【月給31～60万／土日祝休】多能工優遇！大手保守×小修繕メンテ！有名ショップ実績多数！未経験OK！

＝＝＝＝＝＝＝＝【注目ポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎評価制度が明確で頑張りが反映される給与体系 ◎年間休日126日！プライベートも大切にできる環境 ◎夜間作業の翌日はゆとりのある勤務インターバル制度あり ◎直行直帰・社用車貸与！働きやすい勤務スタイル ◎建物の長寿命化に貢献する社会的意義の高い仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ただ壊れたから直す」ではなく、「壊れる前に直す」。 私たちアサヒ建工は、そんな建物の長寿命化に貢献する仕事を手がけています。 店舗や施設の小規模修繕・メンテナンスを行う当社では、お客様からの依頼に対応するだけでなく、事前の点検・予防提案を通じて、より快適で安全な環境づくりを支えています。 具体的な業務例 ・店舗、施設の扉修理や内装修繕 ・雨漏れ、水漏れ対応 ・電気、水道設備の修繕 ・車両衝突事故等による外溝外装修繕など ＜業務の流れ＞ 点検・調査：依頼があった箇所を修繕しつつ、他の不具合もチェック ▼ 修繕作業：小規模な工事を担当 ▼ 専門業者との連携：必要に応じて適切な専門業者を手配 ＜働く環境＞ 建物種別：店舗 作業件数：会社全体で月100件ほど対応 作業員数：現場3名、アシスタント3名 ■育成や研修について 入社後は、まず座学研修からスタート。 当社の経営理念や仕事の進め方を学び、業務の全体像を把握していただきます。 その後はOJT（実務研修）へ。 在籍する社外教育担当者による指導のもと、先輩社員と共に現場を回りながら、実際の修繕作業や顧客対応を学びます。 さらに、職務ランクに応じたステップアップ研修も用意。 成長度合いに合わせて、より高度な業務や専門的な知識を身につけられる体制を整えています。

◎ 「頑張れ」だけではなく、「どう頑張ればいいか？」を伝えます！ 毎月1回「アサヒ建工会議」を社長と従業員の1対1の定例会議で行います。 例えば、成果が出せない時、本人の努力不足の指摘ではなく、 対話を通して、努力するべき具体的な量と内容を提示します。 ポイントは、「何をすればいいかわからない」モヤモヤを無くして、 「自分がやること」と「評価ポイント」を腹落ちさせる点です。 結果、日々の業務の迷いがなくなり、モチベーションが高まります！ ◎「働きやすい環境」を常に目指してます！ 担当者に専属アシスタントをつけております！ 仕事に忙殺されず、「やるべき仕事」に集中できる環境が整ってます。 具体的に、事務作業はアシスタントに任せて、担当者は 「現場がスムーズか？」や「職人が楽しく働けているか？」等、 「現場の質向上」に専念する事ができます。 結果、現場は楽しく〜元請から感謝され〜評価もされる【好循環】になります！ ◎ しっかり働き、しっかり休める体制！ ・土日祝休みを採用して、年間休日126日！ ・直行直帰OK。社用車を貸与し、自宅近隣のパーキングに駐車可能！ ・誕生日休暇や育児・介護休暇も充実

■必須 ・未経験OK（人柄採用） ■歓迎 ・普通自動車免許 ・建築施工管理技士（1級、2級） ■求める人物像 ・お客さんや社内の人に対して誠実に対応できる方 ・相手に喜んでいただくことで自分も嬉しいと感じる方 ■こんな方におすすめの会社です ・現職の評価制度が曖昧でモヤモヤしている方 ・現職の休みが少なくてプライベートな時間が確保できない方