【土日休／年休126日】★借上社宅3割負担！★月給50万実績有！体力の負担少なめ◎内装施工管理！

＝＝＝＝＝＝＝＝【注目ポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎現場常駐なし！事務所勤務中心で体力的負担少なめ ◎年休126日以上＆完全週休2日制 ◎インセンティブ制度で頑張りが給与に反映 ◎借入社宅制度ありで遠方からの転職も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事務所にいることが多い、施工管理です】 施工管理というと工事現場に出ているイメージがあるけど… 当社の施工管理は違います！事務所にいることがほとんどです。ゼネコン様より依頼を請けて工事をしますし、職人さんは信頼できる方々ばかり。時には足を運びますが、電話とメールでコミュニケーションを取ることが多いです。 だから残業も少なめですし、土日もしっかり休めます。職人さんと一緒に作業…なんてこともないので、体力的な負担もありません。もちろん効率的に働くために、代表や先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください。 施工管理のイメージが、当社なら変わると思います。 ＜デスクワークが中心です＞ 内装工事の施工管理をお任せします。 ◎案件について 東京都内を中心に神奈川県のマンション、商業施設ビル、店舗、オフィス。現在は大手ビジネスホテルの案件が控えています。 ◎仕事の流れ ▼ゼネコン様より依頼がきます。（工程表や図面もいただきます） ▼図面や工程表を受領し、問題点を抽出し打合せ。図面から積算をし実数量と必要な材料を拾い上げ発注。職人さんの人数調整や手配、見積依頼。 ▼工事スタート。工期中は現場に行ったり、書類を作成したり。次案件を進めたり。毎日工事現場に行き、常駐することはありません。 ▼ゼネコン様に毎月提出する出来高（請求）の作成と、下請業者の請求書のチェック。 ▼工事終了。追加変更工事などの精算。 ◎お仕事のポイント ・案件の見積もり依頼は概ね1年前にきます。 ・工期は3ヶ月～半年程度です。 ・基本的には1案件あたり1名の施工管理が担当。 ・掛け持ち案件もあります。 ・社内では「先回り」という言葉がよく使われ、トラブルを未然に防ぐための準備や判断が評価されます。 ◎剛建社の施工管理だから大事なこと 電話でのコミュニケーションが多いため、相手が何を言っているかしっかりと理解することが求められます。

◎成果を正当に評価！インセンティブ制度あり 各自が担当した現場の粗利に応じて報奨金を支給する制度を導入。 日々の努力が給与に反映されるので、やりがいを持って働けます。 ◎残業月10時間以下でプライベートも充実 代表自ら「効率的に働こう」という姿勢を持ち、残業時間を最小限に抑えています。 ◎借入社宅制度あり。遠方からの転職も応援 希望者には、家賃の3割負担で住める社宅を用意。物件探しから会社がサポートします。 地方から首都圏への転職を希望する方でも、安心してスタートできます。

■必須要件 ・普通自動車運転免許（AT可） ■歓迎要件 ・内装工事に関心のある方 ・施工管理としてキャリアを築きたい方 ・職人経験を活かしてキャリアアップしたい方