【千葉×施工管理】電気工事士からキャリアアップ｜創業50年の安定企業｜前職給与を考慮｜年休121日

株式会社勝電ユニテクは、 創業50年以上にわたり、大型プラント・公共施設・ 商業施設・タワーマンションなどの電気設備工事を手がけてきた会社です。 業界大手サブコンをはじめとする優良企業との確固たるパートナーシップのもと、 社会インフラや人々の暮らしを守り続けています。 現在、事業拡大に伴い《電気設備の施工管理スタッフ》を募集しています。 電気工事士として働く中で、 ●「体力勝負の働き方に限界を感じている」 ●「職人経験を活かして、より大きな案件の管理側に回りたい」 ●「自分の施工管理経験や資格が正当に評価されているか不安」 そう感じている方にこそ、ぜひ挑戦してほしい環境があります。 未経験の方は先輩の伴走で一からステップアップ可能。 実務経験者や有資格者（1級・2級電気工事施工管理技士など）には、 これまでの経験や前職給与を考慮した待遇（月給40万円〜＋賞与）をご用意し、 相応のポジションをお任せします。 完全週休2日制（年間休日121日）・内勤サポートによる残業削減・資格取得全額支援など、 「高い裁量」と「働きやすさ」の両立を実現できる職場です。 ＝＝＝＝《仕事内容》＝＝＝＝ 電気工事が安全かつスムーズに進むよう、 現場全体を統括・管理する仕事です。 作業員として自ら工事を行うのではなく、 協力業者や職人さんと連携しながら、 工程・安全・品質・予算をコントロールしていきます。 ■業務内容 工事の段取り、進捗管理、資材の手配、 CADによる図面修正、協力会社との打ち合わせ、安全管理などを行います。 ※未経験の方は先輩の補助からスタート。 ※経験者の方には、これまでのスキルに応じた規模の案件（数千万円〜数億円規模）を 即座にお任せし、現場代理人として裁量を持って仕切っていただきます。 ※書類作成補助や内勤スタッフによるサポート体制を整えており、 施工管理本来の業務に集中できます。 ■主な施工現場 工場・大型プラント・官公庁の公共施設・タワーマンション・ 大型商業施設などを担当します。 一次請け・元請け案件が中心のため、工期や予算にも余裕を持った施工が可能です。 地域を支える大規模インフラや多様なプロジェクトに携わり、 自分が動かした現場が街に残り続ける大きな達成感を味わえます。 ■この仕事の魅力 電気工事士としての現場経験は、施工管理において強力な武器になります。 作業の手順や職人さんの気持ちが分かるからこそ、 現場から深く信頼される管理者になれます。 また、当社では経験者の即戦力採用を強化中。 「1級電気工事施工管理技士＋現場代理人経験5年」レベルの方であれば 【月給40万円以上・想定年収600万円以上】からスタート可能。 これまでの実務経験や前職の給与水準を十分考慮し、適切なポジションでお迎えします。 経験を積み重ねれば、課長・部長などの役職はもちろん、 将来的には経営陣（社長）を目指すことも可能な実力主義の社風です。 ■働きやすさ・成長環境 完全週休2日制で年間休日は121日。 建設業界内でもトップクラスの働きやすさを維持しています。 現場の直行直帰も推奨しており、直行直帰率は80％以上。 大手グループの高度な外部研修施設を活用した手厚い講習や、 資格取得費用全額補助制度により、一生モノのスペシャリストへと成長できます。 ＝＝＝＝《入社後の流れ》＝＝＝＝ 【経験者の方】 面接時にこれまでの担当施工規模や得意な案件タイプ （プラント、商業施設、公共工事など）をヒアリングし、 スキルに見合う現場からお任せします。 これまでの経験・能力や前職での給与実績を総合的に考慮し、スタート条件をご提示いたします。 【施工管理未経験の方】 経験豊富な先輩が伴走し、1〜5年かけてじっくり育成します。 ▼1年目：現場の基礎を網羅 先輩と一緒に現場を回りながら、 資材の名称・安全管理基準・図面の読み方・書類作成などを実務を通して学びます。 ▼2〜3年目：小規模案件の実務に挑戦 小規模な現場から、図面作成の補助・資材手配・ 職人さんへの指示出し・工程管理を段階的に担当します。 ▼4〜5年目：現場を統括する「現場代理人」へ 安全・工程・品質・予算をトータル管理できる一人前の施工管理へ。 将来的には数億円規模の大規模プロジェクトや、 責任ある役職ポジションへとステップアップ可能です。 職人から管理側へ進みたい方、より良い待遇で施工管理の腕を振るいたい方を、 当社は全力で応援します。

◎大手パートナー×元請多数！数億円規模の現場で裁量を持って仕切れる 業界大手サブコンとの強固な信頼関係により、安定した案件量を確保。 大規模な商業・公共施設やインフラプロジェクトなど数億円規模の現場も多数！ 施工管理として大きな予算と人員を動かす面白さを実感できます。 ◎施工管理に専念できるサポート体制と、透明性のある労働環境 「土曜出勤＝残業手当を100%支給」 「日祝出勤＝振替休日を確実に取得」というルールを徹底。 さらに、書類作成補助やCADオペレーターによる内勤サポートがあるため、 過度な持ち帰り仕事はありません。 ◎「前職給与・経験を考慮」＆実力主義！成果がそのまま年収と役職に直結 「年功序列」は一切なし。 「社長になるべき人が社長になる」という方針のもと、 実績や評価をダイレクトに給与・ボーナスに反映します。 有資格者や経験者には、前職給与や実績を考慮のうえ、 入社時から高水準の給与（年収600万〜800万円オーバーも可能）を提示します。 ◎創業50年の盤石な経営基盤。腰を据えて長く稼げる 半世紀にわたり黒字経営を続ける安定感が強み。 優良顧客との直取引多数で経営基盤は極めて盤石です。 「一生モノの技術を身につけて、定年まで安心して働きたい」 という方に最適な環境が整っています。 ◎ゼロからの育成体制と手厚い資格取得支援 未経験スタートでも安心。 自社でのOJTに加え、大手グループの高度な研修設備・教育プログラムを利用可能。 1級・2級電気工事施工管理技士などの国家資格取得にかかる費用 （受験料・講習会費）は会社が全額負担します。

◎スケールの大きな現場や、地域に誇れる施設を手がけたい人 数億円規模のプロジェクトや大型施設に関われます。 「自分の仕事が街の形として残る」「大きな現場を動かしたい」というモチベーションをお持ちの方に最適です。 ◎工事全体を動かす「仕切り役」として手腕を発揮したい人 予算管理から工程・職人さんの手配まで、 一現場の“社長”のような裁量を持って指揮を執れます。 指示を受ける側から「現場を動かす側」へステップアップしたい人に向いています。 ◎自分の経験や能力に見合う「相応の給与」を手に入れたい人 「施工管理の資格を取ったのに給与が上がらない」 「これまでの努力が適正に評価されていない」と感じている方。 前職での給与や実務経験、保有資格を総合的に考慮し評価する当社なら、 納得感のある待遇で転職によるキャリアアップ・年収UPが狙えます。 ◎ワークライフバランスと高収入をどちらも諦めたくない人 「年間休日121日」「土曜出勤分の手当全額支給・日祝振休」 「内勤サポートによる残業削減」を徹底。 家族との時間やプライベートを大切にしながら、高収入を維持したい人にぴったりです。 ◎風通しの良い組織で、人間関係のストレスなく働きたい人 平均年齢が小さくフレッシュな職場で、無理な上下関係や無用な気遣いは不要。 質問や相談がしやすく、施工管理同士のチームワークも抜群なので、 中途入社でもすぐに馴染めます。