機械式駐車場の配線・据付スタッフ【賞与5カ月・土日祝休・東京都板橋区】

■ 業務概要 弊社は創業50年超の、『業界シェア60％・機械式駐車場の技術スペシャリスト集団』です。 ビルやマンションに設置される「機械式（立体）駐車場」、その心臓部となる「制御システム」の配線・据付・調整を行う専門技術職です。 大手メーカーと直取引を行い、業界トップクラスのシェアを持つ当社で、”代わりの効かない「一生モノの技術」”を持つエンジニアとして活躍していただきます。 ■ 応募の背景 業績好調に伴う増員募集です。 現在、案件をお断りするほど引き合いをいただいており、将来にわたって一緒に成長できる仲間を求めています。 学歴は問わず、人柄や仕事への姿勢を重視した選考を行います。 「この会社で長く働きたい」という意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ■ 待遇・福利厚生の運用実績 当社の福利厚生・社内制度は、形式的なものではなく「実利」を重視しています。 以下を弊社で働くメリットの”ほんの一例”として、ご紹介いたします。 →　入社祝い金30万円 ＆ 試用期間中も「賞与支給」 未経験・経験問わず、入社された方へ30万円を支給（規定あり）。 また、入社直後の試用期間中であっても能力に応じて査定を行い、賞与支給対象とします （例：10月入社→12月賞与支給など）。 →　年末のビンゴ大会は景品総額100万円以上 年末のビンゴ大会は「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ／ペア宿泊券」ほか 最新ゲーム機や家電など多数の景品を用意し、社員へ還元しています。 →　東京ドーム年間シート（バックネット裏）ほか観戦支援 希少な「バックネット裏」の座席を4席保有しております。 野球に限らず、相撲や他スポーツの観戦チケットも、会社への相談ベースで支給実績があります。 →　会社全額負担で「がん保険」へ加入 入社1年後より、会社負担にて民間の「がん保険（医療保険）」に加入します。 万が一の際も、会社が生活をバックアップする体制です。 →　複数スキルが身つく「ジョブローテーション制度」 本人の適性や希望に合わせ、メンテナンス・据付・設計の各部署を経験可能です。 「同じ作業の繰り返し」によるマンネリ化を防ぎ、多能工としてキャリアを積めます。 【注目POINT】 ■ 実質手取りUP！昼食代（1日1,300円）＋休憩時の飲料代を支給 ■ 入社祝い金30万円 ＆ 賞与平均5カ月（試用期間中も支給あり） ■ 年間休日121日（週休2日＋祝日） 【仕事内容・施工環境】 ■ 一般的な「電気工事・土木」との違い 弊社事業は、広義では「電気工事」に該当いたしますが、穴掘りや重量物の運搬を伴う「土木電気工事」や、壁内を配線する「一般電気工事」とは作業内容が異なります。 既に用意されたケーブルを、図面に従って制御盤やモーターに繋ぎ合わせる「結線・接続作業」が中心です。 ■ 作業のイメージ 「自動車のワイヤーハーネス（配線）接続」に近い、メカニック要素の強い業務です。 新築物件への搬入・設置がメインとなるため、整理された環境下で作業を進行します。 ■ 具体的な作業内容 ・制御盤 ・モーター等への配線接続 ・機械の据付、動作確認 ・メンテナンス（改修工事含む） ■ 施工体制 ・チーム制：1現場あたり4〜5名のチームで担当します。 ・工期：1つの現場につき1日〜2日で完了するため、長期出張等は発生しにくい環境です。 ・教育体制：最初は先輩社員の補助からスタートし、少しずつ作業を習得していただきます。 【1日の流れ（例）】 　08:30　現場にて作業開始 　10:00　小休憩（15分／飲料代支給） 　10:15　作業再開 　12:00　昼休憩（60分／昼食代1,300円支給） 　13:00　午後の作業開始 　15:00　小休憩（15分／飲料代支給） 　15:15　作業再開 　17:00　作業終了・片付け 　17:30　退社 ※小休憩（10時・15時）も「実働時間」として扱い、給与から控除されません。 ※現場状況により時間は前後します。

■ 盤石な経営基盤 創業50年超、機械式駐車場制御システムにおいて業界シェア60％を獲得しています。 東京本社（板橋区）と大阪営業所を展開し、直近の定着率は95％以上です。 ■ ワンストップの社内体制 当社は設計・製作・施工・メンテナンスをすべて社内で完結。 プログラマーも在籍し、制御システムの開発から現場対応まで一貫して手がけています。 この「上流から下流まで担える体制」が当社の付加価値であり、好業績時には給与・賞与でしっかり社員へ還元しています。 ■ 引っ越し準備金を支給（遠方の方も歓迎） 会社の近く（規定距離内）へ転居される場合、敷金・礼金や引越し費用等を補助します。 詳しくは選考でお尋ねください。 ■ 有給取得率・消化率について 年間休日121日に加え、有給休暇も業務調整の上で取得可能です。 「家族行事」や「私用」での取得を推奨しており、メリハリのある働き方が定着しています。

■ 今から「手に職」をつけて年収を上げたい方 現場作業だけでなく、将来的に「設計」や「管理職」へキャリアチェンジしたい方。 未経験からスタートし、30代で年収600万円〜700万円、さらにその先を見据えたキャリアを築きたい方。 ■ 電気工事・機械メンテナンス経験者 第1種・第2種電気工事士の有資格者は優遇します。 資格がなくても、現場経験（配線、設備、機械整備など）がある方は即戦力です。 ■ 安定志向の「一人親方・個人事業主」の方 インボイス制度や将来の保証に不安がある方。 天候や景気に左右されず、毎月安定した「固定給＋賞与」を得たい方。