【未経験から職長候補へ】育成前提の採用！現場のまとめ役へと成長できる電気工事スタッフ

=====【注目ポイント】==== ☑ 未経験から育成前提で採用。 現場スタッフとして入り、 将来は職長・現場管理的な 立ち位置まで成長を目指せます。 ☑ 評価基準は年齢や社歴ではなく 実力重視。 できることが増えるほど、 給与アップを狙える環境です。 ☑ 未経験で入社した社員が 5年で年収約480万円水準まで 伸びている実例あり。 将来の収入像を描きやすい職場です。 ☑ LED工事をはじめ、 オフィス・店舗の改修、 病院関連の案件まで幅広く対応。 専門性の高い経験を積めます。 ☑ 作業だけで終わらず、 周囲を見ながら流れをつくる力も 磨ける仕事。 プレイヤーとまとめ役の 両方に挑戦できます。 ☑ 今後は人員体制を強化し、 繁忙期でも社員の休日や 労働時間をより整えていく方針。 働きやすさの改善にも前向きです。 【会社紹介】 株式会社テクノワークスは、 オフィスビルや店舗の改修工事、 LED工事、病院関連の工事などを 手がける電気工事会社です。 BtoCではなく法人案件が中心で、 首都圏をメインに、 案件によっては長野県・新潟県・ 関西方面にも対応しています。 社員数は事務を含めて5名、 作業スタッフは4名の少数精鋭。 案件増加に伴い、 現場で活躍しながら将来は 職長的な役割も担える人材を 育てていきたいと考えています。 【仕事内容の具体的な説明】 ■オフィス・店舗・病院などの 改修工事やLED工事における 電気工事を担当します。 ■まずは現場での作業を通じて、 工具の扱い方や工事の流れ、 仕事の段取りを覚えていきます。 ■慣れてきたら自分の作業だけでなく、 周囲への声かけや流れづくりなど、 職長的な役割にも挑戦できます。 ■現場では協力会社の方々と 一緒に進めることも多く、 チームで案件を前に進める力が 身につきます。 ■直行直帰が基本です。 案件がない日に会社へ 待機出勤することはなく、 現場状況に応じて休みになることもあります。 ■日勤・夜勤は現場によって変動します。 オフィス案件では土日対応、 病院案件では日中作業など、 案件ごとに働き方が変わります。

◎未経験者を育てる前提で採用しており、 電気工事の経験がなくても挑戦可能です。 実際に未経験入社から現場の中心人材へ 成長している社員も在籍しています。 ◎評価は年齢や社歴ではなく、 会社の仕事の中でどれだけ動けるかを重視。 作業力に加えて、協調性や段取り力、 周囲を見て動く力までしっかり見てもらえます。 ◎将来的には現場を任される側へ進みたい方、 独立も視野に入れてキャリアの幅を広げたい方に最適。 資格取得支援もあり、長く使える技術を身につけられます。 ◎外国籍の方も大歓迎です。 現社員にもフィリピンや韓国出身の社員が活躍しています。

◆未経験から電気工事を学び、 将来は職長やまとめ役まで ステップアップしたい方。 ◆手を動かす作業だけでなく、 周囲を見ながら段取りや流れづくりにも 関わっていきたい方。 ◆年齢や社歴ではなく、 実際の頑張りや成長を 正当に評価してほしい方。 ◆サービス業や販売職などで培った コミュニケーション力を、 現場仕事でも活かしたい方。 ◆幅広い現場経験を積みながら、 将来的には独立も含めて キャリアの幅を広げたい方。 ◆少数精鋭の会社で埋もれずに、 一人ひとりの成長を見てもらえる 環境で働きたい方。 ◆入社後のキャリアステップ 【 1年目 】基礎からじっくり学ぶスタート期 ◎主な役割 　○メンターとなる先輩社員の指導のもと、 　 現場での基本作業を習得します。 　 （配線、器具取付、工具の使い方、材料知識など） ◎求められるスキル・経験 　○安全管理の基本習得 　○作業手順の理解 　○PCの基本操作 　○円滑なコミュニケーションが取れるようになること ◎目標・資格 　○第二種電気工事士の取得に向けた勉強 ◎具体的な行動例 　○工具・材料の知識習得 　○現場での準備・片付け 　○日報の作成 【 2～3年目 】現場の核として活躍する成長期 ◎主な役割 　○施工担当、図面を読み取り現場での作業指示の補助を行います。 ◎求められるスキル・経験 　○第二種電気工事士の取得 　○施工図の理解 　○主体的に作業を行えるようになること 　○安全作業への理解 ◎具体的な行動例 　○施工の段取り 　○後輩社員への指導 　○材料の拾い出し・発注作業 【 4～6年目 】現場をまとめるリーダー期 ◎主な役割 　○職長（現場のリーダー）、工程管理、顧客対応を担当します。 ◎求められるスキル・経験 　○第一種電気工事士の取得 　○現場管理（工程・品質・安全管理） 　○顧客との円滑な打ち合わせ 　○会社の発展に貢献できるようになること ◎具体的な行動例 　○現場の進捗管理 　○作業計画の立案 　○顧客との打ち合わせ 　○トラブル発生時の対応

勤務地

本社は千葉県柏市。 現場は首都圏中心 （東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・ 北関東など）。 案件により出張の場合もあります。

給与

未経験者：月給25万円〜32万円 経験者：月給30万円〜40万円　 給与の詳細: 賞与年2回 （6月・12月／昨年実績2回）、 昇給年1回（6月）。 交通費、時間外手当、休日出勤手当、 家族手当、住宅手当、役職手当、 資格手当、出張手当あり。 インセンティブ制度あり。 能力に応じて給与へ還元します。 【年収例】 30代男性（未経験入社：6年目）　年収約520万円 試用期間: 3ヶ月 試用期間中の給与: 変更なし

勤務時間

9:00〜18:00または21:00〜5:00（休憩：120分） ※現場により変動。 ◎月の平均残業時間：15時間。 変形労働時間制

休日

最低月4日（週1日）以上（現場によって休みが変動します） 希望休はどんな理由でも柔軟に対応しています。 年間休日95日 夏季休暇／年末年始休暇／ 産前産後休業／育児休業／介護休業／ 子の看護休暇／慶弔休暇 ※36協定を締結しています

歓迎資格

第1種電気工事士、第2種電気工事士、普通自動車運転免許(第1種)

応募方法

電話、またはページ内の「話を聞きたい」ボタンをクリックしてください。

面接場所

〒277-0932 千葉県 柏市藤ケ谷新田１２３番地２

連絡先

08011903330
営業電話は禁止しております。
こちらの電話番号にご連絡いただいた場合、発信者の電話番号・発信日時等が求人企業に対して通知されますので、ご了承の上ご連絡ください。

会社名

株式会社テクノワークス

設立年

2019年

従業員数

5人

住所

千葉県柏市藤ケ谷新田１２３番地２

SNSアカウント

社会保険完備