『離職率の低さが自慢』新築/大型現場がメインの電気工事□経験不問で電工募集/賞与3回などの待遇は必見

============＜注目POINT＞============ ■新築・大型現場がメイン！電気工事士を募集中 ■経験不問！必須は普通自動車免許のみ ■個人事業主の方の正社員採用実績あり！ ■関電工のパートナー企業/安定感は◎ ■各種手当多数・賞与は年3回支給 ■退職金制度・企業年金制度、福利厚生施設の利用可 ■移住支援（引越し代の補助）あり ■現場には直行直帰で働きやすい ■風通しの良さに自信！離職率の低い職場環境を構築 ■20代の若手が増加！30代/40代が中心に活躍中 =================================== 栄信電気工業株式会社の採用情報をご覧いただき ありがとうございます。 埼玉県内を中心に関電工のパートナー企業として 電気工事を行っております。 《経験不問！電気工事を募集中》 ●即戦力の方から、未経験の方まで採用を受け付けて おります。 ●個人事業主の方の正社員採用実績あり！ インボイス制度等でお困りの方もぜひ、ご応募ください。 みなさまが働きやすいと感じていただけるような 環境づくりを積極的に行っております。 たくさんの方に興味を持っていただければ幸いです。 □□□□□□□□□□【仕事内容】□□□□□□□□□□ ◆新築・大型現場での屋内配線工事がメイン！ ◆主な現場 ・物流センター ・病院 ・商業施設 ・工場（自動車工場、食品工場） ・ホテル ・大学（研究施設） ◎公共施設、民間現場など多彩な現場を手掛けて おります。 ◎埼玉スタジアム、西武ドーム、角川武蔵野ミュージアム などランドマークとなるような有名現場の実績もあります。 =============== 【具体的な作業内容】 =============== □照明器具、コンセント設備工事、動力設備、受変電設備 などの屋内電気設備工事を担当しております。 □工期は1年〜2年！ 初期段階は2〜3名の少人数体制で現場に入り、 ピーク時には30名〜40名で現場作業を行います。 また竣工が近づくにつれ、少人数で施工を行います。 ========== 【ポイント】 ========== ▶︎未経験の方 ・現場での実務を通じて仕事を覚えていただきます。 ・必要な資格（２種電気工事士、高所作業車など）は 会社サポートの上で取得していただきます。 ▶︎改修工事にも携わります。 ・オフィスビルの入居/退去時の現状回復工事 ・病院などの改修工事 ※2〜6ヶ月程度の工期となります。 ▶︎横の繋がり/出会いもあります。 ・1つの現場に2〜4社ほどで電気工事を行います。 ときには違う現場で再会することもあり、社内だけでなく 現場で横のつながりができたり、元請主催のゴルフコンペ で一緒になることもあります。

■現場は埼玉県内中心/直行直帰で働きやすい！ ・ご自宅からマイカー（お持ちでない方は社有車貸与）にて 直行直帰していただきますので、無駄な出社をすることは ありません。 ■賞与年3回・各種手当支給多数！待遇面が充実。 ・住宅、家族、技能、車両などに対する手当支給のほか、 賞与は年3回支給！退職金制度や企業型年金など、 さまざまな福利厚生や待遇面が充実しています。 ■離職率の低い会社です。 ・仕事以外でのレクリエーションを通じて、円滑な コミュニケーションを取れるような関係性作りを 行っております。 その結果、入社後の離職率が低く、長く安定して働ける 環境を構築できております。

//////////////////////////////// 《必須は普通自動車免許のみ！》 //////////////////////////////// ●電気工事士の経験者、１種/２種電気工事士を お持ちの方は能力等を考慮し優遇いたします。 ●個人事業主（一人親方）で正社員勤務をお考えの方！ ※採用実績あり ●未経験からのご応募も歓迎しております。 ●性別は問いません ※過去に女性社員の採用実績あり ●移住/Uターンを希望される方 ※引越し費用の支援あり