こんな仕事です!
====注目ポイント==== ■ゼロから建物が立ち上がる達成感があります 地盤調査から完工まで一棟まるごと関われます ■担当した木造アパートが街並みに残ります 形に残る仕事がしたい方に向いています ■経験や資格を考慮して給与を決定します 月給30万円〜67万円を想定しています ■現場経験から施工管理へ挑戦できます 大工・水道・電気などの経験も活かせます はじめまして。当社は大阪を拠点として 自社開発の木造アパートを中心に 集合住宅の企画・販売と新築工事を手がけている会社です。 これまでは自社物件を中心として工事を行ってきましたが、 近年はオーナー様から直接ご依頼いただく工事案件も増えています。 事業拡大に伴い、施工管理体制を現在の3名から 6〜7名体制へ強化するための増員募集です。 担当していただくのは、木造アパート新築工事の施工管理業務です。 用地仕入れから竣工まで関わるケースも多くあります。 建物がゼロから立ち上がる流れを最初から最後まで 見届けられることがこの仕事の大きな魅力です。 少数精鋭の組織のため裁量も大きく自分の現場として 責任とやりがいを感じながら働ける環境です。 =======【仕事内容】======= 《こんな現場です!》 ■建物の種類 自社開発物件および オーナー様からご依頼いただく 木造アパート新築工事が中心です。 ■工期 1現場あたりおおよそ6ヶ月前後です。 ■現場のエリア 大阪府を中心に、兵庫県・京都府・奈良県など 関西圏の現場を担当します。 ■関わる協力会社 基礎工事・大工工事・屋根・外壁・内装・ 電気・水道・ガス・設備・外構・美装など、 1棟につき約15社前後の協力会社と連携しながら工事を進めます。 ■出張の有無:長期出張はありません。 関西圏内の現場対応が中心です。 《具体的な仕事内容》 ■施工計画・工程管理 ・更地の状態から竣工までの全体工程を組み、各協力会社の工事予定を調整。 ・「いつ」「どの職種が」「どこまで進めるか」を 逆算しながらスケジュールを管理します。 ■品質・安全管理 ・図面や仕様書に基づき、各工程の品質をチェック。 ・安全面のルールが守られているか、現場での点検・指導を行います。 ・手直しが出ないよう、先を読んだ確認や 段取りも重要な役割です。 ■原価・予算管理 ・見積や発注内容を把握しながら、協力会社への発注・支払いを管理。 ・予算の範囲内で品質を確保できるよう、コストバランスを考えた判断を行います。 ■協力会社・オーナー様との折衝 ・大工・水道・電気など各協力会社との 打ち合わせ、段取り調整。 ・事業主・オーナー様との打ち合わせや進捗報告、各種調整も担当します。 ■資材発注・各種手配 ・工程に合わせて建材や設備機器などの発注を行います。 ・納期を踏まえ、「現場で待たない」ように余裕を持った段取りを組みます。
こんなトコロがすごい!
■街に残る建物を一棟まるごと担当できます 更地の状態から竣工まで、1棟を自分の現場として担当できます。 完成した木造アパートは地図にも街並みにも長く残るため、 形に残る仕事ならではの達成感を味わえます。 ■経験を正当に評価する給与レンジです 月給は30万円〜67万円を想定。 これまでの施工管理経験や保有資格、現場経験を考慮して決定します。 スキルや資格に応じて、年収600万円以上も目指せる環境です。 ■資格支援充実‼︎現場経験から施工管理へ挑戦できます 大工、水道、電気などの現場経験を活かして、 施工管理へキャリアアップしたい方も歓迎しています。 資格支援はしっかりとさせていただきます。 現場を知っているからこその段取り力や職人さんとの関係づくりを 管理の仕事でも活かせます。
こんな人が向いています!
◆施工管理の経験を活かし、1棟を最初から最後まで任されたい方! 木造アパート新築を一貫して担当するので、部分的な工程ではな 全体を見ながら仕事を進めたい方に 向いています。 ◆現場経験からのキャリアアップを目指したい方 大工・水道・電気など、職人として現場経験を積んできた方の 「施工管理に挑戦したい」というキャリアアップも歓迎しています。 木造アパート新築工事を通じて建築全体の流れを学びながら、 施工管理としての幅を広げていけます。 ◆コミュニケーションを取りながら物事を進めるのが得意な方!! オーナー様や協力会社との打ち合わせが多く、 関係者との信頼関係づくりが スムーズな現場づくりにつながります。 ◆先を読んで段取りを組むのが好きな方 来週・再来週にどの工事が入るかを考え、資材手配や人員手配を行う仕事です。 「段取り八分」の考え方で 動ける方に向いています。 ◆関西エリアで腰を据えて働きたい方 現場は大阪・兵庫・京都・奈良が中心で、長期出張や転勤はありません。 関西で生活基盤を崩さず働きたい方に適した環境です。
働いている社員の声
<Q.仕事のやりがいを教えてください> ・更地だった場所に自分が担当したアパートが 建ち上がり、 地図にも残っていくところに大きな達成感があります。 ・関わる協力会社の数が多い分、建築の全体像を 把握できるようになるのも面白さのひとつです。 <Q.この会社ならではの特徴は?> ・自社開発物件とオーナー様からの案件が中心で、 木造アパート新築に特化して経験が積めます。 ・1棟をほぼ丸ごと任されるので、自分の判断や段取りが 現場にダイレクトに反映されます。 <Q.どんな人と一緒に働きたいですか?> ・現場経験を活かして一歩上のステージに進みたいと思っている方に来てほしいです。 ・協力会社の職人さんたちとも前向きにコミュニケーションを取りながら、 チームで1棟をつくり上げることを楽しめる方と一緒に働きたいですね。 =====入社後のキャリアフロー例===== 【入社〜6ヶ月】 「職人目線」を「管理視点」へアップデート まずは、これまでの現場経験を「確認する側」のスキルに変換する期間です。 ・現場のルーティン習得: 1棟の木造アパートが建つまでの約6ヶ月、先輩の現場に同行。 ・「写真管理」からスタート: 職人時代には面倒だった「証拠写真」の重要性を学びます。これが品質を守る第一歩。 ・図面の読み込み: 自分の専門外(基礎、電気、外構など)の図面を理解し、建物全体の構造を頭に叩き込みます。 ・月給イメージ: 30万円〜(職人経験をしっかり考慮!) 【6ヶ月〜2年】 「段取り八分」の実践。初めての担当現場 一通りの流れを掴んだら、いよいよ「自分の現場」を持ちます。 ・協力会社との交渉: 15社前後の職人さんたちへ指示出し。 「元職人」だからこそ分かる、現場のやりやすい段取りを組むことで、職人さんからの信頼を勝ち取ります。 ・工程表の作成: 「いつ・誰が・どこまでやるか」。逆算のスケジュール管理をマスター。 ・2級建築施工管理技士の取得: 資格支援制度を使い、国家資格に挑戦。実務とリンクしているから合格率も高まります。 ・年収イメージ: 500万円前後(独り立ちで評価アップ) 【2年〜5年】 1棟まるごとプロデュース。高収益を生むプロへ 用地仕入れの段階から関わり、更地がアパートに変わる感動をリードします。 ・原価管理の徹底: 予算内でいかに高品質な建物を建てるか。経営者視点のコスト意識が身につきます。 ・オーナー様との折衝: 「スリースターの〇〇さんに任せれば安心」と言われる信頼関係を構築。 ・1級建築施工管理技士への挑戦: より大規模、より高難度な現場も扱える、一生モノの武器を手にします。 ・年収イメージ: 600万〜800万円(スキル・資格次第で上限なし!)
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募集要項
応募詳細
企業情報
企業ページを見る備考
【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・健康診断 年1回 【待遇】 ・作業服貸与あり ・現場移動用の社用車あり (1人1台ではありません) 【昇給】 ・年1回を目安に、本人の能力・貢献度に応じて給与を見直します。 【手当】 ・通勤手当(月上限3万円) ・資格手当 ・技能手当 ・役職手当
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