未経験大歓迎　「一生モノ」の技術と仲間を。兵庫・姫路から全国へ、プラント配管のプロへ

=====【注目ポイント】==== ☑ 未経験者の方も大歓迎です。 　 →真っさらな状態から、班長が現場で仕事を教えます。 ☑ 入社後は3ヶ月程度を目安に育成。 　 →最初は土日休みを中心に、無理なく仕事に慣れていけます。 ☑ 配属先は固定ではありません。 　 →相性や適性を見ながら 　配置転換も行い、定着を支えます。 ☑ 将来は1つの現場を動かせる作業員へ。 　 →少しずつ任される範囲を広げます。 ☑ 資格取得は会社が全面支援。 　 →業務に必要な資格はもちろん、中型免許の取得費用も支給します。 ☑ 技術力と動員力に強みがあり、大規模現場にも対応。 　 →安定した仕事量の中で経験を積めます。 【会社紹介】 松村興業は、プラントの配管工事を 中心に手がける会社です。 現場は民間工事が中心で、 兵庫県内を拠点にしながら、 案件によっては県外の現場にも対応しています。 現場は社員3〜4名を軸に動き、 そこへ協力会社が加わる体制です。 お客様との調整や指示出しは 自社社員が担っており、 協力会社任せにしない責任ある 施工体制を大切にしています。 また、技術力だけでなく、 動員力にも強みがあるのが同社の特徴。 大規模現場でも対応できる体制があり、 安定した受注につながっています。 【仕事内容】 ■プラントの「血管」を造る仕事です 工場やプラント内の配管工事一式（布設、みなし、溶接など）を担当します。 現場は兵庫県内が中心ですが、中には全国規模の大規模案件もあり、飽きることのないモノづくりの面白さがあります。 ■まずは「道具の名前」からスタート 3〜4名の自社チームに混ざり、先輩の指示に従って動くことから始めます。 協力会社の方も一緒に動きますが、指示出しや調整は自社社員が行うため、責任感を持って技術を磨ける環境です。 ■キャリアステップ 1〜3年目： 主な役割：道具の名前や仕事内容を理解してもらう時期 具体的行動例：３～4人のグループで仕事をこなし技術面では雑用仕事になるがこなすこと 4年目～9年目 主な役割：グループでは中堅社員になってもらい、リーダー任された業務を確実にこなせるようになる 具体的行動例：３～4人のグループで、中堅社員として仕事をこなす 10年〜： リーダーに任命され、グループをまとめてすべての業務を確実にこなす 具体的行動例：３～4人のグループでだけでなく、協力会社などと一緒に一件工事を完遂してもらう

【会社の魅力】 ◎ 未経験者を育てる前提で採用しており、最初は班長によるOJTで基礎から学べます。 　 　さらに定期的な声かけやヒアリングも行い、不安や悩みを抱え込ませない体制を整えています。 ◎ 資格取得支援が手厚く、業務に必要な資格は会社が費用を支給。 　 　　中型免許など仕事の幅を広げるための取得もサポートしており、着実にできることを増やせる環境です。 ◎ 技術力と動員力の両方に強みがあり、大規模現場にも対応できる安定基盤があります。 　 　　配管は完成後も形として残るため、自分の仕事が目に見えるやりがいもしっかり味わえます。

【この求人に向いている人】 ◆ 未経験から専門技術を身につけ、将来は現場を任される存在へ 成長していきたい方。 ◆ 経験よりも素直さや吸収力を活かし、一つずつ教わりながら着実に成長したい方。 ◆ 挨拶や返事を大切にでき、周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方。 ◆ 同じ作業の繰り返しだけでなく、配管の組み方や現場ごとの違いに面白さを感じられる方。 ◆ 資格取得にも前向きで、仕事の幅を広げながら長く通用する技術を手にしたい方。 ◆ チームで動く現場の中で、先輩や仲間と連携しながら前向きに取り組める方。