【年間休日120日】商店街アーケード施工管理スタッフ募集/家賃・子供・資格手当など福利厚生充実！

=======《注目POINT》======= ・ニッチな「アーケード工事」でトップクラスの実績を持つ会社です ・関西エリアの誰もが知る商店街の施工に関われます◎ ・年間休日は120日！仕事もプライベートも充実させよう ・資格持ちの経験者は優遇します！ ・未経験も大歓迎！ 長期間働き続けられる環境を整備しています！ ・20代が多い会社です！フレッシュな環境で働きたい人におすすめ◎ ・資格手当や医療保険など福利厚生が充実！ ========================== はじめまして！ 当社の求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社八洲（やしま）と申します。 当社は全国でも珍しい、 「商店街のアーケード」 の企画や施工、メンテナンスを一括で手掛ける建設会社です！ 関西エリアですと、 「心斎橋筋商店街」や「天神橋筋商店街」のアーケードの維持管理を担当しています。 これまでの経験を活かしつつ、「商店街のことは全部八洲に任せれば大丈夫」と思っていただける会社を目指していきたいのですが、 次の世代を担う人材が足りていないのが現状です……。 そこで今回は、当社にて 「商店街のアーケードを手がける施工管理スタッフ」 を募集します！ ＼未経験OK！ じっくり時間をかけてスキルを磨きましょう／ →業界未経験の人も気軽に応募してください！ 先輩がゼロから丁寧に教えていきますので、 無理なく着実にスキルアップを目指せます。 ＼市場価値の高い「施工管理ポジション」を経験できるチャンス！／ →施工管理はプロジェクトを円滑に進めるために不可欠なポジション。管理スキルを身につければ、どんな業界でも活躍できる人材になれます！ ＼年間休日120日以上！／ →年間休日は120日以上で、週2日のお休みもご用意。 プライベートやご家族との時間も大切にしてくださいね。 =======【仕事内容】======= 商店街アーケードの工事に関する施工管理のポジションです。 勤務エリアは京阪神がメインです。 ■業務内容 ・事前の作業許可のチェック ・書類作成 ・材料や職人の手配 ・関係者との打ち合わせ ・現場の品質チェックやフィードバック ・商店街の人とのコミュニケーション ・近隣住民へのあいさつまわり　など ■現場期間 短いと1日、 長いと3〜4ヶ月程度です。 ■作業人数 1人〜数十人 ■現場件数 年間400〜500件 ■研修期間の流れ OJT形式で、先輩がゼロから仕事を教えていきます。 最初からどんどん現場に出ていただくので、 短期間でもスピーディーなスキルアップが可能です！

●年間休日120日！仕事もプライベートも楽しもう◎ →年間休日120日！しっかり休んでリフレッシュできます。 年に数回の休日出勤がありますが、「代休」を取得してしっかり休息を取ることも、 「休日出勤手当」で収入アップも可能です。 あなたのワークスタイルに合わせて選べる環境です。 ●福利厚生が充実！生活を守りながら働ける環境です →家賃補助や出張手当、子ども手当などなど、多種多様な福利厚生をご用意。 経営理念にもある「社員が物心ともに幸せになることを追求します」という思いを体現するべく充実した福利厚生！ 質の高い仕事は、安定した暮らしがあってこそ。 これからも、八洲を担う人たちを育て、 永続していく企業を目指すために安心感を持って活躍できる環境づくりに努め続けます！ ●アーケード領域で日本随一の実績を誇る会社！ →当社は、アーケードの施工領域において日本トップレベルの実績・認知度を持っています。 加えて、業界で最も若手を育てる気概に溢れている会社だという自負もあります！ ニッチな分野でトップクラスの知識とスキルを研鑽したい人にピッタリです◎ ●賞与は年2回支給！未経験から短期間で昇進チャンスもあり →文系新卒入社3年目で主任昇進！ 未経験からのキャリアアップや、資格取得で収入アップのチャンスが豊富です。 意欲的に働きたい方や、コツコツと地道に取り組むことが得意な方、ぜひエントリーをお願いします。

●商店街が好きな人 →京阪神エリアに限らず、様々な場所の商店街で施工を行います。 各地の商店街について詳しく知ることのできるので、 商店街が大好きな人には天職のような仕事だと思います！ ●多くの人と関わりながら仕事をすることが好きな人 → 商店街の人やお客さんのすぐそばで施工を行う仕事なので、 近隣の人たちと密にコミュニケーションを取ることが欠かせません！ 同時に多くの人たちとやり取りを進めることに抵抗がない人や、 コミュニケーション力に自信がある人におすすめです◎ ●仕事とプライベートの両立を重視している人 →年間休日120日＆残業平均月15時間を実現しております。 趣味や旅行など充実したプライベートを過ごすために、 仕事も全力で取り組む方は、効率よく有休も取得しています。 ●1つの会社に長く勤め続けたい人 →退職金制度や従業員持株制度など、長期間にわたって勤め続けてくれた人が気持ちよく会社を辞められる制度を充実させています。 1つのスキルを極めてプロになるためには、やはり継続が大切。 「次に入る会社で長い期間働きたい」という人におすすめです！