⦅水道管/ガス管工事⦆施工管理&現場作業員◆女性活躍中!性別不問◎個人事業主の正社員勤務、大歓迎!

株式会社千年水道工業所(神奈川県川崎市高津区)
施工管理(管工事)、施工管理(土木)、水道工事、衛生(水道)、衛生(配管工)、設備/雑工、土工、重機オペレーター、舗装
月給:32万円〜76万円
勤務地:神奈川
こんな仕事です!
□□□□□□□□□<注目POINT>□□□□□□□□□ ◎公共・民間のインフラ整備!施工管理&現場作業員募集 ◎現場作業員は経験不問で採用! ◎女性活躍中!性別に関わらずご応募OK ◎現場は神奈川県内がメイン ◎将来的な施工管理へのキャリアアップも大歓迎 ◎転勤・出張なし!プライベート充実 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ はじめまして。株式会社千年水道工業所と申します。 生活インフラである水道管工事、ガス管工事を行う 創業60年以上の歴史を誇る会社です。 《施工管理&現場作業員を募集中》 経験の有無、性別に関わらずどなたでもご応募可能です! 将来的に作業員から施工管理へのキャリアアップも大歓迎です。 インボイス制度等でお困りの個人事業主の方からのご応募も お待ちしております! 1名でも多くの方とお会いできる機会を作りたいと考えております。 どうぞよろしくお願いいたします。 ///////////////////////【仕事内容】/////////////////////// ■水道管の新設、取り替え工事、新築戸建住宅への引き込み工事、 ガス管工事などを行なっております。 ============ 【施工管理の方】 ============ ●ご担当していただく管理業務 ・安全管理、工程管理、品質管理 ・水道局の立ち会い調査への参加 ・書類作成、写真撮影 ・入札書類作成、提出など(年1回程度) *主に担当していただくのは、水道管工事です。 *工期は約6ヶ月ほどとなり、原則常駐での管理です。 (通常複数の現場を並行して管理することはありませんが、 小工事の場合は複数管理する場合があります。) ============== 【現場作業員の方】 ============== ●1班5〜6名(重機オペ+手元作業員)で現場作業を行います。 ●まずは水道管・ガス工事をメインに担当していただきます。 (理想は両方の工事ができる多能工としてスキルアップしてほしいと思います) ●未経験の方は現場作業を通じて仕事を覚えてもらいます! ●いずれは現場の「職長」へのキャリアアップ、さらに その先には「施工管理者」へのキャリアアップも目指して いただきたいと考えております。 *資格取得は全面的に支援いたしますのでご安心ください。
こんなトコロがすごい!
■高い定着率を誇ります! ・多くのメンバーが勤続年数20年以上と 長く当社に貢献してくれており、定着率は非常に高くなっております。 ■女性活躍中!性別は問いません。 ・現場作業員として女性社員も現場で活躍中。 性別に関わらずどなたでもご応募していただけます。 ■未経験からご応募OK! ・3トンまでの車両を運転できる免許をお持ちであれば経験不問で採用いたします。 『職長』『施工管理』へのキャリアアップも目指していただき、長く働いてほしいと思います。 ■ワークライフバランスの重視! ・出張・転勤なし。 飲み会・旅行・社内行事への強制参加等も一切ないので、 プラベートの時間を大事にできます。
こんな人が向いています!
=========== 《施工管理者》 =========== ◆給水装置工事主任技術者 ◆土木工事、または管工事の施工管理経験者 (1級/2級の施工管理技士のいずれかが必須です) ◆性別は問いません。 =========== 《現場作業員》 =========== ◆未経験者のご応募OK! 3トンまでの車両を運転できる免許が必須です。 例:準中型免許もしくは旧・普通免許(8t限定) ※準中型(5t限定)をお持ちで弊社に入社してくださる場合、 限定解除にかかる費用は弊社で負担いたします。 ◆土木工事、水道工事、外構工事、設備工事等の 経験者は優遇いたします。 ◆性別は問いません。(現場では女性活躍中です) ◆個人事業主の方でインボイス制度等の影響により 正社員勤務をお考えの方もご応募ください。(大歓迎です)
働いている社員の声
⦅社員数⦆ ・25名 ・作業員/18名(うち実習生/特定技能含め7名) ・施工管理/4名 ⦅年齢層⦆ ・外国人実習生は20代、30代が中心です。 ・日本人は中堅〜ベテラン勢が活躍中です。 ⦅社内交流⦆ ・社員旅行、ボーリング大会、新年会(年3回程度)
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募集要項
応募詳細
企業情報
備考
《福利厚生》 ●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ●退職金制度(建退共) ●健康診断 ●キャリアアップシステム ●グリーンサイト 《待遇》 ●資格取得支援制度 ●制服貸与(2年に1回) ●空調服・防寒着支給 ●道具類支給 ●PC/スマートフォン(施工管理者) 《賞与》 ●年2回 《昇給》 ●年1回 《手当》 ●通勤手当 ●皆勤手当 ●時間外手当 ●休日手当 ●夜間手当 《その他》 ●詳細は面談時にお伝えします
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