こんな仕事です!
=====【注目ポイント】===== <残業は「ほぼゼロ」> 多い月でも5時間程度。 公共工事メインだからこそ、工期も時間もきっちりしています。 <稼げる環境> 30代で年収540万円の実績あり。 業績手当は「3年連続・年2回」支給中です! <人間関係の良さ:> 30代のムードメーカーを中心に、20代〜60代までが活躍中です! <未経験・異業種歓迎> 内装業など別業種からの転職者も活躍中。 社長、若手社員がしっかり育てます。 ====================== 有限会社新美総合建材は、土木水道工事を 中心に手がける会社です。 現場は公共工事がメイン。道路の下の配管 工事など、地域の暮らしを支える仕事です。 案件が増えている一方で人手が不足しており、 今後の体制強化のため新メンバーを募集します。 =======【仕事内容】======= 《こんな現場です!》 ■現場作業者の人数:規模により変動 ■工期:短い案件で約3ヶ月/長い案件で1年弱 ■現場のエリア:愛知県内中心(車で1時間圏内) ■出張の有無:なし ■転勤の有無:なし ■勤務の流れ: 【1日の流れ(例)】 07:30 会社集合: チーム全員で打ち合わせ。 現場での安全を確認します。 08:00 作業開始: 現場へ移動し、作業スタート。 休憩: 10時、15時(各15分程度)、お昼(1時間)と、 現場の状況に合わせてこまめにリフレッシュ! 17:00 終業・帰宅: 残業はほぼありません。家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。 ※公共工事が中心のため、残業は ほとんどありません。
こんなトコロがすごい!
◆残業ほぼなし 公共工事は道路の使用許可時間が 厳格に決まっているから現場は17時に強制終了! 17:15には全員が解散しているのが、当社の日常です。 ◆効率的な成長環境 代表・新美の「技術」を最短距離で盗んでください。 従業員8名の少数精鋭だからこそ、 教育に外注や人任せな研修は使いません。 経営者直下で、将来どこに行っても通用するスキルを得られます ◆『稼ぎたい』と『休みたい』を天秤にかけない 年間休日は104日。大手よりは少ないかもしれません。 しかし、その分を「月給28万円〜」という給与水準と、 17時に終わるという「毎日の自由時間」で還元しています。 趣味や家族との時間は、週末だけでなく「毎日」確保してください。 ◆独立も支援! 「いつかは自分の会社を持ちたい」その夢を応援します。 技術だけではなく公共工事の入札の流れや、原価管理のやり方など、 経営に必要なノウハウをオープンにします。 卒業後に当社の協力会社として独立した実績もあり、 単なる「労働力」ではなく「将来のパートナー」を育てるつもりで採用します。
こんな人が向いています!
◆未経験から土木・水道工事に挑戦したい方 ◆現場経験や施工管理経験を活かして 即戦力として働きたい方 ◆指示待ちではなく、自分で考えて動ける方 ◆将来は独立も視野に入れて、技術と経験を 積みたい方 ◆出張や転勤のない環境で、愛知で長く 働きたい方
働いている社員の声
=======【ここが新美総合建材の魅力!】======= ① 社長が直接、あなたの「師匠」になります 未経験の方は、まずは社長や先輩の隣でアシスタントからスタート。 現場を一通りこなせるようになるまで約1年、焦らずじっくり教えていきます。 ② 「頑張り」を給与でしっかり還元 昇給は社長があなたの能力を公正に判断します。 「前職より給料が上がった」という社員も。 資格を取得すれば手当(5,000円〜)も付き、さらに年収アップが可能です。 ③ 自由度の高い社風とイベント 社員旅行の行き先は「〇〇を食べに行きたい!」という社員の希望で決まります。 これまで金沢や北海道など、日本各地を巡ってきました。 忘年会や食事会など、社長が個人的に誘ってくれることも多く、馴染みやすい環境です。 ④ 将来の独立も応援! 「いつかは自分の会社を持ちたい」そんな野心がある方も大歓迎です。 技術だけでなく、公共工事のノウハウもしっかり伝授。 任せてもらえる社風なので、着実に自信がつきます。
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募集要項
応募詳細
営業電話は禁止しております。
こちらの電話番号にご連絡いただいた場合、発信者の電話番号・発信日時等が求人企業に対して通知されますので、ご了承の上ご連絡ください。
企業情報
企業ページを見る備考
◼︎社会保険完備 ◼︎手当 ・交通費 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・資格手当 ・皆勤手当 ◼︎支給・貸与 ・作業服(空調服/ヘルメット/安全帯/その他保護具)の貸与 ・PC貸与 ◼︎賞与:年2回(7月・12月) ※昨年実績:2.5ヶ月分 ※業績手当あり(3年連続で年2回支給) ◼︎昇給:年1回(7月) ※社長が能力に応じて決定します。 ◼︎休暇 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
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