【広島】空調計装スタッフ／昇給ロードマップが見える人事制度／資格費用全額会社負担

私たちの会社をご紹介します！ 『人を守り、幸せを創る』という企業理念に基づいて、 社員にとって働きやすい職場環境となるよう常に進化し続けています。 =====【注目ポイント】===== ✅賞与は7月・12月＋業績に応じて決算賞与あり！ ✅評価制度が明確。 　6月と12月の面談で、目標設定から昇給までの道筋が見えやすい環境です！ ✅資格取得は受講費・研修費を会社が負担。 　成長が収入アップにもつながります！ ✅月の平均残業時間は10時間程度。 　繁忙期を除けば、メリハリをつけて働きやすい職場です！ ✅計装工事・メンテナンスでは主に広島県内を中心に、 　商業施設や病院など大型施設の案件に携われます！ ✅電気工事や設備工事の経験を活かし、 　主任クラスやその先の役職も目指せます！ ====================== 広島県を拠点に、 商業施設や病院などの大型施設で 電気工事・空調工事・計装工事を手がけている会社です。 広島で自分たちが携わっていない大型建物はほとんどない ――そんな誇りを持って、街をつくる実感を味わえることも、この仕事の大きなやりがいです。 現場は広島県内が中心ですが、 山口県・島根県・岡山県など中国地方の案件もあります。 広島の街づくりに深く関われるスケール感が魅力です。 社内は30代を中心に、20代〜50代まで幅広く活躍中です。 社員アンケートを実施した際に、 『明るくて話しやすい雰囲気が自社の社風』という声も 上がってくるくらい明るく仕事をしています。 不定期開催の部門親睦会や社員旅行、 忘年会など交流の機会も大切にしています。 =====【仕事内容】===== ■商業施設や病院などの大型施設で、 空調計装工事を中心に電気工事にも携わります。 ■現場は1人〜3人で担当し、 経験や技術に応じて一人で現場を任されることもあります。 ■工期は1日で終わる案件から、1年規模の大型案件までさまざま。 幅広い現場経験を積めます。 ■直行直帰OKのため、移動のしやすさも魅力です。 ■経験者は主任クラスでの採用も視野に。 現場で状況を見ながら、 自分で判断して動ける力がそのまま評価につながります。

当社で働く魅力は下記の通りです！ ◎評価の道筋が見える人事制度 昇給基準が曖昧ではなく、 6月の評価面談と12月の中間面談で目標設定から振り返りまでを実施。 何を頑張れば次に進めるかが見えやすく、納得感を持って働ける環境です。 ◎学びを後押しする資格支援 取得にかかる受講費や研修費は会社が負担。 取得後は資格手当でも還元されるため、 スキルアップを目指す人にとって挑戦しやすく、続けがいのある職場です。 ◎成果を還元する賞与制度 賞与は7月・12月の年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給。 日々の頑張りや会社の成果がしっかり還元されます。 社員の成長を後押しできるように毎月経営陣で集まって会議しています。

◆電気・空調の知識はあるが、計装は未経験という方！ ◆電気工事の経験を活かして、 より大きな現場や案件で自分の力を試していきたい方！ ◆空調・設備工事の経験をもとに、 計装分野へ仕事の幅を広げ、専門性を高めたい方！ ◆指示待ちではなく、 現場の状況を見ながら自分で判断して動ける方！ ◆評価基準や昇給の道筋が見える環境で、 納得感を持ってキャリアを築いていきたい方！ ◆資格取得支援を活用しながら、 技術力も収入も高めて成長していきたい方！ ◆残業少なめの職場でメリハリを持って働きつつ、 広島の大型案件に関わりたい方！