【残業月5h&毎年5000円昇給】月給28.6万〜の安定内装スタッフ/インフラ事業の強みで将来安心!

株式会社アンセイ(東京都世田谷区)
クロス、大工、衛生(配管工)、衛生(水道)、キッチン・ユニットバス、造作
月給:28万円〜41万円
勤務地:埼玉, 千葉, 東京, 神奈川
こんな仕事です!
=====【注目ポイント】==== ☑在籍年数に応じて毎年5000円アップ ☑スキルに応じて給与アップ ☑残業は月平均5時間以内が目安 ☑水回りの緊急対応を母体にしておりインフラ領域として安定 ☑内装(クロス/CF/フローリング張り替え等)経験者歓迎 ☑未経験から内装・水回りリフォームを覚えられる ☑1人で黙々と進める働き方が好きな方はおすすめ 当社は水回りの緊急対応を母体に、リフォーム事業を拡大中の会社です。 依頼の多くは個人のお客様からいただいております。 現場は東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県まで対応します。 現場対応は自社の正社員スタッフが伺う体制を強みとしています。 ■仕事内容 主にリフォーム内装作業がメインになります。 クロス張替/クッションフロア張替/フローリング張替など 付随してトイレリフォーム、洗面台リフォーム作業があります。 トイレ交換+内装、洗面台交換+内装など内装だけでなく 設備の交換作業、加えて精算作業もお願いしております。 ■現場について マンションにお住まいのお客様へのリフォームがメインです。 トイレリフォーム、洗面所リフォームなど1日工期が多く、 リノベーションなど作業内容により2名以上で対応もあります。 ■勤務の流れ 9:00 作業開始 10:00 休憩 10:30 午前作業続き 12:00 休憩 13:00 午後作業 15:00 休憩 17:00 作業終了 18:00 撤退 19:00 退勤 ※各マンション規約で遅くまでの作業は基本ありません。 ※現場へは直行直帰が基本です ■入社後の流れ 試用期間の1ヶ月は、先輩同行中心で業務を習得していただきます 2ヶ月目以降も現場責任者のOKが出るまでは 1人でお任せすることはないので安心してください。
こんなトコロがすごい!
◎着実な収入アップを約束! 『年次昇給制度』在籍1年ごとに月給5,000円アップします。 最大10年在籍で『月給+5万』の昇給が保証されています。 特別な評価に関わらず、長く勤めてくれる仲間を大切にする制度です。 ◎残業月5h程度!自分の時間を最大化 「残業はほぼなし」が当社の基本です。休日対応もありません! オンとオフの切り替えがはっきりしておりゆとりを持って働けます。 ◎一生困らない「インフラ領域」の安定企業 水回りのレスキュー事業が母体になっています。 景気や社会情勢に左右されない「インフラ」を扱っており 法人からの依頼が大半のため、将来性・安定性は抜群です。
こんな人が向いています!
◆内装(クロス/CF/フローリング)の経験を活かして働きたい方 ◆未経験から内装・水回りリフォームまでできることを増やしたい方 ◆1人で黙々と作業する時間があるほうが働きやすい方 ◆お客様対応や精算作業も含めて、責任を持って現場を任されたい方
働いている社員の声
水回り50名超、リフォーム5名、事務・管理職40名で構成されております。 《やりがい・魅力について教えて下さい》 社員A 『お客様の笑顔が、最高の報酬です』 私たちの仕事は、完成して初めて価値が出るものです。 最後に仕上がりを確認していただいた際、お客様がパッと明るい表情で 『綺麗になったね、ありがとう!』と喜んでくださる瞬間は嬉しいものです。 自分の手がけた仕事が形として残り、誰かの役に立っているという確かな 手応えが毎日の大きな達成感に繋がっています。 社員B 『社会を支える誇りと、揺るがない安心感があります』 生活に欠かせない『インフラ』に関わる仕事だからこそ、 景気の変動に左右されにくく、仕事がなくなる不安はありません。 常に一定のニーズがあり、腰を据えて長く働ける環境です。 将来への安心感を持ってキャリアを築いていけるのは、 この仕事ならではの特権だと思います。 社員C 『自分のペースで、心地よい距離感を保てます』 現場は基本的に1人で任されることが多いので、人間関係に気を遣いすぎる 必要がなく、自分の作業に集中できるのが気に入っています。 チームでの連携も大切ですが、程よい責任感と自由な距離感があるからこそ、 ストレスなく自分のペースを大切にしながらのびのびと働けています。
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募集要項
応募詳細
営業電話は禁止しております。
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企業情報
企業ページを見る備考
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・企業型確定拠出年金 【待遇】 ・制服貸与(年に1回夏と冬で毎年貸与) ・研修制度あり ・社用携帯貸与 ・工具貸与 ・社用車貸与※ガソリン代、作業中の駐車場代も当社負担 【賞与】 ・年1回(12月) 会社業績による 【昇給】 ・あり(不定期) 年間で3クールに分かれており面接時に詳細はお伝えします 【手当】 時間外手当 家族手当 役職手当 資格手当 功労手当
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