未経験OK／賞与年2回(昨年3.5ヶ月)／資格取得支援あり

=====【注目ポイント】==== ☑ 経験者優遇、未経験からの挑戦もOK ☑ 賃貸マンションの原状回復・入居中工事が中心 ☑ 賞与年2回（8月・12月）／昨年実績3.5ヶ月分 ☑ 昇給年1回（9月頃）／昨年実績2〜3万円程度 ☑ 住宅手当あり（家賃の30%支給） ☑ 独自の休暇制度あり（リフレッシュ休暇、バースデー休暇等） ===================== 賃貸マンションを中心に、退去後の「原状回復工事」や、入居中に行う設備・内装工事を手がけている会社です。 現場では、設備を軸に、必要に応じて内装仕上げ（クロス・塗装・床・タイル等）まで幅広く対応し、住まいを使いやすく整えていく仕事を行っています。 取引先は、エイブル等があり、 さらに、学校などの公共工事にも対応しており、民間・公共の両方で案件を持っている点が特徴です。 従業員数は13名で、平均年齢は35〜40歳くらい。 倉庫を拠点に職人と事務側の交流も多く、相談や連携がしやすい環境です。 少人数ならではの距離感で、現場の声が通りやすく、風通しの良い雰囲気の会社です。 ■仕事内容 賃貸マンションの「原状回復工事（退去後の修繕）」や、 入居中に発生する設備・内装まわりの工事を担当します。 募集の中心は設備ですが、現場状況に応じて、 設備電気や施工管理、内装仕上げ（クロス・塗装・床・タイル・ カーペット等）の業務に関わることもあります。 「現状回復」に関わる幅広いスキルを身につけ、活かせる仕事です。 ■現場・作業体制 現場は基本的に1〜2名で動くことが多く、 少人数ならではのスピード感で仕事が進みます。 作業の段取り（どの順で進めるか、何を優先するか）を ある程度自分で組み立てながら動けるため、 「指示待ちではなく裁量を持って働きたい」という方に向いています。 工期は、1日で完了する小規模な工事もあれば、 大型改修で1ヶ月半程度かかる案件までさまざまです。 ■勤務の流れ 現場に到着したら、当日の工事を進めます。 作業だけで終わらせず、業務時間内に翌日の部材集めも行い、 次の現場に備えて準備を整えます。 移動は直行直帰がメインです。 現場に合わせて効率よく動けるため、通勤の負担を減らしやすい 働き方です。 ■研修・育成 入社後は、まず倉庫で研修を行い、 エアコン設置など実物を使って基本の作業を学びます。 その後、現場に同行して、仕事の流れをつかんでいきます。 現場に出てからは、OJTで先輩が具体的に教えながら進めます。 問題なく対応できるようになれば一人立ちです。 経験者の方は短期間で一人立ちできる可能性があり、 未経験の方（他職種経験がある場合を含む）は、 1ヶ月程度OJTが必要になることもあります。 ■やりがい 少人数で現場を任されることが多いため、 自分の裁量で仕事を進められる面白さがあります。 また、成果に応じて給与アップのチャンスがある点も魅力です。 「できることを増やして、収入も上げていきたい」 という方が成長しやすい環境です。

・賞与は年2回（8月・12月）。昨年実績は3.5ヶ月分で、平均で約100万円程度の支給がありました。 　さらに昇給は年1回（9月頃）で、昨年は2〜3万円程度アップした実績もあります。 　日々の取り組みや成果が、収入として返ってくる仕組みです。 ・住宅手当として「家賃の30%」を支給。生活の固定費を抑えられるため、毎月の家計にも効きます。 　加えて、リフレッシュ休暇（勤続1年ごとに1日追加）やバースデー休暇、家族イベント時に取得できる休暇（有給とは別）など、独自の休暇制度も整っています。 　働くだけでなく、プライベートも大切にしやすい環境です。 ・取引先には大手のエイブル等があり、学校などの公共工事にも対応しています。 　民間・公共どちらの案件もあるため、仕事量が安定しやすい点が強みです。

◆ 賃貸マンションの原状回復工事（退去後の修繕）や、入居中の設備・内装工事に興味がある方 　住まいを整えて「きれいに直った」「使いやすくなった」が 　目に見える仕事にやりがいを感じたい方に向いています。 ◆ 設備を中心に、設備電気・施工管理・内装仕上げ 　（クロス・塗装・床・タイル・カーペット等）の経験を活かしたい方 　「現状回復」に関わる幅広い現場があるため、これまでの経験を 　活かしながら対応領域を広げたい方に合います。 ◆ 未経験からでも、現場で学びながら一人前を目指したい方 　倉庫での研修や現場同行、OJTがあるので、まずは基本から覚え、 　できることを少しずつ増やしていきたい方に向いています。 ◆ 少人数（1〜2名）の現場で、段取りを自分で組みながら進めたい方 　指示待ちよりも、自分で考えて動くスタイルが好きな方、 　裁量を持って働きたい方にフィットします。 ◆ 資格取得に前向きで、スキルアップにつなげたい方 　業務に関連する資格であれば、受験料や講習費などを会社が 　全額負担する支援があります。資格を増やして、仕事の幅や 　将来の選択肢を広げたい方におすすめです。