『ホワイトカラーへ転身!』商社の現場管理! 人柄重視◎賞与年3回8ヶ月分支給//直行直帰&リモート可

株式会社コントロールズJAPAN(東京都中央区)
施工管理(電気)、施工管理(管工事)、強電、弱電、空調(配管)、空調(ダクト)、溶接・鍛冶工、設備/雑工、鳶 (重量)、空調(計装)
月給:28万円〜45万円
勤務地:東京, 神奈川, 埼玉, 千葉, 群馬, 栃木, 茨城
こんな仕事です!
////////////////////【注目POINT】//////////////////// ◎商社の現場監督!橋渡し・窓口が最大のミッション ◎ご経験や資格などは不問!人柄重視で採用します。 ◎TV・ラジオCMでお馴染みの有名企業と直取引! ◎賞与3回は8年連続・支給継続中! ◎最高8ヶ月分の支給実績 ◎直行直帰・リモートワーク可能! /////////////////////////////////////////////////////// 株式会社コントロールズJAPANは産業用機器などの 販売/設置を行う商社です。 ==========《橋渡し・窓口となる仕事》========== 「現場監督/施工管理」と聞くと資格がないとできないのでは・・ と思われる方もいらっしゃると思います。 「施工管理資格不要」です!建設業界の経験と 人柄重視で積極採用を行なっております! \商社の現場監督のミッションは「橋渡し・窓口」になること/ ●当社の営業理念は「エンジニアリングもできる商社」 お客様と、協力会社、当社の営業担当との橋渡し・窓口に なっていただくポジションをご担当していただきます。 直行直帰・リモートワークも可能な働きやすい会社です。 まずはお気軽にご連絡ください! 【詳しい仕事内容】 ◆主な現場 ・工場、火力発電所、ゴミ処理施設 *社会インフラを支える施設が主な現場です。 ◆取り扱い製品 ・産業用機器、計装機器、監視カメラなど →こうした各種製品の設置を行う協力会社と納品先のお客様との 間で、さまざまな情報の橋渡し・窓口となって問い合わせなどに 対応していただきます。 【仕事の流れ】 ▼現場には直行直帰していただきます。 現場に到着後、協力会社の職人さんが到着次第で、先方へ工事開始の 連絡をします。 ・新規入場者教育(初めて入場する際の教育) ・危険予知活動(事故・災害の危険を想定し、安全な作業環境の確保) ・工事写真の撮影 ・不明点の問い合わせ ▼報告書の作成 ・工事は1〜3日程度で終了いたします。 ・撮影した工事写真を使用し、報告書を作成しお客様に提出します。 ・PCを貸与しますので自宅にて事務作業を行っていただけます! ※そのほか、営業担当とともに機器のテストや不具合の修理の 補助、サポートを行う場合があります。 ///////////////////////////////////////////////// ■車の免許をお持ちであれば経験は問いません! ■本格的な施工管理業務はありませんので、施工管理技士 などの資格取得を目指す方にとってはミスマッチとなって しまうかもしれませんん。 (協力会社の手配は営業が担当、長期の進捗管理や予算の管理業務 はありません) ■電気・機械・ネットワークとたくさんのことを学べるのが 商社の現場監督ならではの魅力です。
こんなトコロがすごい!
《CMでお馴染みの大手企業と直接取引》 ■日立製作所、三菱マテリアル、AGC、太平洋セメント など有名企業との直接取引を長年、継続しており安定した 経営地盤のある会社です。 《賞与年3回/8年連続支給》 ■コロナ禍を含む8年連続で、年2回の賞与プラス 業績に応じた決算賞与の支給を行っております。 ※昨年は合計8ヶ月分の支給となりました。 《経験より人柄重視で採用》 ■営業的な側面もある仕事のため、経験や資格よりも 人柄・コミュニケーション能力を重視いたします。
こんな人が向いています!
《経験不問!人柄重視で採用します》 ◎普通自動車免許(AT限定可)のみ必須!これまでの 経験は問いません。 ◎営業的な側面もある仕事なので、人柄やコミュニケーション 能力を重視いたします。 【こんな方は経験活かせます】 ◆電気工事の経験者 ◆機械・設備工事の経験者 ◆工場内での勤務経験者 ※そのほか、溶接工、ダクト、計装、空調配管、重量鳶 施工管理(電気、管工事)のいずれかの経験をお持ちの方は 知識や経験を活かすことができます。
働いている社員の声
▼実際に働く社員の声 ⚫︎20代男性(入社歴2年2ヶ月) ・(質問①)入社の動機は? ルーティンワークが得意ではないため、客先に合わせて商材を 幅広く扱えるかつ営業だけではなく工事の担当もするため 毎日を新鮮な気持ちで仕事が出来そうと思い志望しました。 生活面では転勤がないかつ、基本土日休みで働きたいといった 希望にもマッチしたことも大きかったです。 ・(質問②)1日のお仕事の流れ:工事と営業の2パターンが主にあり ◼︎工事の場合 朝現場に集合→KY及び作業内容の確認→作業開始(職人ではないため作業はせず、 写真撮影、お客 様の施工要望の変更等のヒアリング)→落ち着いたタイミングで 事務所、車等に戻り事務作業→現場の進捗確認のため巡回→昼礼、 進捗報告→現場確認及び事務作業→撤収作業→帰宅 ◼︎営業の場合 メールチェック→客先訪問→空き時間で事務作業→客先訪問→帰宅 どちらも基本的に直行直帰のため、効率的に感じます。 ・(質問③)お仕事のやりがい 工事も物品もデモ試験や現地調査等をメーカーや職人の方と協力し 実施した後に注文になった際自身の売上と協力してもらえた方にも 仕事を出すことができた2つの部分にやりがいを感じます。 決算の際に会社別売上のグラフが出た際、引き継いだ会社の売上が引き継ぐ前と 比べて上がっていた際は結果が目に見えた瞬間だったので嬉しかったです。 ・(質問④)今後の目標 去年の秋ごろから2つ(鹿島、熊谷)のエリアを新たに任されたため、 今までの担当者に負けないくらいのお客様から信頼してもらえるよう レスポンス早く仕事をできればと思っています。 売上としての目標は年間で1億の受注を目指します。 ---------------------------------------------------------------- ⚫︎30代男性(入社歴6年目) ・(質問①)入社の動機は? 転職条件の柱として持っていたのは土日祝休み、BtoB、 前職以上の給与、長く働けると思えるかどうかでした。 その条件の中で探していくうちに当社を見つけ エンドユーザー様と直接やり取りできる点、 業界大手会社ともお付き合いできる点。 業界で50年以上実績がある点を見て入社を決めました。 ・(質問②) 個人の裁量でお客様と打ち合わせをしたり 提案する商材も多岐にわたるので会話の幅を持てる点、 1社様の中でも色々な担当者様がいるので必要とされるケースが多くなります。 ・(質問③) 今ある会社様の中でもお客様(担当者様)を増やしていく 長期にわたる案件を提案し進めていく
募集要項
応募詳細
企業情報
備考
《福利厚生》 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆健康診断 《待遇》 ◆資格取得支援制度 ◆制服貸与 ◆社用PC貸与 《賞与》 ◆年2回(6月・12月/昨年度実績:4ヶ月分) ◆決算賞与(10月/昨年度実績:4ヶ月分) ※8年連続で年3回を支給!支給額は業績により変動します。 《昇給》 ◆年1回(10月) 《手当》 ◆交通費 ◆時間外手当 ◆出張手当(2,500円/1日) ◆宿泊補助(1泊8000円まで) 《その他》 ◆詳細は面談時にお伝えします