《賞与2回+決算賞与+歩合支給あり》セコカン&電気工事士募集□年収1,000万円目指すなら当社へ!

広和電気株式会社(東京都豊島区)
強電、弱電、自火報、電気、施工管理(電気)
月給:25万円〜80万円
勤務地:埼玉, 千葉, 東京, 神奈川
こんな仕事です!
□□□□□□□□⦅注目POINT⦆□□□□□□□□ ◆電気工事施工管理・電気工事士を募集中 ◆施工管理へはキャリアアップも歓迎します ◆公共工事・サブコンの民間工事も手掛けます ◆施工管理の平均年収は1,000万円(1級施工管理) ◆電気工事士でも500〜800万円の高水準! ◆賞与2回+決算賞与+インセンティブの支給あり □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 東京都や豊島区の公共工事、サブコン現場での電気工事などを 行っている広和電気株式会社と申します。 <施工管理・電気工事士> 2職種にて採用活動を行っております。 個人事業主の方の正社員勤務も大歓迎! 賞与2回+決算賞与+インセンティブの支給もあり 高収入を目指せます。 たくさんのご応募、お待ちしております。 ///////////////////////【仕事内容】/////////////////////// ◆公共工事(東京都・豊島区)、サブコンの民間工事の 現場で各種電気工事を行っております。 ◆主な施工現場例 ・学校(プール/体育館)、保育園、街路灯、都営住宅、 ビル(オフィスビル/テナントビル)タワーマンション/複合ビル 百貨店、駅/鉄道 *幅広い現場に携わっていただけます。 *新築工事、改修工事、入退に伴う原状回復など 工事内容も多彩です。 *工期は1年〜1年半が平均とあります。 (長いもので4年という現場もありました) 【工事内容】 ●強電工事 (電灯のLED化工事、発電機) ●弱電配線工事 (インターネット・電話・インターホン・テレビアンテナ・放送設備・自動火災報知設備など) ●土木電気 →オールマイティになんでも対応します。 =========== 【施工管理職】 =========== 現場管理から図面制作まで幅広くご担当していただきます。 ▽図面制作(T-fas/Jw-CAD) ▽安全管理 ▽工程管理 ▽品質管理 ▽予算管理 ▽作業員の手配(自社社員・協力会社) ▽書類作成・写真撮影など ※公共の入札書類作成などはバックオフィスのサポートを 受けながら対応していただきます。 =========== 【電気工事士】 =========== 強電工事、弱電配線工事など幅広い工事スキルを学べます! 現在、電気工事士の社員は12名、外注は20〜30名で 対応しております。 入社後、施工管理技士を取得して施工管理へのキャリア アップを目指すことも大歓迎です。
こんなトコロがすごい!
《高収入を目指しやすい環境です》 ◯1級の施工管理技士の平均年収は1,000万円、 電気工事士では500万円〜800万円と平均年収の水準は 高いと思います。 業績や評価による賞与(最大年3回)、利益に応じて支給する インセンティブなどモチベーション高く働ける環境が 整っております。 《社員の定着率が自慢》 ◯多くの社員が入社後、長く当社に貢献してくれており 30年ほど在籍する社員もいます! 《各種待遇面、充実!》 ◯資格取得支援、退職金、ドリンク代補助、要相談にて 対応する移住支援など、さまざまな待遇面を充実させて おります。
こんな人が向いています!
□□□□□□□□□《施工管理職》□□□□□□□□□ ◆即戦力の施工管理経験者は優遇いたします。 ◆電気工事士の経験者でキャリアアップを目指す方は 現場工事を行いながら、資格取得をしていただくことも 可能です。(取得支援は全面的に行います) ◆ご応募に際し性別は問いません。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□《電気工事士の方》□□□□□□□□ ◆2種電気工事は必須となります。 ◆建設業界のご経験があれば電気工事未経験者でも歓迎! ◆個人事業主の方で正社員勤務希望の方のご応募も 歓迎いたします。(入社実績あり) ◆ご応募に際し性別は問いません。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ *その他 ・直行直帰のため、居住地は不問! ・車の免許はお持ちでなくてもご応募いただけます。
働いている社員の声
⦅社員数⦆ ・施工管理/2名 ・電気工事士/12 ・事務/2名 ・そのほか外注先(20〜30名) ⦅社内の雰囲気⦆ ・明るい人が多く、よく喋ります。悪い人はいないので 定着率も良いのが特徴です。 ⦅社内交流⦆ ・忘年会 ・仕事終わりに事務所での交流会(自由参加/費用会社負担) ---------------------------------------------------- ⚫︎50代男性/入社歴2年(前職:個人事業主の方) ・質問1.入社動機 前職は個人事業主として働いておりましたが、 当社の施工品質の高さ、顧客からの信頼を身近で見た上で魅力的に感じ、 それに加えて、福利厚生や働きやすい環境が整備されていることで入社を決めました。 ・質問2.入社して良かった点 同僚及び協力会社と協力しながら1つのものを作り上げることに やりがいを感じながら仕事ができる事 ・質問3.前職から何故企業勤めを選んだのか 当社は大手企業や官公庁から安定的に受注しており、 それに伴ってキャリアアップやスキル向上ができると思い、選びました。 ・質問4.今後の目標について 自分自身の経験を活かして、若手の育成にも注力し 当社を今後より一層盛り上げて行きたいと思います! ------------------------------------------- ⚫︎40代男性/入社歴2年 ・質問1.入社して良かった点 前職では携われなかった大型プロジェクトやインフラ工事も経験することができ キャリア、スキル共に向上できたことがよかったです! ・質問2.前職から何故企業勤めを選んだのか 安定的に仕事を受注しており、日々忙しくしておりますが その分、社員として会社・社会へ貢献できると思い、当社を選びました! ・質問3.求職者へメッセージ 一人親方など現職で悩まれている方、ぜひ当社で活躍しませんか? 是非1度、ざっくばらんにお話しさせてください!
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募集要項
応募詳細
営業電話は禁止しております。
こちらの電話番号にご連絡いただいた場合、発信者の電話番号・発信日時等が求人企業に対して通知されますので、ご了承の上ご連絡ください。
企業情報
備考
【福利厚生】 ●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ●退職金共済 ●健康診断 ●ドリンク代(300円/日) ●移住支援(社宅・月3万円/光熱費別) ※そのほか、住宅手当支給など要相談にて 【待遇】 ●資格取得支援制度 ●制服貸与 ●空調服・防寒着支給 ●スマートフォン貸与(職長・施工管理) ●PC貸与(施工管理) 【インセンティブ】 ●利益等に応じて支給する場合あり 【賞与】 ●年2回 ●決算賞与(業績/評価による) *平均支給額:50万円〜100万円 【昇給】 ●年1回 【手当】 ●交通費 ●家族手当(配偶者1万円、子供1人につき5千円) ●休日出勤手当 ●夜間割増手当 ●時間外手当 ●住宅手当(要相談にて対応可) 【その他】 ●詳細は面談時にお伝えします
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