モノづくり好き必見◎未経験からマルチな多能工へトレーニングセンター有！日本一を目指す内装会社​​​​

／ オールラウンドに活躍する「多能工マイスター」を育成！ 世界で唯一 「弊社独自の多能工マイスター教育研修プログラム」 の実践！並行して施工管理も教育していくので 将来施工管理に移行も可能！ 職人として体力が落ちていく不安も払拭します！ ＼ ======おすすめポイント”５つ”======== ①賞与年２回（昨年実績3～5か月分）昇給年1回！ ②今年から週休2日制の導入しました！！ ③何度失敗してもOKなトレーニングセンター完備！ ④経験者月給30〜55万 　未経験の方も歓迎月給25万〜！9割は未経験出身 ⑤貸与するスマホで出退勤の管理、直行直帰もOK ===================================== 株式会社マイスターズファクトリーと申します。 オフィスの原状回復工事を中心に、バリューアップ 工事を手掛けている内装工事会社です。 本来、原状回復工事を依頼する場合、現場状況に応じて 「クロス」「床」「塗装」「大工」「クリーニング」など 複数の職人を手配しなければなりません。 この手配する時間などが管理では大幅に時間を取られ また全てバラバラの職人がくるので コスト・安全面・品質に均一性が保てません。 弊社は自社の多能工職人で管理・施工しますので 上記のような問題点を払拭する人材 「多能工マイスター」の育成を積極的に取り組んでおります。 【多能工のメリット】 ○工事コストの削減 ○工期の短縮 ○自社職人が最後まで管理するので 　品質・安全面で均一性が保てる 【多能工の強みとは...?!】 単能工との大きな違いは複数の工種を施工できることですが そのほか大きな部分としては複数の工種こなすので いつのまにか全体のことを把握していて 施工管理業務も身についているのが大きなメリットです。 施工管理業も身に付けば万が一 年齢で体が思うように動かない・または怪我等しても 施工管理業務やトレーニングセンターでの講師としてなど キャリアの幅が広がり、 身につけたスキルを一生物にできるのが一番の強みです！ 《以下の方、応募歓迎》 ・未経験（90％の社員が未経験です） ・性別不問 ・好奇心旺盛、なんでもやってみたい精神のある方 ・DIY・モノづくりが好きな方 たくさんの応募者とお会いしたいと考えております！ みなさまのご応募、お待ちしています。 _____________________◇◇仕事内容◇◇_____________________ １年目：まずは道具の使い方を覚えて頂きます。 　　　　また初めスピードは求めていないので、 　　　　会社のルールやお客さんとのコミュニケーションを覚えたり、 　　　　現場での品質や基準を、まずは体感してもらいます。 ２年目：技術面・基本的な作業を覚えてもらう ３年目：上記に加えて、材料の発注やお客さんへの説明など ３・４年目：現場のリーダーとなり現場をお任せします。 ■オフィス内の原状回復工事 ・全体の70％が原状回復工事です。 ■バリューアップ/改修工事 ・残り30％が改修工事です。 トイレや共用部、エントランスなどの 価値を向上させる施工を行います。 【作業内容例】 ・天井補修 ・床施工 ・壁解体 ・クロス張り 【施工期間】 ・現場での作業内容、規模感により異なりますが、 およそ1〜2ヶ月で施工を終える現場が大半です。 ※現場作業は3〜4名の複数名で対応します。 【現場エリア】 ・都内 ・神奈川 _____________◇◇希少価値の高い人材を育てます◇◇_____________ 一つの職種を何十年も極めている方々には 技術はかなわないかもしれません。 しかし、あらゆる作業をこなすことにより 内装の全ての業種で平均点を取れる！ そんな「多能工」を育成する会社探してみてください。 限りなくゼロに近い存在です。 わたしたちの仕事は、 ファミリーレストランに近いかもしれません。 和洋中個々の一流レストランの技術には負けるかもしれませんが ファミリーレストランは和・洋・中　他様々なご要望に 応えることができる量とサービスの幅で勝負します。 建設職人がどんどん減少している中 ますます多能工は貴重な存在として市場価値が増しています。 そんな希少価値の高い人材を育てる為の 環境・システムは用意しています。 あとは、みなさまがいろんな技術、知識を 楽しんで吸収していただければ、 日本一の内装会社と呼ばれる日も そう遠くない未来だと考えております。

《強靭な安定経営基盤！》 ・設立60年の「クレアコーポレイション」からの 　案件受注に加え、ビル管理会社の施工指定会社に 　参入したことにより、仕事量は増加。 　この先も豊富な案件受注が見込まれます。 　創業当時から増収・増益継続！ 　給与もベースupはもちろん賞与支給あり！ 　賞与支給額も毎年増額(賞与年２回/昨年実績3～5か月分） 《働きやすさも追求します！》 　今年から週休2日制を導入したので 　ワークライフバランスもしっかり取れます！ 　また子どもを持つ社員も増えてきましたので 　育休制度もしっかり活用して頂けるように整備しており、 　今夏も1名取得予定の社員もおります。 《日本一も夢じゃありません》 ・そもそも多能工を抱える会社が都内でも 　なかなか見当たらないと思いますので 　その点では現実的にそう遠くはありませんが、 　まだまだ理想の会社規模・人材は不足しています。 　多能工職人（マイスター）にもっと 　ブランド価値がついて一人一人が 　市場価値がある人材になるために日々奮闘しています。 《トレーニングセンターで基礎スキルを身につけられます》 ・未経験の方は不安だと思いますが 　弊社ではトレーニングセンターを設けており、 　ゼロから技術・知識を学んでいただけます！ 　場合によっては現場からの教育になる場合もありますが 　現場でも先輩がマンツーマンで 　指導してくれますので安心してください！ 　失敗を重ねて重ねて、成長していく仕事です。 　 　指導用の作業動画を作成しておりますので、 　動画も復習などへ活用しております。 　トレーニングセンターなら何度、失敗してもOK！！ 　現場での失敗も先輩がしっかりフォローしてくれます。

◎まったく未経験の方でもご応募OKです。 ◎ひとつの技術を極めるより 　多能工として様々な技術を身につけたい方！ ◎好奇心旺盛で素直な方は活躍しやすいです！ ◎応募に際し性別は問いません。 （過去には女性社員が活躍してくれていました） ◎内装工事の経験者！ ・経験を活かして、多能工として働きたい方