未経験OK×資格取得支援制度あり／賞与年2回＋期末賞与のチャンス

=====【注目ポイント】==== ☑ 未経験から「一生モノ」の施工管理へ →2年間の長期育成枠あり ☑ 資格手当がとにかく手厚い →金額引き上げ検討中です ☑ 資格取得は全額会社負担 →講習費・受験料　会社がバックアップします ☑ 仕事がなくなる心配ゼロ →公共インフラ（水道・下水）の老朽化対策は「やりきれないほど」あります ☑ 安定の経営基盤 →公共工事9割＋トヨタ系工場の維持管理。創業70周年の信頼 ☑ 充実の報奨制度 →永年勤続表彰（旅行券など）や業績に応じた期末賞与あり 中日コプロ株式会社の工事事業（工事部隊）での 募集です。 公共工事を中心に、水道・下水などの維持管理、 調査、補修・改築工事を手がけています。 民間では、トヨタ系工場内のインフラ設備の 維持管理なども行っています。 もうすぐ70周年を迎える会社として、 長く安定して働ける基盤づくりにも 取り組んでいます。 ■担当する仕事 下水管を中心とした維持管理や、 補修・改築工事の施工管理を担当します。 現場の安全・品質・工程管理、協力会社との 調整などを行います。 ■現場の特徴 公共工事が中心で、生活に欠かせない インフラを支える仕事です。 老朽化対策のニーズも高く、仕事量は安定して います。 ■チーム体制 現場は1班5〜6人程度で動くことが多いです。 施工管理として、班や協力会社と連携しながら 進めます。 ■入社後の育成 OJTが中心です。 主任クラスの先輩社員が現場で指導し、 目安として2年程度かけて育成します。 ■将来のキャリア 資格取得を積極的に後押しします。 資格を増やし経験を積むことで、手当や役職にも つながります。

① 「50年後の未来」を支える、絶対に途切れない仕事量 私たちが手がける下水道や水道のメンテナンスは、生活に不可欠な「命綱」です。全国のインフラは今、耐用年数（50年）を超えた老朽化が急速に進んでおり、そのスピードは修理が追いつかないほど。「仕事がなくて困ったことは一度もない」と断言できるほど、将来にわたる安定性は抜群です。最新の「管路更生技術（掘らずに直す）」もいち早く導入しており、業界最先端のスキルが身につきます。 ② 「無資格・未経験」をプロにする、2年間の育成コミットメント 入社してすぐに「あれこれやれ」とは言いません。主任クラスの先輩がマンツーマンで、2年という歳月をかけてじっくり教えます。専門用語が多い仕事だからこそ、現場での「体感」を大切にする教育方針。独り立ちする頃には、どこへ行っても通用する施工管理のプロになれるはずです。 ③ 努力を「月給」に直結させる。最大月6万円程度の技術手当！ 「社員のスキルアップには投資を惜しまない」のが中日コプロの流儀。1級・2級土木施工管理技士などの国家資格はもちろん、各種講習も費用はすべて会社が負担します。特筆すべきは、現在改定を進めている「技術手当」の金額。最大で月6万円程度までの技術手当を検討しております。 資格を取るだけで年収が数十万円アップする、目に見えるやりがいを用意しています。 ④ 「頑張り」を還元する、年3回の賞与チャンスと福利厚生 通常の年2回の賞与に加え、業績が良い年には3月末に「期末賞与」を支給。直近も業績好調につき、社員へしっかり還元されています。また、家族手当（配偶者・子）や、長く働いてくれた方への永年勤続表彰（10年・20年・30年節目に旅行券などを贈呈）など、家族を大切にしながら長く腰を据えて働ける環境が整っています。

◆ 「手に職」をつけて将来の不安をなくしたい方 ◆ じっとしているより、外で体を動かす方が性に合っている方 ◆ 「最新技術」や「特殊な機械」にワクワクする方 ◆ チーム（1班5〜6名）で協力して何かを成し遂げるのが好きな方 ◆ 安定企業で、家族との生活もしっかり守っていきたい方