こんな仕事です!
社長も現場に立つ近い距離感の職場で、 先輩と実践を重ねながら京都で技術を磨けます =====【注目ポイント】==== ☑ 京都府内を中心に、 工場や老人ホーム、 マンションなど 多彩な現場を経験できます ☑ 社長自身も現場に立ち、 社員と一緒に汗を流す 距離の近い職場です ☑ 未経験者は先輩2名がついて、 マンツーマンに近い形で 現場の仕事を教えていきます ☑ 「まずやってみよう」を大切にする 社風があり、 早い段階から実践で学べます ☑ 少人数の会社だからこそ、 一人ひとりの裁量が大きく 成長を実感しやすい環境です ☑ 月給25万円スタート。 賞与は年2回、 昨年実績は合計5ヶ月分です ☑ 会社は成長途中の拡大フェーズ。 人柄重視・複数名採用の求人です。 =====【会社紹介】==== 株式会社KOHATAは、 設備会社やメーカーから依頼を受け、 空調機器の取り付けや配管工事を 手がけている会社です。 新築工事だけでなく、 改修工事にも対応しており、 工場、老人ホーム、 マンションなど幅広い現場に 携われるのが特長です。 日立関連の案件も多く、 安定した仕事量のもとで、 京都に根差して技術を磨けます。 =====【仕事内容】==== ■ 8:00に事務所へ集合し、 その日の現場へ向かいます。 現場の場所により、 出発時間が前後することがあります ■ お任せするのは、 空調機器の取り付けや 配管工事です ■ 現場は新築・改修の両方があり、 工場、老人ホーム、 マンションなど さまざまな建物に入ります ■ 作業は少なくて2名、 多いときは5〜6名体制です。 協力会社の職人さんと 一緒に進めることもあります ■ 未経験の方は、 先輩2名のどちらかについて 仕事を覚えていく流れです。 現場で実際に手を動かしながら 成長していけます ■ 現場は17:00〜17:30頃に終わり、 その後は事務所へ戻って 片付けや翌日の準備をして 業務終了となります
こんなトコロがすごい!
◎ いちばんの魅力は、 社長も現場に出て社員と一緒に 作業していることです。 上から指示を出すだけではなく、 同じ目線で働いてくれるため、 相談しやすく信頼関係も築きやすい 職場です ◎ 社員数は多くありませんが、 その分、距離の近さと 風通しの良さがあります。 社員同士はもちろん、 協力会社との関係も良好で、 困ったことがあれば すぐに声をかけられる環境です ◎ 新人にも「まずやってみよう」と 挑戦を後押しする社風があり、 成長スピードは人それぞれで 柔軟に見てもらえます。 将来的には職人としてだけでなく、 施工管理へのキャリアアップも 目指せます
こんな人が向いています!
◆ 京都で腰を据えて働きたい方。 地域に根差した会社で、 長く通用する技術を 身につけていきたい方 ◆ 少人数の会社で埋もれずに働き、 一人ひとりの役割や裁量を感じながら 成長していきたい方 ◆ 未経験からでも臆せず挑戦し、 実際に手を動かしながら 仕事を覚えていくほうが 自分に合っている方 ◆ 社長や先輩との距離が近い職場で、 相談しやすい環境の中、 安心して仕事を続けたい方 ◆ 社員だけでなく、 協力会社の方とも連携しながら、 チームで現場を進めることに やりがいを感じる方 ◆ 現場職として技術を磨くだけでなく、 将来は施工管理など 次のステップも視野に入れて 働きたい方
働いている社員の声
<入社の決め手は?> ・前職は飲食業でした。 コロナ禍で先行きに不安を感じ、 手に職をつけたいと思って転職。 面接のとき、 社長が現場帰りで泥だらけの姿だったのを見て、 本当に現場で働く会社なんだと感じたのが 決め手でした <未経験でも本当に大丈夫?> ・今は先輩2名が中心となって、 新しく入った人を現場で見ています。 僕たちのどちらかについて 一緒に動く流れなので、 いきなり一人にすることはありません。 現場によっては経験豊富な 協力会社の方から学べる機会もあります <職場の雰囲気はどうですか?> ・人数は多くないですが、 その分みんなの距離が近くて、 気軽に相談しやすいです。 社員同士の仲も良いですし、 協力会社の方とも関係が良いので、 現場でも変に気を張りすぎず、 自然体で働けています <成長できる理由は何ですか?> ・うちは新人だからと 何でも見ているだけではなく、 まずやってみようという 考え方が強い会社です。 もちろん先輩が見ながらですが、 小さな現場を任せてもらえることもあり、 実践の中で覚えやすいと感じます <この仕事のやりがいは?> ・現場の種類が本当に幅広いので、 毎回違う経験ができます。 1日で終わる現場もあれば、 半年近く関わる現場もあり、 できることが増えるほど 面白さも増していきます。 会社も成長中なので、 一緒に前へ進んでいる実感があります
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【応募の流れ】 応募→履歴書もしくは職務経歴書の提出→ 面接(1回)→内定 ※面接にあたって、 服装の指定はございません。 作業着でも大丈夫です。 ※社会保険完備
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