【月給50万円〜】施工管理経験者、大歓迎！志あればキャリアアップが叶う◎完全週休2日の老舗企業！

＝＝＝＝＝＝＝＝【注目ポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎主要駅/空港の工事で未来に残る仕事ができる！ ◎未経験から始めて年収1000万円以上も目指せる！ ◎1から育てる教育制度が整っています！ ◎経験者にはポジション・待遇の準備あり！ ◎完全週休2日制/有給など福利厚生も充実！ ◎広がる/選べるキャリア制度◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 募集職種：土木施工管理職 必要資格：施工管理 歓迎 仕事に前向きに取り組める姿勢が必要です！ 【仕事内容】 ■建設現場での施工管理業務 ・詳細施工計画の立案 →道路や橋、トンネル、河川等のインフラが中心。 ・施工管理計画の立案／工程／原価管理等をお任せします。 →現場管理／安全管理／工程管理／原価管理 ・書類作成 →安全書類／届出書類／機械配置計画／写真撮影など ■工事の種類 ・一般土木工事／トンネル工事／シールド工事等 ■施工実績 ・JR東北本線与野・さいたま新都心 大原橋 ・成田高速鉄道 カーブサイド共同溝 ・都営地下鉄12号線清澄工区 ・東京国際空港D滑走路 ・北陸新幹線 新木浦トンネルなど 未来に残る重要な工事を多く担当しています！ ※1つの現場に常駐しての勤務となります。 ※工期は1年〜5年前後平均です。 ※中には10年規模の現場を担当いただく場合もあります。

【社員の働き方/働きがいを追求する経営方針】 創業100年を超えてなお順調に成長中！ 今こそ大切なのは 「社員」の働きやすさと、仕事への働きがい/ やりがいを感じてもらうことだと考えています。 経験者へは適切な待遇準備がありながら、 ジョブチェンジなどで自分の能力を活かせる制度、 フレックスタイム制や産休育休制度など 社員のプライベートを充実させる制度も充実。 あなたの仕事への前向きな姿勢を 当社でぜひ活かしませんか？ 【徹底した人材開発】 本来年2回のOJT育成面談を 今回募集する土木事業本部では「年4回」実施！ 専門の人材開発アドバイザーが面談に入り、 3ヶ月毎に成長できたポイントや改善するべき点を 深堀りすることで面談の質を高めています。 またOJTトレーナーを年2回集めて、 各担当の成長ぶりや改善点を共有することで 一人一人の適性に合った 育成プランを全員で考えています。

経験と志次第でキャリア構築・高収入を目指せる環境です！ 施工管理経験者、大歓迎！ 未経験者向けの育成環境も整っていますので、 インフラ構築に使命感をもって取り組んでいただける方をお待ちしています！ ※未経験者の場合は 35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 〜人物重視採用の背景〜 第一線で活躍している人を観察すると、 仕事に対する熱量が高い方が 成長スピードが圧倒的に早いんです。 その為、施工管理経験者への適切な優遇措置はもちろん、 施工管理未経験であっても人物重視の採用を行っております。 人物重視の採用を行っております。 当社に興味を持っていただけた方は まずはご応募ください。 〜求める人物像〜 ・教えてもらったことに素直に取り組める方 ・将来に向けて、キャリアアップをしたいと 　仕事に貪欲に取り組める方 ・好奇心を持ち、前向きに取り組める方 ・インフラ構築への使命感を持っている方 《歓迎する資格》 ■普通自動車運転免許 ■1〜2級土木工事施工管理技士 ※1級土木施工管理技士 資格保有者の場合は 　能力によっては正社員登用も可能です。