年休110日＋有給消化率95.8で実質120日休み／直請け・賞与年3回実績【現場代理人・電気工事士】

=====【注目ポイント】==== ☑ 「実質年休120日」も可能 年休110日＋有給消化率95.8%！（工事部実績） しっかり休むのが当社のスタイル ☑ 直請け中心で利益を社員に還元 賞与年2回＋決算賞与（年3回実績あり）で頑張りを評価 ☑ 経験1年以上から歓迎　代理人候補も募集 管理経験が浅くてもOK。現場代理人にステップアップできます ☑ 直行直帰ありでムダな移動を削減 現場が終わればそのまま帰宅。生活のゆとりが増えます ☑ 会社PR動画あり 入社前にYouTubeで職場の雰囲気や社員の声を確認できます （本文下部に掲載） ===================== 株式会社スギデンは、埼玉県を拠点に関東一円の電気工事を手がけています。 大手食品スーパーをはじめ、工場や学校、病院など「法人向け」の案件に特化。 景気に左右されにくい安定した環境で、一生モノの技術を磨きませんか？ ■仕事内容：選べる2つのキャリア あなたの希望や経験に合わせて、以下のいずれかをお任せします。 ① 現場代理人（施工管理）　 工事の「司令塔」です。 段取りを組み、協力会社への指示出しや、お客様との打ち合わせを行います。 ゼネコンの厳しい制約に縛られるのではなく、自社の判断で現場を動かせる面白さがあります。 ② 電気工事士 実際に手を動かし、電気を通す「職人」です。 未経験の方は、まずここからスタートして技術を学ぶことも可能です。 ■働き方について（正直に伝えます！） ・夜間工事について： 「昼4：夜1」の割合で夜勤が発生します（例：23時〜翌7時）。 もちろん、その分は手当や休みでしっかり調整。無理な連勤はさせません。 ・チーム制の安心感： 「1人で抱え込む」ことはありません。 部内で情報を共有し、誰かが休んでも現場が回る体制を整えています。 ■研修・教育：未経験でも安心のステップ ・初日： オリエンテーション ・1週目： 外部研修 ＋ 社内の全部署を回る「ジョブローテーション」 ※会社全体の流れを知ることで、自分の仕事の意味がわかります！ ・配属後： 先輩とのOJTで、実務を少しずつ覚えていきます。

⭐️「実質120日休み」も夢じゃない。 年間休日110日に加えて、有給消化率が驚異の95.8%！ 「有給なんて都市伝説だと思ってた」という同業からの転職者も、今ではしっかり休んで趣味や家族との時間を満喫しています。 ⭐️直請け（元請け）比率が高いから、還元もすごい。 間に余計な会社を挟まない「直接取引」が中心。 利益を会社で抱え込まず、決算賞与を含めて「年3回の賞与」を出す年があるほど、社員の頑張りを給与で還元する文化です。 ⭐️大手食品スーパーと30年。揺るがない安定感。 約30年にわたり大手スーパーの電気設備を支え続けてきた信頼があります。 仕事量が常に安定しているため、将来への不安を感じることなく、技術の習得に集中できる環境です。 ⭐️「現場が終われば即帰宅」が当たり前。 ムダな移動時間を減らすため、直行直帰を推奨しています。 「現場からわざわざ事務所に戻って報告書作成…」というストレスを最小限にし、ワークライフバランスを整えています。

◆今の施工管理業務がきつく、 働き方を見直したい方 ◆電気工事経験を活かして、現場代理人に挑戦したい方（管理経験が浅くてもOK） ◆チームで情報共有しながら、現場を回す働き方が合う方