将来に不安があるなら、“働き方と技術”を変えませんか?“長く働ける制度”を、本気でつくりました。

コア工業株式会社(埼玉県所沢市)
アンカー、躯体/鳶 (足場)、鳶 (重量)、土工、ハツリ、解体、躯体/鉄筋工、躯体/雑工
月給:32万円〜60万円
勤務地:埼玉, 千葉, 東京, 神奈川
こんな仕事です!
===========□注目POINT□=========== ◆30代を中心に、20〜50代が活躍中! ◆年間休日125日!土日祝休み/稼ぎたい方は土曜出社OK ◆ジム、サウナなどに使える"健康支援制度”あり(最大10,000円/月) ◆施工管理へキャリアアップでインセンティブ支給あり ◆インスタグラム更新中!(@koakogyo.co.ltd) ◆バラエティに富んだ現場!楽しみながら働けます ◆女性活躍中!性別や経験・資格など不問で採用 ================================= コア工業株式会社では<経験・性別不問>で 現場作業員を採用中です! 1名でも多くの方とお会いできる機会に恵まれること を期待しております。 ━━━━━━━━━━【仕事内容】━━━━━━━━━━ 穿孔(せんこう)技術とは、 \ドリルで穴を開けて、アンカーを打ち込む仕事!/ といってもさまざまな工法を用いて現場作業を行います。 □あと施工アンカー □ダイヤモンドコア □コンクリート内部探査 こうした工法を用いて 新築工事、改修工事、耐震補強工事を行います。 ■作業は2名1組で行います。 (大型現場の場合は組数を増やして対応します) ■1日のスポット的な工事がメインとなります。 (長い現場だと1年のような現場もあります) ━━━━━━【コア工業のキャリアパスについて】━━━━━━ \Let’s Be エキスパートエンジニア(EE)/ 〈STEP1〉アシスタントエンジニア(AE) 0~1年目程度 年収実績例:400~420万 ・実物をみながら道具やアンカー分類の基礎を理解します ・先輩指導のもと、穿孔やアンカー施工の基礎技術の習得を目指します ・様々な先輩との現場同行で流れを体感できるよう支援します ・発言や報連相を実践できる環境を活用して自信UP 〈STEP2〉エンジニア(E) 2~5年目程度 年収実績例:420万〜650万円 ・中核技術を自立施工できる時期、資格取得にも挑戦します ・原価や歩掛りを理解できるよう数字の管理に触れていきます ・顧客へ技術説明・提案できる力を育成します 〈STEP3〉リードエンジニア(LE) 5~10年目程度 年収実績例:650万〜800万円 ・施工計画や現場管理を実践し、やりがいを感じることができます ・自身の成長と共に人財育成の役割を担ってもらいます ・チームをまとめられる環境と役割付与されることで主体性と責任を積み重ねます ・1級施工管理技士やコンクリート主任技士など国家資格や専門性の高い資格に挑戦 〈STEP4〉エキスパートエンジニア(EE) 10~20年目程度 年収実績例:800万〜1000万円以上 ・経営計画に携わり、統括管理を担ってもらいます ・次世代継承、持続可能性を考え、行動で示せる人財として活躍できます ・経営視点で組織を導けるよう自らの学びを深めます ・技術者最高位国家資格に挑戦 ///////////////// 【主な施工実績】 ///////////////// ■建築・土木・改修工事・リニューアル工事・耐震補強工事 ・解体撤去工事など、さまざまな現場で活躍できる仕事です! ■実績例 ・大学/体育館/学生会館/小学校 ・大学附属図書館 ・物流倉庫 ・老人ホーム ・ホテル ・汚泥再生処理センター ・配水管更新土木工事 ・配水場管理棟 ・駅周辺整備工事 ・自動車工場 ・マンション ・オフィスビル ・病院職員寮 など ※ホームページでも実績を公開しております。
こんなトコロがすごい!
◆サウナや整体など、他社にはない福利厚生が充実! 「長く働き続けるために」という理念のもと、多種多様な手当を支給しています。 ◎健康支援制度 (最大10,000円/月)→同居家族も対象! ・ジム・サウナ・銭湯・ゴルフなど運動・リフレッシュ費用補助 ・歯科・整体・花粉症治療・予防接種・禁煙外来などの医療費補助 ◎バースディ休暇→同居家族も対象! 普段は忙しい日々の中でも、大切な人と過ごす時間をしっかり確保します! ◎学びに活かす制度 資格取得支援制度や書籍購入費補助も導入! そのほか、賞与支給や各種手当、充実しております。 詳細は「備考欄」をご確認ください。 ◆様々なシーン、「まち」の様々な場所で、人々の「くらし」を支えられる仕事 私たちが手がけるのは、大学、病院、駅、マンションといった 「まちの重要拠点」ばかり。 普段はコンクリートの奥に隠れて見えない技術ですが、 耐震補強や改修工事を通じて、災害に強い建物をつくり、 人々の安全な生活を守っています。 「この駅の安全、自分が支えたんだ」と、家族や友人に誇れる仕事です。 ◆休日重視!稼ぎ重視!どちらも歓迎します。 お休みを重視される方には完全週休2日でOK◎ 稼ぎを重視される方は土曜日の出勤も可能です。 個人の価値観を尊重した働き方を実現しております。
こんな人が向いています!
【異業種の方大歓迎】 ●解体、ハツリ、足場、鉄筋工、土工、躯体雑工事、重量鳶など ※玉掛けほか資格をお持ちであれば活かせます! 【未経験からご応募OK】 ●必須の資格/免許はありません。 ●未経験でも月給32万円〜の高待遇スタート 【経験者は優遇】 ●あと施工アンカーの経験があれば資格などを考慮し 優遇します。 【個人事業主の方もご応募ください】 ●インボイス制度などの影響で正社員勤務をお考えの方 ぜひご応募ください。
働いている社員の声
■「え、そんな手当あるの?」ってよく驚かれます(笑) サウナや花粉症の手当、実はこれ社員の要望から生まれました。 現場で僕らが 「最近サウナで疲れ取ってるんだよね」 「花粉症で仕事集中できない......」 ってボヤいた一言を、代表が拾って形にしてくれました。 『体が資本の仕事なんだから、メンテナンス代は会社が持つよ』っていう、 現場想いの背景があるんです。 ■30代を中心に、20代〜50代まで。女性も活躍中! 10名程度の少数精鋭ですが、 キャラの濃い(笑)気さくなメンバーばかり。 社員旅行もあるので社内の交流は比較的多めです! ■代表(女性)が、とにかく現場の「生の声」に敏感。 人情味がある代表で、 新しい手当の支給や、子育て中のメンバーのために時短勤務をパッと作ってくれたりと、 一人ひとりの事情をちゃんと見てくれます。 「無理して働け」じゃなくて 「どうすれば長く働けるか」を一緒に考えてくれる会社ですね。
募集要項
応募詳細
企業情報
企業ページを見る備考
《福利厚生》 1) 健康支援制度 最大10,000円/月(同居家族も対象) 長く働き続けるためのサポート制度です。 ・ジム・サウナ・銭湯・ゴルフなど運動・リフレッシュ費用補助 ・歯科・整体・花粉症治療・予防接種・禁煙外来などの医療費補助 2) バースデー休暇(配偶者・お子さまも対象) 普段は忙しい日々の中でも、大切な人と過ごす時間をしっかり確保します。 3) 資格取得支援制度 業務に関わる専門資格の講習費用を全額補助し、国家資格などの受験料(初回)を会社が負担します。技術力の向上や継続的な研鑽、キャリアアップを支援します。 4) メンタルケア支援 産業カウンセラーが月2回来社し、個別面談やストレスチェック、研修を実施します。一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支えています。 5) 書籍購入費補助 読書推進のため、読書感想を記録した社員に対し、購入費を補助します。読書体験を通じて、思考力や理解力、人間力の向上に繋げます。 6) 熱中症対策 氷・飲料水の購入費補助(300円/日※電車通勤者対象)、空調服・ウェアラブルデバイス導入により、体調管理と安全確保の両面から現場を支えています。 7) 健康ドリンク制度 健康飲料を中心に、自由に飲めるドリンクを社員投票で選定します。日々の体調管理とリフレッシュに。 《待遇》 ●資格取得支援制度 ●制服貸与 ●空調服貸与 ●安全靴・ヘルメット・工具類貸与 《賞与》 ●年2回(7月・12月)※前年度実績/3.3カ月分 ※人事評価により支給額は変動します。 ※施工管理へのキャリアアップで売り上げに応じた インセンティブの支給を行います。 《昇給》 ●年1回 《手当》 ●交通費 ●資格手当(5,000~15,000円) ※1級施工管理技士(土木・建築/15,000円) 《その他》 ●詳細は面談時にお伝えします