不問で募集中!(免許・資格も不問) ◇1都3県の現場へは直行直帰が基本 ◇20代〜50代の穏やかな職場環境 ◇社員の定着率にも自信あり! ◇週休2日+祝/年間休日121日! ================================= 《旭化成グループ》 旭化成基礎システム株式会社は「ヘーベルハウス」などの 基礎杭打工事を専門に行う会社です。 ただいま「施工技能者」を経験不問で募集しております。 先輩は優しい人たちばかり! 風通しの良さは入社後、すぐに実感していただけると 思います。 直行直帰OKの働きやすい環境で活躍しませんか? 1名でも多くの求職者とお会いできることを期待して おります。 ━━━━━━━━《仕事内容》━━━━━━━━ ■親会社である旭化成グループ(ヘーベルハウス)からの 依頼で戸建住宅・集合住宅の基礎杭打工事を行なっております。 【現場作業について】 ▼3名1組で作業を行います。 ▼工事の流れ ・1日目(部材搬入、工事準備、試験杭) ・2日目以降(杭工事) ・最終日(部材搬出、工事完了) ※杭を打つ本数、現場の状況、建物の規模などにより 施工日数は異なります。 【入社後の流れ】 □まずは会社説明・基礎知識研修を行います。 その後、2週間程度現場実習の上で現場に配属となります。 【最初はこんな作業から始めていただきます!】 □杭が空中で揺れないように介錯ロープでの補助作業 など簡単な作業から現場に慣れていただきます。 □周囲の安全確認、杭が真っ直ぐに入っているか ズレていないか、斜めになっていないかなどの確認を行なっていただきます。 □溶接の火花が飛ばないようにカバーで覆うなど、周囲の安全確認を行なっていただきます。 □将来的に希望があれば、機械オペとして杭打ち工事に 従事することも可能です。 ※EAZET(イーゼット)工法がメインとなります。 【キャリアアップも可能!】 ■将来的に施工管理職として現場管理中心に働くことも 可能です。 施工管理技士の資格取得など支援/サポートもいたします。
こんなトコロがすごい!
《どんな時代でも安定して働けます!》 ■旭化成グループからの依頼がメインなので 長く安定して働くことができる環境です。 《直行直帰!住まいのエリアは不問》 ■1都3県の現場には公共交通機関で直行直帰して いただきますのでお住まいのエリアは問いません。 《年間休日121日/土日祝休み》 ■ライフワークバランスの取れる労働環境へ10月から シフトいたしました。
こんな人が向いています!
=========================== 《経験の有無/免許・資格すべて不問》 =========================== ◆未経験からご応募可能です! ◆杭打ち工事の経験者及び有資格者優遇いたします。 ◆土工、重機オペ、溶接、外構工事など異業種からの 転職も大歓迎です。 *インボイス制度などの影響で正社員勤務をお考えの 個人事業主の方からのご応募もお待ちしています。 *歓迎資格 ・2級土木施工管理技士 ・アーク・ガス溶接技術資格 ・玉掛業務従事者
働いている社員の声
<社員数/年齢層> □社員16名のうち9名が『施工技能者』として 現場作業に従事しています。 □20代の若手2名、40代5名、50代2名の年齢層で 構成されております。 <社風> □「焦らず、ゆっくりでいいから」 「早く手を止めて昼休憩入りなよ」など、優しい人たちばかり で入社前にイメージしていた工事現場とのギャップに いい意味で衝撃を受けました。 □育休をとって子どもが生まれたとき、家族の次に報告 していたのが会社の仲間でした。 社内の風通しの良さがこうしたところにも波及していると 自分でも驚きました。 □僕の成長のために「ミスしても俺が責任とるから!」 って声をかけてくれる上司がいます。未経験からでも 安心して働ける原動力になっています。 □作業効率を考えタブレット、スマートフォンの導入も 行なっております。作業時間を厳守するのが当社の基本 なので定時で終わる日も少なくありません。
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募集要項
応募詳細
営業電話は禁止しております。
こちらの電話番号にご連絡いただいた場合、発信者の電話番号・発信日時等が求人企業に対して通知されますので、ご了承の上ご連絡ください。
企業情報
備考
【福利厚生】 ●社会保険完備 ●退職金制度 ●福祉共済会 ●医療保険制度 ●健康診断 【待遇】 ●資格取得支援制度 ●制服貸与 ●空調服・防寒着支給 ●タブレット/スマートフォン貸与 ●熱中症対策 【賞与】 ●年2回(前年度実績:年平均3カ月分) 【昇給】 ●年1回 【手当】 ●通勤手当 ●時間外手当 ●家族手当 ●住宅手当 ●現場手当 ●資格手当(昇給時に反映/*詳細は社内規程による) 【その他】 ●社内交流(忘年会・暑気払い・研修会・MTGなど) ●詳細は面談時にお伝えします
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