創業50年以上積み上げてきた信頼と実績で堅実な経営基盤！だからこその高待遇で安心して働き続けられる！

大手ゼネコンの一次下請けとして、工事を手がけて50年以上！ 三石設備コンサルタントは、どんな現場でも胸を張れる誇れる仕事を大切にしてきました！ 「配管工として」確かな技術を身につけるもよし、「施工管理として」現場をまとめるもよし。 多彩な案件を通じて経験を積みながら、安定した環境で着実に成長できる会社です！ ■仕事内容 ◎ 配管工（給排水設備工事スタッフ） 主にビル・マンション・工場・宿舎などの 給水・排水・給湯設備の施工を担当します。 図面をもとにパイプを切断・接続し、壁や床下にきれいに通す作業が中心。 トイレ・洗面・キッチンなど、水回り全般の要となる部分をつくる重要な工程です。 現場ごとに配管の構造や材料が変わるため、「どうすれば効率よく、美しく、確実に水が流れるか」を考えるのが腕の見せどころ。 一つひとつの現場で技術が磨かれ、図面を見る目や施工の段取り力も身につきます。 チームで作業を進めるため、仲間と声を掛け合いながら動くことが多く、現場全体が一体となって完成に向かう“ものづくりの実感”を味わえます。 ◎ 施工管理（給排水・空調設備の施工管理） 配管工たちが安全かつ正確に作業できるよう、現場全体をまとめる“司令塔”のポジションです。 施工図の確認、工程スケジュールの調整、職人・協力業者との打ち合わせなど、現場をスムーズに進めるための段取りと管理を行います。 現場ごとに設計条件やスペースが異なるため、「このスペースならどう配管を通すか」「他業種との干渉をどう避けるか」など、施工の最適解を考え、判断していくのが腕の見せどころ。 特に三石設備コンサルタントはゼネコン一次下請けとして直接現場を任されるため、調整・管理だけでなく自分の判断で現場を動かす実践的な経験が積めます。 現場を見渡す力、職人との信頼関係、問題解決力、そのすべてが磨かれる仕事です。

【ゼネコン一次下請けという誇りと安定】 昭和42年創業、50年以上続く実績と信頼。 ゼネコンからの一次下請け案件が中心で、言うべきことをきちんと伝えられる関係性を築いています。 無理な要求や理不尽な扱いがなく、現場を知る職人が主導して動ける。 “元請けに胸を張って意見できる下請け”という関係性を気づいてきました。 【仕事が途切れない強固な基盤】 長年積み重ねた信頼から依頼が絶えず、外注先も追いつかないほど案件が豊富。 景気に左右されにくい給排水・空調設備という分野で、常に安定した仕事量を確保している。 「手が空く暇がない＝収入が途切れない」確実な安定感。 【待遇の良さと実力を正当に評価する制度】 配管作業員は月給30万円スタート、施工管理は45万円スタート。 賞与は年2回。業績に合わせて決算賞与の支給もあります。 経験・スキルを正当に評価し、月給60万円以上の社員も在籍。 努力が報われる給与体系で、建設業の中でも高水準の待遇。 【働きやすさとワークライフバランス】 年間休日110日。 第二・第四土曜＋日曜祝日休みの週休二日制です。 現場は17時終了、残業ほぼなし。 夜勤は基本的にありません。あった場合は月に1～2回程度。 “しっかり稼げて、しっかり休める”建設業では珍しい働き方を実現しています。 【資格取得支援と風通しの良い職場文化】 受験費用補助など資格取得支援制度があり、給水装置主任や施工管理技士を目指せる。 作業員15名・施工管理3名の少数精鋭で年功序列がなく、仲間同士で切磋琢磨する雰囲気。 釣り部など社内サークルもあり、髪型・髪色自由、社用車やスマホ貸与など柔軟な環境。 “昔ながらの職人の結束力＋今らしい自由さ”が共存している。

【胸を張って働ける現場で、自分の腕を試したい人】 大手ゼネコンの一次下請けとして、多彩な現場に携われます。 「元請けにも意見を言える現場で、誇れる仕事がしたい」人にぴったりです。 【“休める建設業”で、毎日を取り戻したい人】 週休二日制・年間休日110日、残業ほぼなし。 「仕事ばかりの毎日を変えたい」「家族との時間を大事にしたい」人へ。 【現場の経験を武器に、次のステージへ進みたい人】 配管・設備の経験を活かして、施工管理にステップアップ可能。 資格取得支援もあり、実力を伸ばせる環境です。 【安定した仕事と温かい仲間に囲まれて、長く働きたい人】 創業50年以上、ゼネコン案件で仕事は安定。 仲間思いの社風で、定年まで安心して働けます。