人間関係の煩わしさゼロ！公正評価で月45万〜も目指せる！空調配管・鍛治・金物の社員職人！職長経験優遇

╬════════╬【注目ポイント】╬════════╬ ◎経験者優遇！ ◎未経験＆異業種も自社の作業場で早く上達できる！ →職長・管理経験ある方は異業種でも歓迎です！ ◎利益・評価により年収700万円以上の高収入を目指せます ◎実力に応じた公正な評価の賞与支給！ ◎月給＋賞与で評価＆還元します！ ◎残業ほぼ無し！ ◎出張・転勤なし！ ◎資格取得支援制度＆合格時お祝い金あり！ ◎15万〜最大30万円の入社祝い金あり！ ◎社用車貸与！直行直帰OK/消耗品含め自己負担なし ╬══════════════════════════╬ こんなお困りはありませんか？ □「職場の透明性が低く、評価の基準が曖昧だ」 □「社員同士の距離が近すぎて、プライベートがない」 □「人間関係のトラブルが多く、働く環境にストレスを感じる」 そんな方は、ぜひ当社をご検討ください！ 株式会社KTMの採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。 前回の掲載では3名の施工スタッフが入社いたしました。 今回の募集では事業規模拡大および内製化の強化のため、 追加で施工スタッフ『配管工・鍛治工・金物工』を募集します！ 職長や管理経験がある方も歓迎です！ 当社は社内の透明性を大切にしており、あなたの頑張りや成果をしっかり評価します。 実力に応じた賞与支給やキャリアアップの機会があり、 公平な評価制度のもとで働くことができます。 また、社員同士の適度な距離感を保つことを重視しており、 仕事が終われば上下関係はなく、仕事外での無理な付き合いもありません。 社員同士はお互いに敬意を持ち、対等な仲間として認め合っています。 働き方についても、ドンドン稼いでいきたい社員もいれば、休日を重視したい社員もおり、 どちらのご希望にも対応しております。 □□□□□□□□□□＜仕事内容＞□□□□□□□□□□ 《こんな現場です！》 ■現場の規模 ビルや商業施設など大型の建物がメインになります。 ■現場作業者の人数 2名〜6,7名ほどになります。 ■工期 短期のメンテナンス工事は1〜2日、大規模新築工事は半年〜1年ほどになります。 ■現場のエリア 東京都内や神奈川県横浜市がメインで、千葉県や埼玉県もあります。 ■出張の有無 出張はほぼありません。直近だと3年間で1回程度です。 ■転勤の有無 転勤の可能性はございません。

◎働きやすい環境が整っております 社用車の貸与、現場に直行直帰、消耗品を含めて 自己負担はいっさいありません。 ◎実力に応じた賞与支給！ 頑張りがしっかりと評価され、賞与に反映されるので、安心して努力することができます。 職長であれば、過去には100万円以上の賞与を支給した実績もあります。 ◎残業について 現場により残業発生する場合もありますが、 調整の上できる限り負担少なく働いて頂けるように調整しております！ ◎資格取得支援制度＆合格時お祝い金あり！ スキルアップを全力でサポートします。 資格取得にかかる費用を会社で負担するだけではなく、 合格時にはさらにお祝い金も支給されます。 ◎最大30万円の入社祝い金あり！ 15万円〜最大30万円の入社祝い金がございます。 新しい環境への移行を経済的にもサポートし、 安心して新しいキャリアをスタートさせることができます。 ※規定あり（経験3年程度の方15万　即戦力/管理経験お持ちの方/職長レベルの方30万） ◎髪型、髪色自由！ 髪型や髪色に関しては自由ですので、自分らしさを保ちながら働けます。 《経営・幹部・役員へのキャリアアップも可能》 将来的に、経営・幹部・役員などのポストを 目指していただくことも歓迎、利益などのお金の流れも可視化いたします。 もちろん評価に応じて高収入を得ることもできます。 向上心を持ち続けて長く働きたい方もぜひ、ご応募して ほしいと思います。

◎経験者優遇！ あなたの経験を存分に活かせる環境で、即戦力として活躍することができます。 ◎未経験・異業種大歓迎！ 会社に作業場があるので、そこで訓練してから現場に出れるので上達も早いです！ 手に職をつければ無くなることのない一生物のスキルになります！ →職長・管理経験ある方は異業種でも歓迎です！ ◆キャリアアップを目指す方 将来的に空調配管やダクト、衛生配管の経験者で施工管理への キャリアアップをお考えの方も大歓迎です。 ◎年齢は問いません。（経験を重視します） ◎現在の仕事や給与に『天井』を感じている方。 このまま職人として働くことに不安を感じている方。 当社では施工管理のその先に、経営・幹部・役員などのポスト を目指していただくことも可能です。 経営的な視点を持っていただければ、現場での利益などを 透明化し、賞与などへ反映いたします。 ◆評価の透明性を重視する方 現在の職場での評価に不満を持っている方。 公平な評価のもとで頑張りをしっかりと評価されたい方に最適です。 ◆仕事とプライベートを分けたい方 仕事が終わればお互いにお互いのことを詮索しない、プライベートに踏み込まないといった、ほどよい距離感で仕事をしたい方におすすめです。 ◆尊敬し合える仲間と成長していきたい方 職場での関わりは程よい距離感を保ちながらも、 お互いの専門性や能力を尊重し合い、協力して仕事を進めたい方に向いています。 互いのスキルや知識を高め合い、 成長を共有できる環境で働くことを望む方にピッタリです