創業50年の安定企業で建築/土木の施工管理へ。産休・育休実績あり◎職人からのキャリアチェンジも歓迎♪

株式会社オーシャン(東京都目黒区)
施工管理(建築)、施工管理(土木)、施工管理(造園)、土工、造園
月給:34万円〜40万円
勤務地:東京
こんな仕事です!
=====【注目ポイント】==== \創業50年*特許取得の独自技術も持つ安定企業/ ・産休・育休、介護休業の取得実績があり長く働ける ・賞与年2回(昨年実績2ヶ月分)で安定した収入 ・家族手当/住宅手当/資格手当など豊富な手当完備♪ ・長期休暇あり(GW/夏季/年末年始) ・頑張りを還元◎賞与年2回、昇給1回* ==== ==== ==== ==== ==== はじめまして、当社の求人をご覧いただきありがとうございます。 株式会社オーシャンと申します。 当社は、土木工事・造園工事を中心に、 建築工事も含めた工事一式を手がけています。 今回は事業拡大のため 「建設現場の施工管理スタッフ」を募集します! *現在施工管理の方や職人の方大歓迎! *業界未経験の方ももちろん大歓迎! 専門性の高い業務ではありますが、「やる気」さえあれば大丈夫です! 育休取得し働いている者も在籍しておりますので、 ライフワークバランスと相談したいという方もお気軽にご相談ください。 ■募集職種 土木・造園を中心とした施工管理を募集します。 施工管理として現場での作業が発生することもあります。 ■主な業務内容 現工程管理/安全管理/品質管理など、現場を円滑に進める管理業務が中心です。 ■担当領域 ・土木(道路改良工事、護岸埋立造成工事などの特殊工事も含む) ・造園(公園や学校等の整備工事、緑化外工事、外周塀修復工事など) ・建築(学校改修工事/マンションやビルの新築工事/店舗改修工事など) 配属や担当は希望や適性も踏まえて決定します◎ ■案件規模 1現場あたり、作業人数は多くても10人程度が中心です。 工事比率は、公共3:民間7ほど。 関東(都内中心)をメインに、全国の現場も一部あり。 出張を伴う案件もありますが、出張可否などは希望に応じて相談可能です。 (ご家庭のご状況を考慮) ■教育体制 OJT(先輩社員による現場での実地指導)が中心です。 スキルに合わせて、弊社一丸となってサポートいたしますのでご安心ください。
こんなトコロがすごい!
◎未経験からでも高水準の給与でスタート 「新しい仕事に挑戦したい」という意欲を重視! 未経験でも月給29万円からスタート可能です。 弊社内にも業界未経験で入社し、現在は施工管理職として活躍している者も在籍しています。 経験者の方はこれまでのキャリアを正当に評価し、 給与を設定いたします。 ◎ライフステージの変化に強い職場環境* 産前産後・育児休業、さらには介護休業の取得実績があります。 実際に制度を活用して復帰している社員も多数おり、 将来を見据えて腰を据えて働ける体制です。 ◎創業50年の安定感と確かな技術 公共案件を多数手がける安定した経営基盤に加え、 特許技術や特殊工法を持つなど、 業界内でも独自の立ち位置を築いています。 安定した環境で、一生モノの技術を習得できます。
こんな人が向いています!
◆業界未経験から安定した高収入を目指したい方 ◆仕事とプライベート、家族との時間を両立させたい方 ◆ 腰を据えて、長く働ける環境を探している方
働いている社員の声
30代/Sさん(前職:土木作業スタッフ) 【入社のきっかけ】 元々、建設業に興味がありました。 同じ業界で働いていたところ現場でお世話になった事がきっかけです。 働いている方が快活な方が多く話しやすかったのと、 土木作業スタッフから管理への挑戦を応援してくれたので入社いたしました。 【印象的な仕事について】 地図に残る仕事や多くの方が利用する様な商業施設など。 一から造った公園や、有名な施設などで多くの方が利用している姿を見ると達成感とともに誇らしい気持ちになります。 【会社の雰囲気】 とても明るく、フレンドリーです。 何かあれば手を差し伸べてくれる方ばかりで、入社したての頃はとても助けてもらいました。 今度は私が後輩の相談にどんどん乗りたいです。助け合いですね。笑 【好きなところ】 色々なところに遊びに行きます。 趣味が多彩な方が多く、キャンプやサーフィンなどたくさん連れて行ってくれました。 【今後の展望】 技術やスキルを磨く事や、様々な方と仕事をしていく中で交流を深め仕事の幅を広げていきたいです。
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募集要項
応募詳細
営業電話は禁止しております。
こちらの電話番号にご連絡いただいた場合、発信者の電話番号・発信日時等が求人企業に対して通知されますので、ご了承の上ご連絡ください。
企業情報
企業ページを見る備考
■福利厚生、待遇 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・健康診断(年1回) ・交通費支給 ・退職金制度 ・資格取得支援(講習代/受験代負担) ・作業服/空調服/安全靴/ヘルメット貸与 ・PC/タブレット/スマートフォン貸与 ・社用車貸与 ・慶弔見舞金 ■昇給 年1回 (9月) ■賞与 年2回(7月/12月) 前年度実績平均2か月分 ■手当 ・家族手当 ・結婚手当 ・子供手当 ・資格手当
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