《100％自社元請》年間休日120日/新築メイン/施工管理募集◆23区中心・直行直帰/働き方を変革中

□□□□□□□□□□｟注目POINT｠□□□□□□□□□□ ●新築メイン！施工管理スタッフを性別不問で採用中 ●現場は都内23区内/ご自宅から直行直帰で働きやすい ●60年の歴史・3代目に代替わり！ ●ANDPADを導入するなど、社内改革を実行中 ●100％自社元請・働きやすい環境が整っております ●20代〜60代の施工管理11名がプライドを持って活躍中 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 株式会社大雄は、社会の「安心・感動・調和」を創造する台東区の総合建設業です。 ▷施工管理スタッフを募集中 ・性別は問いません。 ・即戦力の管理経験者から、職人からのキャリアアップを 目指す方まで幅広く募集を受けております。 多種多様な職人とのモノづくりの仕事！ すべて自社が元請となる案件なので、やりがい/達成感を 存分に味わえます。 ////////////////////////《仕事内容》//////////////////////// ■オフィスビル/マンションの新築工事での施工管理が メインとなります。（5階〜10階建て前後の規模となります） ■オフィスビル/マンション以外の、商業施設・福祉施設・ 公共施設、少ないですが工場や個人宅にも対応する場合が あります。 ■案件全体の8割が新築・残り2割が耐震補強や改修工事 となります。 =============== 【主な施工管理業務】 =============== ▽施工スケジュール作成 ▽協力会社の手配 （造成・基礎・大工・電気・設備・クロスなどさまざまな 業種の手配を行います） ▽資材の手配 ▽実行予算・予算管理 ▽現場管理 （安全面、工程、品質管理） ▽書類作成・写真撮影 ▽打ち合わせなど ●POINT！ ・1現場2〜3名体制で管理を行います。 ・工期は平均1年〜2年 ・原則、1現場に常駐での管理となります。 ・ANDPADを導入し、効率的に管理を行っていただけます。 ●所長へのキャリアアップを目指してください。 ・複数の現場を統括し管理したり、施工図面の作成（Jw-CAD） など、できる範囲を増やしさらにご活躍の場を広げていただく ことが可能です。

【100％元請案件！】 ■デベロッパー、設計会社、個人からのご依頼、公共工事への 入札参加など、すべての案件が自社元請！ そのため、完全週休2日制を実現するなど、働きやすい環境が 整っております。 【現場は近隣エリアが中心/直行直帰OK】 ■新築の現場は都内23区内がメインです。 現場事務所を構えておりますので、事務作業も事務所で完結。 そのため、ご自宅からの直行直帰が可能となっております。 【各種福利厚生が充実】 ■移住支援、資格取得支援、住宅/家族/資格などの各種手当支給 などさまざまな面での待遇面が充実しております。 【社員の働き方を大事にしています】 当社は、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 現在は「健康経営」を推進しており、予防接種の全額補助など、 社員の健康を守るための取り組みを今期からさらに強化しています。 また、経営方針の“見える化”も積極的に実施。 61期となる今期は、経営計画や各自の役割をしっかり共有することで、 会社の方向性が明確で、安心して働ける体制づくりを進めています。 「会社と社員が同じ方向を向いて働ける」ことが当社の強み。 一人ひとりの声を大切にしながら、成長をしっかりと支えていきます。

========= 【採用対象】 ========= ◆施工管理の経験者 （建築施工管理技士をお持ちの方） ◆建設現場での職人経験者/施工管理へステップアップを目指す方 （大工、型枠大工、鉄筋、足場鳶、鉄骨鳶、重量鳶、塗装、左官、 LGSなど業種は問いません） ＜その他＞ ◎上記に当てはまる方であれば性別は問いません。 ◎現在、個人事業主の方で正社員勤務をお考えの方の ご応募は大歓迎です。 ◎必須の免許・資格はありません。 （普通自動車免許、建築施工管理技士はあれば歓迎です） ◎直行直帰のため、都内以外からのご応募もOK （埼玉、千葉在住の社員も活躍中） ◎人と仕事をするのが好き、チームで仕事をすることに 魅力を感じる方にご応募いただきたいと思います。