こんな仕事です!
=====【注目ポイント】===== ✅月の平均残業はほぼ0。 勤務バランスを調整し無理のない働き方を徹底しています。 ✅家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できる職場環境。 子育て中の方にも馴染みやすい職場です。 ✅病院や公共施設、大型建築物など幅広い案件に携われるため、 経験の幅を広げながら成長できます。 ✅賞与は年2回、昇給は年1回。 利益率や日々の頑張りをしっかり評価へ反映します。 ✅計装工事を中心に、弱電・電気工事も担当。 建物の快適な運営を支える、社会に欠かせない仕事です。 ✅とにかく社員第一! 仕事以外の生活も充実できるようにサポートします。 ======================== 「残業が多い」「家族との時間が取れない」 ――そんな働き方を変えたい方へ。 当社は岡山で、計装工事を中心に弱電・電気工事を手がける会社です。 月の平均残業はほぼ0で、無理のない勤務体制を徹底。 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら、 安定して長く働けます。 現場は病院、公共施設、大型建築物など多岐にわたり、 案件ごとに違った経験を積めるのが特徴です。 少人数の会社だからこそ代表との距離が近く、 一人ひとりの働き方や成長をしっかり見てもらえる環境があります。 ■主な仕事は計装工事を中心とした弱電・電気工事です。 建物内の設備が正しく動くよう、配線や接続、調整などを行います。 ■現場は岡山県内が中心で、まれに広島県東部・西部の案件もあります。 基本は直行直帰OKのため、移動の負担を抑えて働けます。 ■作業は2人1組で進めることが多く、入社後すぐに1人で任せることはありません。 まずは代表や先輩と一緒に現場へ入り、流れを覚えるところから始めます。 ■工期は1週間程度の短期案件から1年ほどの長期案件までさまざま。 多様な現場を経験しながら、着実に技術を磨いていけます。 =====【1日の流れ】==== 8:00 現地到着、朝礼など(直行) 8:30~10:00 作業 10:00~10:15 小休憩 10:15~12:00 作業 12:00~13:00 休憩 13:00~15:00 作業 15:00~15:15 小休憩 15:20~17:00 作業終了、片付け、解散(直帰)
こんなトコロがすごい!
◎私生活も大切にできる働き方! 月の平均残業はほぼ0! 夜間作業が発生した際も昼の勤務を調整するなど、 社員が無理なく働けるよう配慮。 子育て中の方や、自分の時間を大切にしたい方にも続けやすい環境です。 ◎頑張った分はしっかり評価! 評価制度は日々の頑張りをきちんと見てもらえる点が魅力です。 賞与は年2回、昇給は年1回あり、 利益率や仕事ぶりなどを踏まえてしっかり還元していきます。 ◎資格取得とキャリアアップを応援! 電気工事士1種・2種の取得費用は会社が負担。 さらに意欲次第で、施工管理へのステップアップも目指せます。 (日本電技様への出向事例もあり) 実務を通じて専門性を高め、長く通用する技術を身につけられます。
こんな人が向いています!
◆残業が少ない職場で働きたい方! 仕事後の家族時間や趣味の時間も大切にしながら、 安定して働きたい方に向いています。 ◆子育てと仕事を無理なく両立したい方! 勤務の負担を抑えながら、 現場仕事を長く続けていきたい方にぴったりの環境です。 ◆岡山県を中心に地域に根ざして働きたい方! 転居を伴う働き方よりも、腰を据えて技術を磨きたい方に最適です。 ◆病院や公共施設など、 幅広い建物の工事に携わりながら現場ごとに新しい経験を重ねたい方! ◆未経験から専門技術を身につけたい方! 先輩と2人1組で学べる環境で、一歩ずつ着実に成長したい方に合います。 ◆頑張りをきちんと見てもらえる会社で、 収入アップや技術向上を目指したい方! 評価される実感を持って働きたい方はぴったりです。
働いている社員の声
<質問>この会社で働いていて、一番感じる働きやすさは? ・残業がほとんどなく、仕事が終わった後の時間を確保しやすい点です。 子どものことや家庭のことにもしっかり向き合えるので、無理なく仕事を続けられています。 <質問>少人数の会社ならではの魅力はありますか? ・代表との距離が近く、現場で直接教わりながら働けるところです。 困ったことがあっても相談しやすく、一人で抱え込まずに仕事を覚えていける安心感があります。 <質問>現場の経験が浅くても大丈夫でしょうか? ・最初から1人で任されることはなく、2人1組で現場に入ることが多いので安心です。 現場の流れを見ながら覚えられるため、未経験からでも着実に成長できます。 <質問>仕事のやりがいはどんなところですか? ・病院や公共施設など、多くの人が使う建物に関われるところです。 普段は意識されにくい仕事ですが、建物が快適に動くために欠かせない役割だと実感できます。 <質問>評価面で感じることは? ・利益率や仕事への向き合い方、出勤状況などを見てもらえるので、 日々の頑張りがきちんと評価につながる実感があります。 収入面のモチベーションにもなります。
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