『賞与年3回実績あり』インフラ事業＆住宅施工等部署/待遇面充実☆/三重県四日市の老舗企業で正社員募集
株式会社東産業（三重県四日市市）
設備/雑工、衛生(水道)、土工、重機オペレーター、水道工事、施工管理(土木)、施工管理(建築)、施工管理(管工事)
月給：26万円〜35万円
勤務地：東海
こんな仕事です！
===============《注目ポイント》=============== ◆インフラ事業部・建物設備管理事業・住宅事業部の複数部署で正社員募集 ◆未経験の方は希望の部署にて配属！ ◆東京商工リサーチ「優良企業」に3年連続認定 ◆健康経営優良法人・ホワイト企業大賞などの実績多数 ◆作業服は貸与だけでなく、クリーニングも！自宅での洗濯不要 ◆各種表彰制度あり！賞によっては表彰旅行も。 ◆移住支援は５年間家賃補助！初回webにも対応 ◆平均勤続年数11年・定着率の良さも自慢 ◆週休2日・休日もしっかり取得できワークライフバランス◎ =========================================== 株式会社東産業は『水と暮らしをつなぐ』5つの事業を展開する、 社員130名ほどの会社です。 ●インフラ事業部・建物設備管理事業・住宅事業部の複数部署にて正社員を募集中！ （未経験の方はご希望の部署へ配属いたします。） どんな時代でも安定した経営地盤の上で、人々の暮らしに 貢献できる仕事です。 たくさんの方とお会いできることを楽しみにしております。 □□□□□□□□□ 【インフラ事業部】 □□□□□□□□□ ＜事業内容＞ 上下水道管（近年は主に下水道管）の調査、および 更生工事を行なっていただきます。 ▼調査業務 ・カメラ車を使用する場合と、マンホールの中から 目視で調査する場合の２パターンの状況に応じた方法で 調査を行います。 ▼更生工事 ・既存の水道管の内部から不良箇所を部分的、全面的に補修するなど、 状況に応じた最適な工法で更生・補修を行います。 ※掘削や入れ替えを行うことなく、管の内部から強化する工事です。 ◎現場作業について ・1班4〜5名体制で作業を行います。 ・地区ごとに施工を行い、1現場約１週間〜数週間程度 となります。 ◎キャリアステップ ・未経験の方は現場でのOJTにて仕事を覚えていただきます。 ・必要な資格は会社サポートのもと、取得が可能です。 ・将来的には「現場責任者」として安全面の管理、工程や 品質の管理も兼務していただきたいと思います。 ◎POINT！ ・メインは公共事業となります。（自社で入札/落札した案件） ・そのほか、大手生産工事の敷地内での調査、更生工事にも 携わるケースがあります。 □□□□□□□□□□ 【建物設備管理事業】 □□□□□□□□□□ ＜事業内容＞ 『給排水衛生設備工事』を軸に、付随する電気工事や空調工事、 土木工事など、頼まれればなんでも！どんなことでも！ 仕事内容がバラエティに富んでいる部署です。 ▼現場事例 ・某大型工場でのトイレ改修工事では、既存のトイレの 撤去から、地面を掘削し、配管の取り替え工事から、器具の 設置、付随する電気工事、空調設備工事までトータルで 対応しました。 ※建物内のトイレ、屋外トイレなどの事例もあります。 そのほか、土木工事（型枠工事、鉄筋工事）なども行うことも あります。 ◎POINT！ ・いろんなスキル、いろんな資格取得ができるので 多彩で希少価値の高い職人へレベルアップできます。 ・工事の工程を知ることができるので、プライベートでも ふとした瞬間に、自宅の水回りなどの困りごとが解決できる ようなこと ・未経験から、給排水衛生設備、電気、空調、土木工事など さまざまな経験者を募集しています。 □□□□□□□□□□ 【住宅施工管理】 □□□□□□□□□□ ＜事業内容＞ 「住宅施工管理」として新築住宅に関わる業務をお任せします！ ・営業担当との打ち合わせ ・設計図面等の確認 ・施工計画の立案と進捗管理 ・協力業者の業務指示 ・設計図面や仕様書に基づいた品質管理 ・現場でのお客様との打合せ ・現場周辺への配慮 など ◎POINT！ ・持っている資格やこれから取得する資格を活かして、スキルアップを目指すことができます！ ・業績好調のため、増員での募集です！
こんなトコロがすごい！
《景気・社会情勢などに左右されない会社》 ◆賞与は年3回支給を長年に渡り継続するなど、どんな時代でも 安定して働くことができます！ 《独自の福利厚生・待遇面が充実》 ◆夏季限定のドリンク無料サービス、各種表彰制度では 表彰旅行も実施しています。 社員が着る作業着は、社内でクリーニングを実施！ 翌日の朝にはキレイな作業着がハンガーにかかっています。 このようにさまざまな面での待遇面が充実しています。 《健康経営法人など認定実績多数！》 ◆過去4回、健康経営優良法人に認定のほか、 名古屋市女性の活躍推進企業の認定、「男女がいきいきと働き続けれられる企業」四日市で大賞、 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業、 ホワイト企業大賞「業界の地位向上賞」受賞など、 多数の受賞実績があります。（ホームページにて公開中） こうした取り組みが社員の定着率の良さにつながっております。 ※平均勤続年数11年
こんな人が向いています！
＼必須条件が普通自動車免許（AT限定OK・MTなお良し）／ ●完全未経験からご応募OK！ （インフラ事業部、建物設備を選択ください） ●建設業の経験者、大歓迎です。 （土木、給排水衛生設備、空調設備など業種は問いません） ●施工管理の経験者も大歓迎です。 （建築、土木、管工事） ●性別は問いません。 （女性の活躍推進企業に認定） ●移住/Uターン希望の方は支援を行います。 （借上げアパート補助・1年目は家賃の80%を会社負担します）
働いている社員の声
▽社員数：130名（役員除く5事業部の総勢） ▽平均年齢：38歳 ・20代〜40代の若手、中堅が中心となっております。 ▽会社の雰囲気 ・年齢や部署の垣根を超えて、社内で談笑するなど かなりコミュニケーションは活発な会社です。 非常に良い雰囲気のなか、ご活躍していただけると思います。 ▽社内交流 ・社内の親睦行事は自由参加です。 部署ごとでの忘年会、地域貢献としての美化活動も 行なっておりますが、すべて自由参加！ （参加しなくてもとくに損をするようなことはありません） ※そのほか、社内の雰囲気や、歓迎会の様子などは インスタグラム、YOUTUBEで情報発信中です。 （ホームページよりご覧いただけます）
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募集要項
応募詳細
企業情報
備考
【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■健康診断 ■保養施設・リゾートホテル利用制度 ■社内ドリンク自販機あり（夏季は1日２本まで無料） ■熱中症予防対策品支給（空調服や塩タブレットなど会社から支給） 【待遇】 ■資格取得支援制度 ■資格褒賞金制度（取得時に授与） ■制服貸与 ■道具類貸与 ■PC・スマートフォン貸与 ■教育研修制度（中途社員も対象） 【移住支援】 ■借上げアパート補助（1年目80%会社負担・家賃上限有） ※遠方から通われる方も多数在籍しています。 ※5年間までとなります。 【表彰制度】 ■上半期、下半期、通期、社長賞など ※通期、社長賞の受賞者は表彰旅行へ！ 【賞与】 ■年２回（7月/12月） ■決算賞与（3月）※前年度実績/約4ヶ月分 ※長年に渡り、年3回の支給を継続しています。 【昇給】 ■年１回 【手当】 ■通勤手当（上限5万円／月） ■残業手当（全額支給） ■熱中症対策手当（夏季のみ/2023年度実績 月2万円×4か月） ■役職手当 ■出張手当（インフラ事業部） ■当番手当 ■夜勤手当 ■資格手当（社内の資格ランク表に応じて支給） 【その他】 ■詳細は面談時にお伝えします
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