《営業所新設》設備施工管理者募集！住宅手当・役職手当有り◎年齢問わず昇進できるチャンスあり！
株式会社木村設備工業（鶴ヶ島市）
空調(配管)、空調(ダクト)、空調(保温)、空調(冷媒)、衛生(配管工)、衛生(ガス)、衛生(水道)、防災（スプリンクラー）、防災（消火栓）、施工管理(管工事)
月給：23万円〜75万円
勤務地：神奈川, 東京, 埼玉
こんな仕事です！
...................................【注目POINT】................................... ◆設立47年の会社で神奈川県下に営業所新設！ ◆20代：2名/30代：2名の計4名が職員、施工管理者として活躍中！ ◆会社見学実施！ ◆完全未経験からご応募可能＆性別不問です ◆主に新築マンションを手掛けます ◆役職目指したい放題！ ...................................................................................................... 株式会社木村設備工業の採用情報をご覧いただき、 ありがとうございます。 設立47年、給排水衛生設備/空調換気設備工事の施工管理を 行なっている会社です。 ＜営業所を新設！＞ 今回募集する「厚木営業所」は2024年11月に新設！ オープニングスタッフとして『施工管理者』の採用を 行なっております。 現在、20代：2名/30代：2名の計4名が職員、施工管理者として活躍中！ 若手ばかりの活気ある職場になっております！ 役職目指したい放題！みんなで意見を出し合いながら、 自分たちの活躍しやすい環境を作っていけたらと思います。 建物が機能するために必要不可欠な「水」「空気」に 関する設備工事。 目には見えないですが、大きなやりがいや達成感を 感じてほしいと思います。 ||||||||||||||||||||||||《仕事内容》|||||||||||||||||||||||| ▽主に「新築マンション」での給排水衛生設備/空調換気設備 工事の施工管理者をご担当していただきます。 ＊規模は20世帯〜最大200世帯前後までに対応しますが、 平均的には50〜100世帯の中規模マンションがメインと なります。 ▽新築マンション以外にも、工場や物流倉庫などの 改修工事にも携わる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 《主な施工管理者の業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆施工図の作成 ◆協力会社の手配 ◆資材の手配 ◆現場管理（安全・工程・品質・予算） ◆提出書類の作成 ◆写真撮影 等 ＜POINT＞ ◎現場経験者/完全未経験の方は先輩に同行し、現場管理のノウハウや 施工図の作成などを学んでいただきます。 ◎施工管理の経験者で能力や経験年数によっては、 ほかの施工管理者を2〜3名ほど管理する役職をお任せして いきたいと考えております。（指導/育成もお願いします）
こんなトコロがすごい！
【設立47年の歴史！新設営業所のスタッフを募集！】 ●埼玉本社は1978年の設立で今年で47年目を迎える歴史 ある会社です。 今回募集する「厚木営業所」は2024年11月に新設した ばかりの営業所で社員は4名のみ。 これから入社していただく方には新設営業所のスタッフと して、みんなで働きやすく、活躍できる環境を作っていけるチャンス！ 【完全未経験からご応募可能です】 ●業界経験のない方から、職人経験者、施工管理経験者 まで幅広く採用を受けております。 ※本社では施工管理で女性も活躍中！性別不問で採用いたします。 【役職、目指し放題です】 ●社員4名のため、ご入社いただけると努力次第で 役職を上げるチャンスが広がっています！ 自分たちが活躍できる環境を作っていけることに魅力を 感じてほしいと思います。
こんな人が向いています！
《完全未経験〜即戦力の方まで幅広く募集中》 ■管工事施工管理経験者はお持ちの資格、経験年数等を 考慮し優遇いたします。 ■現場経験者で施工管理へキャリアアップを目指す方 ・配管工事（空調/給排水衛生） ・空調設備（冷媒・保温・ダクト） ・消火栓、スプリンクラー ・衛生設備（水道・ガス） ※個人事業主の方で正社員勤務をお考えの方も大歓迎！ （希望があれば社名を残すなどの支援も臨機応変に対応します） ■完全未経験の方もご応募可能です。 ■性別は問いません。 ＊必須条件/普通自動車免許（AT限定可） ＊歓迎条件 管工事施工管理技士（１/２級） 給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者 消防設備士（甲種１類）
働いている社員の声
・グループ会社で営業職を務めていた20代後半の所長(管理経験３年)と、元空調工事の職人だった30代の社員が 現在、厚木営業所に勤務しております。 ・生き生き、はつらつ、楽しくやりつつ、しっかりと 利益の目標も立てながら管理業務を行なっております。 ・本社の方は年齢層が高くなっており、こちらの営業所で 社内のDX化などを若手中心で改革していこうと考えております。 代表自身もいろんな意見を受け入れてくれる方なので、 さまざまな提案が通りやすい環境です。 ・本社含め、さまざまな事業を行うグループ会社は8社、総勢 100名以上の従業員がおり、忘年会などでの交流があります。 そのほか、3ヶ月に1回程度の食事会を全社で実施しています。 ---------------------------------------------------- ▶︎30代 男性入社歴2年(中途入社：元一人親方) ⚫︎入社動機 今まで地元の企業で職人として勤めながら、その後独立もしました! しかし独立した最中でコロナが発生し、業界全体でも仕事量が安定しない中で、 私も例に漏れずその煽りを受けながら、経営をしておりました。。 その中で自身のキャリアアップや安定性から「職人から施工管理者になりたい」という思い が強くなり、多くの企業を見ている中で当社のやりがいや社風、若手でも活躍できる風土を 魅力に感じて、転職を決めました! ⚫︎前職の経験とその経験がどう活かされるか 前職は職人としてエアコン等の空調配管及び設置の仕事をしておりました。 現在では職人の経験から「職人目線」で工程管理や材料発注をすることができ、 現場を円滑に管理するにあたって、とても活かされていると感じます! ⚫︎当社独自で良いと思うところ 社長、上司とも気軽に会話ができる関係であり、 役職関係なく風通しが良く、楽しく仕事ができる環境が自慢です！ ⚫︎今後の目標 厚木営業所を支店にし、神奈川で一番大きな会社にしたいです！ 若く、やる気溢れる営業所ですので一緒に働いてくださる仲間を募集してます！
募集要項
応募詳細
企業情報
備考
【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（建退共/３年目〜） ■健康診断 ■借り上げ社宅対応可（ 家賃半額補助あり/最大3万円） 【待遇】 ■制服貸与 ■ノートPC・スマートフォン貸与 ■社用車貸与（１人1台） 【賞与】 ■年２回 ■決算賞与（業績による、年１回） 【昇給】 ■年１回（等級制） 【手当】 ■通勤手当 ■住宅手当（最大3万円） ■時間外手当 ■役職手当 【その他】 ■詳細は面談時にお伝えします