【月給30万円以上】電気工事士募集！完全週休2日×年休120日でプライベート充実｜若手キャリアパス◎

＝＝＝＝＝＝＝＝【注目ポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 公共7割で安定感抜群 ◎ 現場1時間圏内でらくらく ◎ 社用車支給！直行直帰OK ◎ 実務経験者歓迎！自己裁量が大きく働きやすい職場 ◎ 年休120日でワークライフバランスも充実 ◎ 賞与年2回！年収600万も可能な高待遇 ◎スピードより安全性や丁寧さを重視する社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 瑞穂電設株式会社は、埼玉県さいたま市に拠点を置き、 公共施設や民間建築物の電気設備工事を手がけている地域密着型企業です。 創業から60年、特に学校や庁舎などの公共案件に強みがあり、 安定した経営基盤を築いています。 今回募集するのは、「電気工事現場作業員」のポジションです！ ---------------------------------------- ■主な業務内容 ・工程や安全、品質の管理 ・協力会社や職人への指示出し、調整 ・材料や人員の手配 ・完了報告などの書類作成（公共案件多め） 【電気工事現場作業員（経験者）※電気工事未経験OK】 現場で電気配線や機器取付など工事作業を行っていただきます。 現場経験を積み、技術を習得していただけます！ 将来的には施工管理技士資格取得を目指していただきます。 特に、現場経験を活かして「職人から管理へキャリアアップしたい」という方に最適です。 ※電気工事未経験（建設業で勤務経験３年以上）方、先輩社員が基礎から 丁寧に指導し資格未取得の方は取得できるように会社として全面支援いたします！ ■主な業務内容 ・屋内配線や照明・コンセント設置 ・分電盤や機器の設置・接続 ・現場清掃、安全管理の補助など ■教育体制 ・OJTで基礎から丁寧にフォロー ・資格取得支援制度あり（講習・テキスト・受験料全額負担） ・現場作業から 施工管理へステップアップを支援いたします ▼当社のキャリアパスについて キャリアパス（電気工事士から管理・マネジメント層へ） 当社は、現場経験豊富な方を即戦力として、また未経験の方を時間をかけて育成し、 全員が管理・マネジメント層へステップアップできる環境を整えています。 現場のプロフェッショナルとしての技術を磨き、組織を率いる管理職を目指せるキャリアです。 年次別キャリアステップ 1. 【基本スキル確立フェーズ】（入社～3年目安） 未経験者： OJT（現場研修）を中心に基礎技術と安全知識を徹底習得。 まずは第二種電気工事士の早期取得を目指します。 経験者：当社の手法を習得し、難易度の低い工事を担当。 即戦力として技術力を発揮しながら、より高度な第一種電気工事士の取得を目指します。 2. 【現場管理スキル習得フェーズ】（3年～7年目安） 役割: 現場リーダー/主任として、小規模案件の工程・品質管理や後輩指導を担当します。 協力会社との連携や調整を経験し、現場を動かす調整力を磨きます。 目標：技術力に加え、管理業務の知識を深めるため、電気工事施工管理技士資格に挑戦します。 3. 【総合マネジメントフェーズ】（7年～10年目安） 役割: 現場所長/施工管理職として、中～大規模プロジェクト全体を統括。 予算・工程・品質・安全の全てをマネジメントし、プロジェクトを成功に導く総合的な管理能力を確立します。 目標: 現場の責任者として、高い技術力とマネジメントスキルを両立させます。 4. 【組織運営・経営フェーズ】（10年～） 役割: 管理職（課長・部長）として、部門全体の戦略策定、人員育成、組織運営を担います。 現場経験を活かした経営的な視点で、会社の成長を牽引します。 キャリアアップ支援制度 万全の育成体制: 未経験者にはベテラン社員によるマンツーマン指導。 経験者には専門性の高い研修を提供します。 資格取得支援: 全てのキャリア段階で必要な資格（電気工事士、施工管理技士など）の 取得費用を全額負担し、講習会参加を推奨します。 管理職育成プログラム: リーダーシップ、労務管理、コスト管理など、現場と経営をつなぐ マネジメントスキルを習得する研修を定期的に実施します。

◎現場に裁量あり！自由度の高い働き方ができる環境 瑞穂電設では、ベテラン技術者の判断を尊重し、無理なスピードや細かい指示を求めることはありません。 「安全第一」「丁寧な仕事」を大切にしており、各現場で最善の判断をしてもらうスタイルを徹底。 道具や備品の申請も自由にでき、経験者ほど「自分のペースで動ける働きやすさ」を実感できます。 ◎公共案件7割で景気に左右されない安定経営 創業60年、埼玉県内を中心に公共施設の電気工事を多く請け負い、安定した経営を継続。 1件あたりの受注単価が高く、数よりも“品質重視”の案件が中心です。 昔ながらの付き合いのある元請け企業も多く、安定感は抜群です。 ◎小規模組織だからこその風通しと定着率の高さ 従業員11名のうち、85％が勤続10年以上。 「任されている感覚」や「意見が通りやすい環境」に魅力を感じ、長く働く人が多いのが特徴です。 人間関係もフラットで、社長との距離も近く、現場の意見が通りやすい風土です。

■電気工事(経験者) ※ 必要な資格：電気工事士先輩社員に同行して現場経験を積み、 技術を取得、ゆくゆく施工管理技士資格取得を目指してもらいます。 ※資格「有」、実務経験「無」でも同じです。 ■電気工事(未経験) 必要な経験：建設業で勤務経験 (3年以上) 先輩社員に同行して現場経験を積み、技術を取得しながら、 最短で第二種電気工事取得を目指してもらいます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・職人寄りではなく管理する側を目指したい方 ・スピードより安全性や丁寧さを求めたい方 ・ゴルフ好きな方 ※多数のメンバーが参加中！ゴルフコンペもあり！