【年収500～800万円】建築鉄骨の施工管理／東証上場企業の中核事業会社〈残業少なめ・福利厚生充実〉

≪横河ブリッジを知っていますか？≫ 株式会社横河ブリッジは、橋梁業界トップクラスの実績を誇る東証プライム上場企業、横河ブリッジホールディングス（証券コード：5911）の中核事業会社で、新設橋梁事業・橋梁保全事業・建築事業等を手掛けています。 ※各グループ会社および組織図は以下の下部をご参照ください 　https://www.ybhd.co.jp/company/group/ ≪募集する業務について≫ 建築事業の現場施工管理者を募集しています。横河ブリッジでは現在、建築事業にも力を入れており、大手ゼネコンなどから数多くの大型プロジェクト（鉄骨工事）を受注しています。 以下が建築実績の代表例です。 →「新国立競技場」「LaLaアリーナ」「TOYOTA ARENA TOKYO」「六本木グランドタワー」「福岡空港」「大阪駅」「新幹線敦賀駅」「新宿駅」など ※以下で多種多様な工事実績を確認できます！ 　https://www.yokogawa-bridge.co.jp/business/record/kenchiku/ 手掛ける事業は高層ビルや駅、空港、アリーナなどの巨大構造物が中心となります。 豊富な経験から培われた高度な施工技術で手掛ける大規模な建築。 そのような建築工事の施工管理経験を積むことができる点が横河ブリッジの魅力のひとつです。 ≪詳細内容≫ ◆業務内容 主に以下をお任せいたします。 ※配属予定部署：建築事業部工事部工事第一課・第二課 ・建築鉄骨工事の施工管理（工程・労務・安全・品質・資機材管理） ・現場施工計画の補助 ・現場内作業調整の補助 工事現場や建材の寸法・品質の管理、作業員の環境整備（熱中症対策やけが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）を行います。 ときには発注者と打ち合わせを行い、工程確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。 ※鉄骨工事の管理範囲について、具体的には、鉄骨の建方・溶接・ボルト締結・高所の鉄骨組立・大スパン・重量鉄骨の組立指揮を指します。 ◆雇用形態 中途採用について、原則、嘱託社員（有期雇用で毎年４月に契約更新を前提）として採用していますのでご了承ください。 ４・１０月の半年ごとに正社員登用機会があり、実際に多くの方が嘱託社員から正社員へ登用されています。最短登用実績は半年です。

●入社時の想定年収とモデル年収について キャリアを積むことで将来的な年収アップが積むことができます。 また、ベースアップや定期昇給による賃上げも毎年度の目標として取り組んでいます。 【想定年収】500万円～800万円（入社時。年収はご年齢や業界経験年数で判定） 【モデル年収】 •年収1,010万円／40代／計画・施工管理 •年収840万円／30代／計画・施工管理 •年収530万円／20代／計画・施工管理 ●年間休日127日。残業も少なめで働きやすい 完全週休二日制＋年間休日127日を確保しており、月平均残業時間は20時間前後と少なめ。 現場では4週8休の休日を確保できるように取り組んでおり、各部署で時短をするための取り組みや現場を支援するための施策を実施しています。 現場勤務でもプライベートの時間もしっかり確保できるように改善に努めています。 ●整った教育体制で着実にキャリアアップできる職場環境 大企業ならではの体系的な教育制度に加え、現場は複数名体制で業務を遂行しているため、入社したてでも十分なフォロー体制が整っています。 また、資格取得支援制度が設けられており、施工管理技士、建築士、技術士をはじめとする受験料・講習会費用・テキスト代は全額会社負担です。 合格するまで費用を負担するため、安心してキャリアアップを目指せます。 ●充実した福利厚生とワークライフバランスへの取り組み 宿舎・旅費・帰宅旅費・転居費用・宿泊補助など、現場で働く人を支える制度が非常に手厚く、全国の現場勤務でも安心して働けるようにしています。 ※福利厚生の詳細は本求人ページ備考欄もしくは以下の下部で確認できます。 　https://www.yokogawa-bridge.co.jp/recruit/ また、男性の育児休業取得率は88.2%（2024年度）で、取得休業のうち、最大10日間は有給扱いとなるほか、長期で休業した場合でも賞与が一部支給されます。 女性就業率の向上にも取り組んでおり、グループ全体の目標数値を社外へ公開しています。 上記をはじめとする様々な取り組みから、厚生労働省から「えるぼし」「くるみん」認定（2025年度）、経済産業省から「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」を受けています。

【建築現場でのご経験がある方（選考必須要件となります）】 鉄骨工事を中心とした事業を展開していますが、RC造、SRC造、住宅や内装施工など、他の構造や建物でメインに働かれていた方も大歓迎です。 ハウスメーカー（木造住宅）の施工管理経験者の採用実績もあります。 助太刀を使われている個人事業主や地域の企業で働かれている方の採用も強化しています！ 施工管理経験者に加え、鳶職や鍛冶工といった方も施工管理業務のポテンシャルがあると考えており、募集の歓迎要件としています。 【大きな現場で成長したい方】 駅・空港・スタジアムなどの全国の大規模プロジェクトに携われるため、「よりスケールの大きい仕事」を経験して、成長したい意欲を持つ方に最適です。 【人との関わりを大切にできる方】 協力会社、職人、元請け、設計など、多くの人と協力して進める現場です。 コミュニケーションを円滑に取れる方は、施工管理として大きく活躍できます。 ★応募の流れについて★ ①：本求人ページを見て、「応募したい」「まずは話だけでも聞いてみたい」と思った方は、 　　電話、またはページ内の「話を聞きたい」ボタンをクリックしてください。 ②：（以前にこちらから助太刀内メッセージでスカウトメールを送った方） 　　→カジュアル面談を確約でご案内します 　　（こちらからスカウトメールを送ったことがない方） 　　→横河ブリッジの定める採用要件に達している方へカジュアル面談をご案内します 　　　※達していなかった方にはその旨のお詫びのご連絡を助太刀内メッセージで行います ③：カジュアル面談（オンライン）では今回の応募職種の紹介や準備いただいたご質問にお答えします。 　　ご応募いただいた皆様に横河ブリッジを知っていただくことで、 　　入社に対するイメージ・解像度を高めることを意図しています。 　　上記の意図のため、カジュアル面談の場では入社志望理由等は問いませんので、 　　お気軽にご参加ください。 　　カジュアル面談後、横河ブリッジの入社選考をご希望される場合は 　　選考希望のご連絡を助太刀内メッセージで送付いただくことで正式選考に移ります。 ④：その後の選考フロー例は以下のとおりです。 　　１）書類審査（履歴書・職務経歴書を提出いただきます） 　　２）１次面接（オンライン可・部長クラス） 　　３）最終面接（本社（千葉県船橋市）へお越しいただきます・本部長クラス） 　　４）内定（想定年収の計算結果や労働条件を提示します）