【年休128日/土日祝休】賞与年3回×残業少なめ◎山留・杭工事のスタッフ・施工管理募集！

=====【注目ポイント】==== ◎賞与は年3回支給！ ◎年間休日128日！土日祝休み！ ◎未経験から重機オペレーターを目指せます ◎資格取得支援あり！費用は会社が負担します ◎残業は月平均10時間程度！ ◎遠方の方も安心！社員寮あり（要相談） ◎次世代の育成体制も充実！ =====【会社紹介】==== 私たちが手がけるのは、 巨大なビルや施設を建てるための「基礎」を創る 山留工事・杭工事です。 山留（やまどめ）工事とは、 砂山に割り箸を立てて崩れないようにする砂山遊びのイメージ。 作業員が安全に地下で作業できるよう、 地面を補強する重要な役割を担います。 設計から施工まで 自社で一気通貫で担っているのが大きな強みです。 会社として、自社施工の技術力を これからも絶やしたくないという想いから、 今回の採用を行っています。 手元作業から技術を身につけ、 将来の重機オペレーターや職長へ育つ 次世代メンバーを募集しています。 =====【仕事内容】==== ■材料をクレーンで吊る補助（玉掛け）や荷下ろし ■重機が掘った穴への材料投入・手元作業 ■セメントミルクの作成（プラント作業） ■現場の清掃・残土の排除 現場は、関東エリアを中心に、 2〜3週間程度の案件が中心です。 未経験の方も、 まずは、道具の名前を覚えることからスタート。 作業の流れを学んだうえで現場へ。 将来は「重機オペレーター」や「職長」、 現場を指揮する「施工管理」へとステップアップ可能です。 手に職をつけ、収入アップを目指せる環境です。 ▼1日の流れ（目安） ・重機置き場に集合 ・社用車で現場へ移動 ・8:00　朝礼・作業開始 ・12:00　休憩 ・17:00　作業終了 ・重機置き場に戻って解散 ※直行直帰も可能です

◎建設業界の常識を変える「働きやすさ」 年間休日は128日、土日祝は完全にお休みです。 残業も月平均10〜15時間程度と少なく、 プライベートを大切にしながら、長く続けやすい職場です。 ◎未経験からでもスタートしやすい 丁寧な指導で着実に仕事を覚えられます。 必要資格の取得費用は会社が負担し、 将来の重機オペレーター育成まで見据えた採用です。 ◎頑張りを正当に評価します 賞与は年3回支給。 30代で年収550万円以上を目指せるなど、 安定した将来設計が描けます。

◆未経験からでも土木の専門技術を学び、 一生モノの技術を身につけたい方 ◆土日祝休みや年間休日の多さなど、 働きやすさ、しっかりした収入を両立させたい方 ◆チームワークを大切にし、 仲間と協力して物事を進めるのが好きな方 ◆現場ごとに経験を積みながら、 着実に技術の幅を広げていきたい方 ◆頑張りを賞与や昇給で評価される環境で、 長く安定して働きたい方 ◆重機や大きな機械を操ることに憧れがある方