インフラ管路の調査・補修|賞与年3回(実績4ヶ月)|四日市|正社員

株式会社東産業(三重県四日市市)
設備/雑工、衛生(水道)、土工、施工管理(土木)
月給:26万円〜35万円
勤務地:東海
こんな仕事です!
■ 注目ポイント ・賞与年3回実績有(計4ヶ月分) ・ホワイト企業大賞などの実績多数 ・平均勤続年数11年(定着率良好) ・移住支援あり(5年間家賃補助) ・インフラ事業にて事業拡大&公共事業で安定 株式会社東産業は『水と暮らしをつなぐ』5つの事業を展開する、社員130名ほどの会社です。 どんな時代でも安定した経営地盤の上で、人々の暮らしに貢献できる仕事です。 現在、以下の複数部署にて正社員を募集中です。 ※未経験の方はご希望の部署へ配属いたします。 ■ インフラ事業部 ・事業内容 上下水道管(近年は主に下水道管)の調査、および更生工事を行なっていただきます。 ・調査業務 カメラ車を使用する場合と、マンホールの中から目視で調査する場合の2パターンの状況に応じた方法で調査を行います。 ・更生工事 既存の水道管の内部から不良箇所を部分的、全面的に補修するなど、状況に応じた最適な工法で更生・補修を行います。 ※掘削や入れ替えを行うことなく、管の内部から強化する工事です。 ・現場作業について 1班4〜5名体制で、地区ごとに施工を行います(1現場約1週間〜数週間程度)。 ・ キャリアステップ 未経験の方は現場でのOJTにて仕事を覚えます。 必要な資格は会社サポートのもと取得可能です。 将来的には「現場責任者」として安全・工程・品質管理も目指せます。 ・ ポイント メインは公共事業(自社入札案件)です。 その他、大手生産工場の敷地内での調査・更生工事にも携わります。 ■ 建物設備管理事業 ・事業内容 『給排水衛生設備工事』を軸に、付随する電気工事、空調工事、土木工事など幅広く対応する、仕事内容がバラエティに富んでいる部署です。 ・現場事例 某大型工場でのトイレ改修工事では、既存トイレの撤去、掘削、配管取替、器具設置、電気・空調設備工事までトータルで対応しました。 ・ポイント 多能工として、給排水・電気・空調・土木など、多彩で希少価値の高い職人へレベルアップできます。 ■ 住宅施工管理 ・事業内容 新築住宅に関わる施工管理業務をお任せします。 打合せ、図面確認、施工計画、協力業者への指示、品質管理、近隣への配慮など。 ・ポイント 業績好調のため増員募集です。資格を活かしてスキルアップを目指せます。
こんなトコロがすごい!
■ 景気、社会情勢などに左右されない ・賞与は年3回支給を長年に渡り継続するなど、どんな時代でも安定して働くことができます。 ■ 独自の福利厚生、待遇 ・夏季限定のドリンク無料サービス、各種表彰制度(表彰旅行あり)、作業着のクリーニング(翌朝にはハンガーにかかっています)など、社員を大切にする環境です。 ■ 健康経営法人など認定実績多数 ・「健康経営優良法人」「ホワイト企業大賞(業界の地位向上賞)」など多数の受賞実績があります。 こうした取り組みが社員の定着率の良さにつながっています(平均勤続年数11年)。
こんな人が向いています!
■ 必須条件 ・普通自動車免許(AT限定OK・MT尚良し) ■ 歓迎条件 1)完全未経験の方(インフラ事業部、建物設備を選択ください) 2)建設業の経験者(土木、給排水衛生設備、空調設備など業種は問いません) 3)施工管理の経験者(建築、土木、管工事) 4)移住/Uターン希望の方(借上げアパート補助/1年目は家賃の80%を会社負担があります) ※性別は問いません(女性の活躍推進企業に認定)。
働いている社員の声
■ 数字で見る職場環境 ・社員数:132名(平均年齢38歳) ・年齢層:20代〜40代の若手・中堅が中心に活躍中 ・平均勤続年数:11年(長く安定して働ける環境です) ■ 部署の垣根を超えたフラットな関係 ・年齢や役職に関係なく、社内で談笑するなどコミュニケーションが活発です。 ・「見て覚えろ」という古い体質ではなく、気さくに相談できる雰囲気があります。 ■ 社内イベントは「完全自由参加」 ・忘年会や地域貢献活動などの行事はありますが、参加・不参加は個人の自由です。 ・「参加しないと評価が下がる」といったことは一切ありませんので、プライベートも大切にできます。 ■ 情報発信中 ・社内の雰囲気や歓迎会の様子などは、公式InstagramやYouTubeで公開しています(ホームページよりご覧いただけます)。
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募集要項
応募詳細
営業電話は禁止しております。
こちらの電話番号にご連絡いただいた場合、発信者の電話番号・発信日時等が求人企業に対して通知されますので、ご了承の上ご連絡ください。
企業情報
備考
■ 福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・健康診断 ・保養施設・リゾートホテル利用制度 ・社内ドリンク自販機あり(夏季は1日2本まで無料) ・熱中症予防対策品支給(空調服や塩タブレットなど会社から支給) ■ 待遇 ・資格取得支援制度 ・資格褒賞金制度(取得時に授与) ・制服貸与 ・道具類貸与 ・PC・スマートフォン貸与 ・教育研修制度(中途社員も対象) ■ 移住支援 ・借上げアパート補助(1年目80%会社負担・家賃上限有) ※遠方から通われる方も多数在籍しています。 ※5年間までとなります。 ■ 表彰制度 ・上半期、下半期、通期、社長賞など ※通期、社長賞の受賞者は表彰旅行へ! ■ 賞与 ・年2回(7月/12月) ・決算賞与(3月)※前年度実績/約4ヶ月分 ※長年に渡り、年3回の支給を継続しています。 ■ 昇給 ・年1回 ■ 手当 ・通勤手当(上限5万円/月) ・残業手当(全額支給) ・熱中症対策手当(夏季のみ/2023年度実績 月2万円×4か月) ・役職手当 ・出張手当(インフラ事業部) ・当番手当 ・夜勤手当 ・資格手当(社内の資格ランク表に応じて支給) ■ その他 ・詳細は面談時にお伝えします
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