【年休124日×安定基盤◎】三井不動産案件がメイン/内装施工管理職/施工管理職種未経験歓迎◎

◎裁量権のある立場でプロジェクトを牽引！ ┗社内外の設計士、デザイナー、そして協力会社の職人さんと連携し、現場の全体をマネジメント。 ┗品質・工程・原価・安全の管理を行い、着工から完了まで一貫して担当。 ご自身のアイデアを現場でのものづくりや、周囲の環境に反映させることが出来ます！ ◎安定した基盤でスキルアップ！ 当社の最大の魅力は、年齢や社歴に関係なく、実力と成果を正当に評価する環境です。 実際に、 45歳：年収980万円（入社7年目） 38歳：年収746万円（入社4年目） 32歳：年収626万円（入社4年目） と、30代のうちから高年収を実現している社員が多数在籍しています。 「頑張っても給料が上がらない」「評価基準が曖昧」そんな声を世間では聞くことがありますが、 当社では、成果・責任・技術力を明確に評価し、給与へしっかり反映。 その結果、30代で年収800万円、40代で年収1,000万円も十分に目指せる環境が整っています。 また、当社は三井不動産の指定工事会社として、長年にわたり安定した案件を受注。 景気に左右されにくく、将来を見据えて安心して働ける点も大きな強みです。 さらに、過去の平均年間休日125日以上（2026年度127日）を確保し、 「稼ぐだけでなく、しっかり休める」働き方を実現。 仕事・収入・プライベートのすべてを大切にしたい方にとって、理想的な職場環境です。 入社後はOJT研修を通じて、先輩社員や協力会社の職人さんと共にプロジェクトに取り組みます。 仲間同士で支えあう温かい社風が特徴です。 現場で実践的に学びながら、リーダーシップを発揮し、内装施工管理のプロへと成長できます。 【仕事内容】 オフィスや商業施設など、さまざまな建物の内装工事・改修工事を手掛けています。 担当するのは、オフィスの入居・退去時の原状復旧工事やレイアウト変更に伴う内装工事、ロビーやエントランスなど共有部の管理工事など。貸し出し前のオフィスを1から仕上げる案件もあります。 また、商業施設部門では「ららぽーと」「高島屋」などのテナント工事も担当。 1店舗単位での入れ替えや内装改修などに対応します。 さらに、ビル1棟をまるごとリニューアルする改修・コンバージョン案件や、三井不動産が管理する物流施設の工事など、スケールの大きい仕事も。 元請け企業から依頼を受け、内装会社や電気工事会社などの協力会社と連携しながら現場をまとめます。 担当する案件の規模は、1 日で終わる小規模工事から、1 週間以上かかる工事まで様々。 工事内容や進行管理を通して、空間づくりの全体を動かす醍醐味を感じられる仕事です。 ”建物に第二の命を吹き込む”弊社の内装施工管理職で一緒に未来を創っていきましょう！

◎伝統ある日本橋で、街に関わる人々が輝く場所をつくる仕事です。 ┗日本橋周辺の三井不動産のオフィス、商業施設の内装施工を実施します。 ┗建物が持つ特徴は様々ですが、建物の個性に合わせたノウハウを学べる環境があります。建物に新たな命を吹き込む仕事です。 ◎収入UPが可能な環境 ┗三井不動産グループ各社からの依頼がメインで、安定した仕事を提供。 30代で年収800万円、40代で1000万円を目指せます。 ┗年間賞与200万も可能 ┗管理職より年収が高くなる一般社員も活躍 ◎女性施工管理も活躍中 ┗男女関係なく、社員が活躍できる場所です。 ┗1年目の社員からの、”こんな制度が欲しい！”という声に応え、福利厚生として形にした実績もあります。 風通しがよく、社員ファーストの環境です。 ☆施工実績の一部☆ ・東京ミッドタウン ・日本橋三井タワー ・霞が関ビルディング ・丸の内三井ビルディング ・ららぽーとTOKYO-BAY ・三井アウトレットパーク幕張 など… 三井不動産が所有する建物がメインになります。

・建設、設備業界の経験を活かして、施工管理にチャレンジしたい方 →現在建設業で活躍されている方は大歓迎。作業服で面接にきていただいてもかまいません！ 　資格取得支援制度などもあり、キャリアアップを目指しやすい環境です。 ・自分の努力を給与に反映させたい方 →３階層の給与テーブルを使用し、実績に基づいて給与が決定されます。当社に入社したことで年収100万円近くアップした実績もあります。 ・転勤がない仕事を希望する人 →地方出張もほとんどなく、日本橋・霞が関・六本木・千葉・横浜のいずれかを拠点とした仕事になります