直行直帰OK・賞与年3回◎大手現場で安定成長×強電工事技術者募集|経験者優遇・年齢不問

株式会社光立電気(東京都武蔵村山市)
強電
月給:27万円〜36万円
勤務地:東京
こんな仕事です!
【業務概要】 マンション・ビルの電気設備改修、 受変電・発電設備、電灯・コンセントの配線など、 強電領域の電気設備工事全般を担当。 現場は三多摩地区中心で、直行直帰OK・車/バイク通勤OK。 8:00~17:00(休憩120分)、 繁忙期でなければ平均残業10時間程度です。 【勤務場所】 〈事務所〉東京都武蔵村山市学園5-9-3-103号室 〈現場エリア〉三多摩地区 【担当案件】 ◾️中規模オフィスビルの改修工事 ◾️学校・病院など公共施設の電気工事 ◾️新築マンション・ビルの電気設備工事 ◾️工場・倉庫など産業施設向け電気設備工事 【1日の流れ(例)】 8:00 直行→朝礼・安全確認 9:00 配線ルート確認、器具/盤の据付準備 10:30 電灯・コンセント配線、ケーブル敷設・結線 12:00 休憩(計120分) 13:00 受変電設備周りの結線・動作確認、器具取付 15:00 試験・是正、写真/日報作成 16:30 片付け・翌日の段取り 17:00 直帰OK 公共施設などでは稼働時間の都合で、 夜間作業が発生する場合があります。 多様な現場で技術の幅を広げ、 通電時の達成感や引渡しの喜びを実感できます。 【入社後の流れ】 ◎経験に応じて先輩とペアで現場ルール・安全基準・段取りを共有 →得意分野から担当。 案件ごとの仕様に合わせて実務を重ね、 着実にスキルアップできます。
こんなトコロがすごい!
【安定と将来性】 設立10年以上。 ゼネコン等の大手企業の現場や、公共・民間・産業施設まで 多彩な案件を持つため、業績は安定。 マンション・ビルの改修から新築、学校・病院、工場・倉庫まで 幅広い領域で技術を発揮でき、 長期的な事業展望に伴う人材育成を強化しています。 【待遇・手当が充実】 ◾️月給27万円〜36万円(経験により優遇) ◾️賞与年3回(2月・8月・12月)/昇給年1回(4月) ◾️交通費、時間外、休日出勤、家族、住宅、役職、資格、出張手当 モデル年収イメージ:月給×12+賞与年3回+各種手当。 経験・資格・役割に応じて収入アップが狙えます。 【働きやすさ】 ◾️平均残業10時間程度(繁忙期を除く)/休憩120分でメリハリ 竣工前を除き、普段は残業もほとんどありませんので、 しっかりと自分の時間を確保しながら働けます。 ◾️直行直帰OK・車/バイク通勤OK・転勤なし ◾️年間休日107日+GW/夏季/年末年始/慶弔/リフレッシュ休暇 【環境・成長支援】 社会保険完備、制服貸与、髪型・髪色自由、禁煙・分煙。 研修制度・資格取得支援があり、 第1種/第2種電気工事士の取得・活用を後押し。 年齢不問で50代以上や外国籍の方も活躍中。 実力と姿勢を正当に評価する環境です。
こんな人が向いています!
【求める志向・経験】 ・強電/電気設備の実務経験を活かし、 マンション/ビル/公共・産業施設での 配線・盤据付・器具付け・試験までを主体的に進めたい方 ・第1種/第2種電気工事士をお持ちの方 (有資格者優遇) ・三多摩エリアで腰を据え、 直行直帰や車/バイク通勤で効率良く働きたい方 ・残業少なめの環境を重視しつつ、 停電切替などの夜間作業にも柔軟に対応できる方 ・安全/品質/工程/記録を丁寧に守り、 チームで連携できる方。 ・髪型/髪色の自由度や転勤なしの安心感、 家族・住宅など手当の充実を重視する方 ◾️今後のキャリア 入社後はOJTと研修で現場に順応し、得意工程から担当。 受変電や計装、改修段取りなど強みを伸ばしながら、 担当範囲の拡大で評価・収入UP(役職手当/技能手当あり)。 長期的な事業展望のもとで、 安定した受注基盤を背景に着実なキャリア形成が可能です。 勤務時間は8:00〜17:00(休憩120分)、 休日・長期休暇も整い、仕事と私生活の両立を図れます。 (試用期間あり)
働いている社員の声
〈20代/入社6年目〉 会社見学に行った際、 仕事内容を親身になって教えてくださり、 職場がアットホームな雰囲気でした。 現場は中規模から大規模の建物を施工していて、 その中でいろいろ勉強しながら、 いち早く会社に貢献できるようになりたいと思いました。 同年代の先輩を見習い、 切磋琢磨してまだまだ技術を向上させていきたいです。 高圧ケーブルやキュービクルなど、電気設備の工事は、 通電がうまくいった時の喜びが大きく、 お客様に感謝された時などやりがいを実感できます。 社員は13名(20代〜70代まで) 年齢はバラバラですが、すんなりと溶け込める雰囲気の会社です。
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募集要項
応募詳細
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企業情報
企業ページを見る備考
■福利厚生 社会保険完備 制服貸与 (空調服/安全靴/ヘルメット/道具類等) 研修制度 資格取得支援 退職金制度 慶弔見舞金制度 ■手当 交通費 時間外手当 休日出勤手当 家族手当 住宅手当 役職手当 資格手当 出張手当
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