希少な多能工へ*研修施設完備◎賞与2回/毎年昇給/9割未経験者/若手~パパ社員活躍中♪管理も挑戦可能
株式会社マイスターズファクトリー（東京都渋谷区）
ボード、クロス、塗装、大工、クリーニング、タイル、施工管理(建築)、解体、建具、貼床
月給：30万円〜55万円
勤務地：東京, 神奈川, 埼玉, 千葉, 茨城, 群馬, 栃木
こんな仕事です！
／ オールラウンドに活躍する「多能工マイスター」を育成！ 世界で唯一 「弊社独自の多能工マイスター教育研修プログラム」の実践！ これから多能工がより重宝される時代に突入します。 体調の変化によってキャリアの変更も可能ですので 施工管理業への挑戦も可能です◎ あらゆるキャリアが弊社で描けます* ＼ ============ポイント============== ①賞与年2回（2025年実績4～5か月分）毎年昇給(1回/年） ②週休2日制&夏季/GW/年末年始等の連休あり◎ ③9割未経験入社！何度失敗してもOKなトレーニングセンター完備* ④パパ社員活躍中♪保養所完備/家族手当/育休等 整備しています! ⑤引越しを伴う場合はぜひご相談ください!! ================================= ＜会社紹介＞ オフィスの原状回復を手がけており、 複数の工種を1人でこなす「多能工マイスター」を育成しています。 自社でトレーニングセンターも保有しており、 未経験入社した方も安心して工具の使い方から学んでいただくことが可能です。 【現場の詳細】 ■内容：オフィス内の原状回復工事(70％)やバリューアップ/改修工事(30％) ■作業：天井補修/床施工/壁解体/クロス張りなど多彩。 共用部(エントランスなど)の価値を向上させる施工を行います。 ■体制：3〜4名チーム制。約1〜2ヶ月で施工を終える現場が大半です。 ■エリア：都内/神奈川 【なぜ多能工が求められるのか？】 ○メリット：コスト削減/工期の短縮/高品質の実現 ○市場価値：職人が減る中であらゆる作業ができる多能工はニーズ急上昇中！ いつのまにか全体のことを把握しているので施工管理にキャリアチェンジも可能です。 施工管理業も身に付けば 万が一年齢で体が思うように動かない・または怪我等しても 施工管理業務やトレーニングセンターでの講師としてなど キャリアの幅が広がり、 身につけたスキルを一生物にできるのが一番の強みです！ 【以下の方、応募歓迎】 ・未経験（90％の社員が未経験です） ・性別不問 ・好奇心旺盛、なんでもやってみたい精神のある方 ・DIY・モノづくりが好きな方 たくさんの応募者とお会いしたいと考えております！ みなさまのご応募、お待ちしています。 〜私たちが「多能工」を育てる理由〜 一言でいえば、 「和洋中、何でも応えられるファミレスのような強さ」を目指しているからです。 一つの道を極める職人も素晴らしいですが、 内装のあらゆる工種で「平均点」を取れる多能工は、 現場で最も重宝され、市場価値が非常に高い存在です。 建設職人が減少する今、複数の技術を持つことは、 「一生食いっぱぐれない最強の武器」になります。 日本一の内装会社を、一緒に目指しませんか？
こんなトコロがすごい！
◎創業当時から増収・増益継続強靭な安定経営基盤！◎ 設立60年の「クレアコーポレイション」や大手ビル管理会社から仕事を請けており、 仕事量は常に安定しております。 創業当時から増収・増益継続しているので、 毎年の昇給と賞与2回/年にて還元しております。※賞与支給額毎年増額中！ (2025年実績4～5か月分） ◎パパ社員活躍中*働きやすさも追求します◎ 2025年よりから週休2日制導入！ 家庭や子どもを持つ社員も増えており 育休制度の活用のため整備も進めております。（育休取得実績あり） 平均有給取得日数は10日で、 私用にフレキシブル活用をいただいております。 組合(https://www.dobokukenchiku-kenpo.or.jp/member/health/resort_a.html)の 保養所も活用して、ご家族と伊豆や那須、東北旅行やゴルフ等へ行くことも可能です♪ ◎未経験者から日本一も夢じゃありません◎ そもそも多能工を抱える会社が都内でも なかなかないため、多能工は一つのブランドです。 トレーニングセンターでスキルを身につけられるのでやってみたい、という気持ちだけでOK！ ゼロベースで飛び込んで来てください！ 失敗を重ねて重ねて、成長していく仕事です。 指導用の作業動画を作成しておりますので、 動画も復習などへ活用しております。 トレーニングセンターなら何度、失敗してもOK！！ 現場での失敗も先輩がしっかりフォローしてくれます。
こんな人が向いています！
◎未経験からのご応募歓迎♪キャリアステップも用意しております *キャリアステップ* ・１年目：基礎習得〜道具の名前や使い方、現場のルールを覚えることからスタート。 スピードより丁寧さを重視します ・２年目：技術向上〜床・壁・天井などの基本的な施工をマスター。 ・３年目：管理も担うように！材料発注やお客様への説明も担当。現場の全体像を把握します。 ・４年目以降：チームの指揮を執り、現場責任者として活躍！ ◎ひとつの技術を極めるより多能工として様々な技術を身につけたい方！ ◎しっかりとした評価制度、各種手当等が整備されている企業で働きたい方！ ◎応募に際し性別は問いません。（過去には女性社員の活躍も） ◎内装工事の経験者！経験を活かして、多能工として働きたい方
働いている社員の声
14人中7人が20～30代で若い世代が多く活躍中です！ →別途インタビュー記事もあるので是非ご確認ください！ https://shain.suke-dachi.jp/career-resources/case/case-7 【20代/Sさん】 「入社の決め手は？」 前職はまったく違う業界で働いていましたが、 いろんな職種を身につけて総合的に働ける内装業に興味を持ち、応募しました。 トレーニングセンターがあり、 未経験でもそこで学べることも大きな決め手となりました。 面接時にお話した社長や人事担当の方の人柄も好印象で、 自分の経験やスキルを尊重してくれて寄り添ってくれたので、安心して働けると感じました！ 「働いてみて、いかがですか？」 専門職ではないので、いろんな技術を覚えないといけないので大変さはあります。 でもいろんなことに挑戦できる楽しさ、 専門職では気づけない発見があり、面白いです。 作業できない悔しさがひとつひとつ減っていくのがめちゃくちゃやりがいに感じています。 「やりがい・この仕事の魅力は？」 オフィスビルの原状回復工事を行っており、毎日違う仕事を経験できるので飽きが来ません！ 日々新しいことを覚えて成長できているという実感があります。 自分が手を動かして建物が綺麗になっていくのが嬉しいです！ 「今後の夢・目標を教えてください！」 働いていくなかで、自分の家をリノベーションしたいという夢が生まれました。 自分の両親にもこういう仕事をしているんだ！と喜んでもらいたいです。 ひとつひとつの技術をさらに深く身につけて、広く深い職人になりたいです。 〜代表より〜 「多能工の強みとは...？」 単能工との大きな違いは複数の工種を施工できることですが そのほか大きな部分としては複数の工種こなすので いつのまにか全体のことを把握していて 施工管理業務も身についているのが大きなメリットです。 施工管理業も身に付けば万が一 年齢で体が思うように動かない・または怪我等しても 施工管理業務やトレーニングセンターでの講師としてなど キャリアの幅が広がり、 身につけたスキルを一生物にできるのが一番の強みです！ 「求職者の方へメッセージをお願いします！」 建設職人がどんどん減少している中 ますます多能工は貴重な存在として市場価値が増しています。 一つの職種を何十年も極めている方々には 技術はかなわないかもしれません。 しかし、あらゆる作業をこなすことにより 内装の全ての業種で平均点を取れる！ そんな希少価値の高い『多能工』を育てる為の 環境・システムは弊社で用意しています！ あとは、みなさまがいろんな技術、知識を 楽しんで吸収していただければ、 日本一の内装会社と呼ばれる日も そう遠くない未来だと考えております。 一緒に本気で、『多能工』を目指して頂ける方をお待ちしております！ まずは面談時にお話しできればと思いますので、 どうぞよろしくお願い申し上げます。 代表：目賀田
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募集要項
応募詳細
営業電話は禁止しております。
こちらの電話番号にご連絡いただいた場合、発信者の電話番号・発信日時等が求人企業に対して通知されますので、ご了承の上ご連絡ください。
企業情報
企業ページを見る備考
【福利厚生】 ◆社会保険完備 【待遇】 ◆資格取得支援制度 ◆作業服貸与 ◆道具貸与 ◆携帯電話貸与 【賞与】 ◆年２回 （直近6年以上連続支給中！ 昨年実績4～5ヶ月） 【昇給】 ◆年１回 【手当】 ◆交通費 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆夜勤手当 ◆家族手当 【その他】 ◆引越しを伴う場合はご相談ください
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