大工/設備/電気｜東信・群馬県吾妻郡長野原町｜直行直帰OK・賞与あり｜経験者優遇

【職種】大工/設備工事士/電気工事士（正社員） 【対応エリア】 長野県東信地域および 群馬県吾妻郡長野原町（案件により変動） 〈担当業務〉 住宅のリフォームや単独住宅の新築工事に おける木造構造の建築作業、設備衛生工事、電気工事をお任せします。 〈勤務時間〉 7:00〜19:00のうち実働8時間 （現場により変動／残業あり） 直行直帰OK、車通勤OK 〈一日の流れ（例）〉 ◾️8:00 現場へ直行・段取り確認・作業開始 ◾️10:00 休憩 ◾️12:00 休憩 ◾️15:00 休憩 ◾️17:00〜19:00 進捗により終了、直帰OK 〈入社後の流れ〉 未経験は養生・材料運搬・工具名称の習得から 基礎を学び、簡単な造作へ。 経験者はスキルに応じ主担当工程から即戦力で参画。 資格取得支援を活用して専門性を高められます。 〈仕事の魅力〉 自分の手仕事が住まいの骨格となり、 完成時の達成感と施主様の喜びを直接実感できます。 リフォームでは「暮らしが良くなった」と 感謝の声をいただけるやりがいも大きいポジションです。

【働く魅力・待遇】 ◎安定基盤と将来性 東信〜長野原町エリアの依頼増に伴う増員。 設立10年以上、長く安心して働ける 体制づくりに注力しています。 市場拡大と技術高度化に合わせ、 技能向上・専門性強化の教育環境も整備。 ◎処遇の明確さ 月給22万円〜35万円 （基本給19万1503円〜30万4663円 ＋固定残業2万8497円〜4万5337円 ／20時間分含む、超過分は別途支給） 実残業が20時間未満でも固定残業代を支給。 昇給あり・ボーナス（賞与）あり。 交通費は会社規定により支給。 ◎家計を支える手当 18歳未満の子ども1人につき月5,000円の子供手当。 社会保険完備で働きやすさにも配慮。 ◎休暇・働き方 週休2日制（曜日は業務による） GW休暇 お盆休暇 年末年始休暇 有給休暇 直行直帰OK 車通勤OKで現場移動の負担を軽減。 ◎育成と選考 資格取得支援あり。 オンライン面接も可能で、 遠方や在職中の方も応募しやすい環境です。 〈モデル年収〉 月給ベース（賞与除く・手当別）で 年264万〜420万円。 例：月30万円＋子ども2人 ＝年372万円（賞与・交通費等は別途）。 昇給制度によりスキル向上・ 役割拡大に伴う収入アップも見込めます。

【この求人に向いている方】 〈志向・価値観〉 ・木造住宅の新築やリフォームで、 　品質と顧客満足を追求したい方 ・東信・長野原町エリアの住まいづくりに 　腰を据えて貢献したい方 ・省エネや長く住み継げる家づくりなど、 　持続可能な建築に関心がある方 〈経験・スキル〉 ・大工／建築現場の経験者は即戦力として歓迎 （経験者優遇・有資格者優遇） ・未経験OK。体力と前向きさがあれば 　OJTで基礎から学べます ・建築関連の資格取得を目指す方 （資格取得支援あり） 〈働き方〉 ・直行直帰や車通勤を活用し、 　現場で主体的に動きたい方 ・週休2日制や長期休暇を活かし、 　家庭や私生活と両立したい方（子供手当あり） 〈キャリア〉 ・手に職をつけたい若手〜ミドル、 　培った技を活かしたいベテランまで年齢不問。 　スキルを段階的に高め、 　任される工程を広げたい方に最適です。 　経験を後進育成に生かしたい方も歓迎。 　オンライン面接対応で、在職中の方も 　次の一歩を踏み出しやすい環境です。