【職人も悪くない!】これからの職人としてのありかた!自分らしい働き方ができる会社!▶︎ 練馬区

ハレル株式会社(東京都練馬区)
クロス、貼床
月給:22万円〜60万円
勤務地:東京
こんな仕事です!
=======《注目POINT》======= ・未経験OK! じっくり丁寧にスキルを磨こう ・残業はほとんどなし!プライベートも充実 ・次の月のお休みを自由に決めていただけます ・休み取りご自身の時間を取る/ガッツリ稼ぐなど 働き方も自由に選べる環境です! ・賞与は年2回の支給!あなたの頑張りを反映します ・家族手当があるのでお子さんをお持ちの人も安心 ・社員の挑戦をサポートし、成長を促すための環境を整えている社風です ========================== はじめまして! 当社の求人をご覧いただきありがとうございます。 ハレル株式会社と申します。 当社は内装仕上げを手掛ける工事業者で、 東京都練馬区を拠点にサービスを展開しています。 社員数は9名と小さな会社ではありますが、 コツコツと信頼を積み重ねてきたこともあり、 30年以上にわたって安定した経営を続けています! 今回はそんな当社にて、 「内装仕上げの職人スタッフ」 を募集します! 今回は未経験者も大歓迎! 内装仕上げは目に見える部分の施行になりますので、 物作りが好きな人や黙々作業が得意な人に向いていると思います。 やる気さえあればOKですので、 ぜひお気軽にエントリーをお願いいたします! =======【弊社の思い】======= “職人も悪くない”を実現するために楽しいときも 苦しいときも 仲間がいるから出来る “職人ライフ”を スタッフの生活を第一に考え、環境(福利厚生・保険)や 待遇(給料・休日)の面でさらなる改善に取り組んでいきます。 =======【仕事内容】======= 弊社では内装仕上げを行っております。 お部屋のイメージを変える! お部屋をデコレーションする! お部屋をきれいにする! そんなお仕事です。 勤務エリアは都内及び近郊の都道府県になります。 ■業務内容 ・床施工 ・クロス施工 ・フィルム施工 など ■施工する建物 ・オフィス ・店舗 ・公共施設 ・学校 ・住宅 など ■クライアント 市町村 民間企業 など ■現場期間 1日〜3ヶ月 ■作業人数 1〜3人 ■研修期間の流れ 先輩と一緒に現場へ出向き、 OJT形式でスキルを磨いていただきます! 3年目くらいから、徐々に1人で現場に出ていただきます。
こんなトコロがすごい!
●ライフスタイルに合わせた働き方ができる! →この月はたくさん稼ぎたい! この月はお休みを取ってプライベートを充実させたい! などご状況に合わせて働き方も自由に選べます。 ●未経験OK!ゼロから丁寧に教えます →建設業界での経験がなくてもエントリーOKです! 業界歴の長いベテランスタッフから、 ゼロから丁寧に指導していきます。 初日からどんどん現場に出ていくので、 スピーディーにスキルアップできる環境です◎ ●残業はほとんどありません! →残業はほぼゼロで、 あったとしても月5時間を超えることはありません! 長時間労働になりがちな業界ではあるものの、 当社であればプライベートの時間もきっちり確保できます! ●お休みの日を自由に決めていただけます! →規定内で、 次の月の休日を自由に決めていただく仕組みになっています! お子さんのイベントや個人の事情に合わせて、 柔軟にお休みを設定していただけます◎
こんな人が向いています!
●自分の時間を大切にして働きたい人 →残業がない上に多くの休日もご自身で決められるため、 自分の時間や家族との時間も重視している人におすすめです! 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きましょう! ●失敗を前向きに捉えられる人 →当社は「前向きな失敗はウェルカム」な社風。 失敗なしに成長はあり得ないと思っています。 そのため、失敗を前向きに捉えて成長の糧にできる人に ご入社いただきたいと思っています! ●手に職をつけたい人 →内装施工は今後も需要が安定し続けるであろうスキルです。 変化の激しい現代において、 「手に職をつけて食いっぱぐれないようにしたい」 と考えている人におすすめできます!
働いている社員の声
・社員数は9名で、20代から60代まで幅広い年齢の人が在籍しています! ・年代はバラバラですが、和気あいあいとしていてコミュニケーションが活発な職場です! ・内装は目に見える部分の施行であるため、完成した時の達成感は大きいです!成長が目に見えやすいのも嬉しいですね。
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募集要項
応募詳細
企業情報
備考
■福利厚生、待遇 ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・健康診断(年1回) ・退職金制度 ・資格取得支援あり(受験代・講習代を会社負担) ・作業服貸与 ・社用車貸与 ■賞与 年2回(6月・12月) ※業績により変動します ※2年目以降の支給です ■昇給 年1回 ■手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・夜間手当 ・家族手当(お子さん1人あたり5,000円) ・技能手当
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