【太田市/施工管理】月給30万〜60万/年休126日/残業月3h/17時あがりOK/公共元請け
加藤建設興業株式会社（群馬県太田市）
施工管理(土木)、施工管理(建築)、重機オペレーター、土工
月給：30万円〜60万円
勤務地：群馬
こんな仕事です！
ーーーーーー《注目POINT》ーーーーーー ★常識を覆す残業：残業は3時間/月！夕食は家族と一緒に。 ★圧倒的な休日：完全週休2日(土日祝)、年休121日＋有給等で実質年休126日以上 ★100年企業×無借金経営：明治元年創業。公共工事メインの元請けで仕事量は常に安定 ★職人からの挑戦歓迎：管理未経験OK！日建学院への通学も勤務時間中に◎ ★生涯現役を応援：定年後も給与を下げず継続勤務OK！「一生の仕事」として選べます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「施工管理は好きだけど、家族との時間が犠牲になるのはもう限界だ…」 そんな思いを抱えているあなたへ。 加藤建設興業は、太田市で100年以上、地域のインフラを支えてきました。 「社員は家族同然」という社長の言葉通り、 パパ社員・ママ社員が無理なく、誇りを持って働ける環境を整えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■仕事内容 ・土木・建築の施工管理業務（現場監督） ・太田市近郊の公共工事を中心に、工程~品質~安全の管理を行い、現場を円滑に動かす司令塔をお任せします。 ■具体的な現場例 ・土木：道路舗装、上下水道、河川の護岸工事、橋梁の基礎工事など。 ・建築：小中学校、県営住宅、美術館といった官庁建物の新築や修繕。 ■現場エリア ・太田市近郊が中心で、遠方への出張はほぼありません。 ◎大型現場は2名体制で管理、短期工事は複数を並行して担当します。 ◎事務作業は「事務所に戻って残業」にならないよう、現場で効率的に進めるスタイルを推奨。 ◎直行直帰も積極的に取り入れています。
こんなトコロがすごい！
◎「パパ社員」がイキイキ活躍できる理由 お子様の急な発熱や行事など、突発的なお休みも「お互い様」で支え合う文化があります。 17時以降は個人の判断で帰宅できるため、共働き家庭のパパ社員からも「子育てにしっかり参加できる」と好評です。 ◎資格取得を「勤務時間」でバックアップ 1級・2級の施工管理技士資格を目指す方を全力応援。 日建学院などの専門機関の受講料を会社が負担するだけでなく、勤務時間中の通学も認めています。 働きながらキャリアを育てられます。 ◎工事表彰には「インセンティブ」を支給 質の高い仕事をして役所から表彰を受けた際には、インセンティブ手当を支給。 あなたの誠実な仕事が、しっかり収入に直結する仕組みです。
こんな人が向いています！
◎現場作業の経験を活かし、管理職へシフトしたい方 ◎「定時退社」と「高収入」を両立させ、家族との時間を作りたい方 ◎群馬に腰を据え、転勤なしで定年後も長く働きたい方 ◎元請けの目線で裁量を持って現場を動かしたい方
働いている社員の声
＜施工管理職/38歳＞ 子供がまだ小さいので、17時に上がれたり残業月3時間という環境は本当にありがたいです。 同僚も社長も『家族があってこその自分だよ』と言ってくれる温かい職場。 今後は資格取得支援を利用して、より規模の大きい公共案件に挑戦し、地元群馬の街並みを守っていきたいです！ 群馬出身以外の方も大歓迎なので、ぜひ入社されたら美味しいご飯でも食べにいきましょう。 群馬はデカ盛りグルメが多いので満腹間違いなしです！笑
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募集要項
応募詳細
営業電話は禁止しております。
こちらの電話番号にご連絡いただいた場合、発信者の電話番号・発信日時等が求人企業に対して通知されますので、ご了承の上ご連絡ください。
企業情報
企業ページを見る備考
【福利厚生】 社会保険完備 健康診断 厚生年金基金 退職金共済 退職金制度（勤続3年以上） 制服貸与 道具類支給 マイカー通勤可 社用車貸与（条件あり） 慶弔見舞金制度 【手当】 残業手当 夜間手当 資格手当 工事表彰等にインセンティブ制度あり 【昇給】 あり（能力・実績に応じて） 【賞与】 年2回（業績による） 【その他】 ・資格取得支援制度あり（日研学園会社負担・就業中の通学可） ・社員旅行あり（協力会社との交流行事も実施） ・懇親会あり ・定年60歳、希望者は再雇用ではなく継続勤務が可能 ・試用期間3ヶ月（条件応相談） ・各種資格優遇いたします ◎引越しや移住を伴う場合の費用は応相談にて対応 詳細は面談時にお伝えします。
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