【東京新拠点の幹部候補】現場責任者を募集！年収1000万円目指せる、月給40万～＆賞与年3回実績

■■■■■【山陰設備工業で働く魅力】■■■■■ ◆一都三県の新拠点で、年収1000万を目指せる 支店の要となる番頭職として、 経営に携わることが可能 ※独立検討者も歓迎 ◆U・J・Iターン歓迎！ 移住支援についても、お気軽にご相談OK （補助金や助成金申請、居住地サポートなど） ◆海外にも事業展開中！ ベトナムをはじめとする、 海外での新規事業にも携わるチャンスあり ◆DX推進で効率化 最先端のシステム・機械で効率化を実現 ◆上場企業級の高待遇！ 賞与年3回（6年連続実績）や 住宅手当2万円など福利厚生も充実 ◆退職後（セカンドライフ）制度充実 建退共や特定退職金制度、企業型DCに加え、 職場つみたてNISAの導入や10%の補助など ◆年間休日125日以上 プライベートも充実できる完全週休2日制(土日祝） ※健康経営優良法人にも認定実績あり（2024年） ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 〈代表からのメッセージ〉 採用情報をご覧いただきありがとうございます。 当社は1969年に設立をされて以降、 島根県を拠点に、 空調設備の総合エンジニアリング企業として、 病院、工場、官公庁施設、空港など、 多様な現場で実績を積み重ねてきました。 2015年に私が代表取締役を引き継ぎ、 「社員も家族もみんなが幸せに暮らせる会社づくり」 を心がけています。 現在では就任時と比べて、 生産能力は「5倍以上」になり、 仕事の数と規模が向上しています。 例えば具体的な取り組みとしては、下記の3つです。 ・スマホ活用や自動化による、業務の効率化 （勤怠管理やチャットツールの導入） ・若い人材が長く働いてもらえるように働き方改革 （週休二日制度導入や残業時間削減） ・頑張りを評価し、高水準の給与を社員に支給 2024年にはベトナムにも会社を設立し、 今後はそれ以外の国でも、 事業を広げる計画を進めております。 この度当社としては、更なる事業拡大を見据え、 『東京新支店』の立ち上げメンバーとして、 「番頭職」を募集します。 「人を増やす」だけではなく、 会社の未来を一緒につくれる人と出会いたい、 と考えています。 もちろん、技術や経験は重要です。 しかし、それ以上に大切にしているのは、 責任感を持って仕事に向き合えること。 そして、会社の未来を自分ごととして 考えられることです。 「ただ作業をこなすだけではなく、 現場のことをより深く理解し、 どうすればもっと効率よく、 持続的に事業を運営できるかを考えたい」 そういった思いのある方と、 一緒に働きたいと考えています。 将来の幹部候補には、 経営手法についても教育を行う予定です。 ステップアップとしての独立を志向する方も、 歓迎しておりますので、 チャレンジがしやすい環境となります。 今の経験を活かし、新しいことに挑戦することで、 人生のステージを上げたい方、 まずは「話を聞きたい」をクリックお願いします！

◆評価制度と還元措置 定量・定性の二軸による評価の仕組みを整えており、 頑張りが給与や賞与に直結することを、 可視化しています。 ◆老後も安心の福利厚生 ・退職金制度、職場積み立てNISA、 資産形成支援などセカンドライフを 見据えた制度を充実させております。 ◆社員の声を大切にする会社。 ・福利厚生、ユニフォーム、社員への スマホ支給などさまざまな面で社員からの プレゼンをキッカケに、 待遇面を柔軟に改善しています。 ◆快適なワークライフが整っています。 ・メンタルヘルスのサポート、 性別に関わらず働けるような休憩室、 個人ロッカーを完備。 有給休暇取得の推奨なども実施しています。 ◆上場企業に匹敵する待遇面が整っております。 ・ここではお伝えしきれない情報が、 たくさんあります！ お時間ありましたら、 当社の採用サイトをご覧いただければ幸いです。

◇経験を活かし、 独立や事業立ち上げを目指している方 ◇支店長として経営面でも成長したい方 ◇新しい拠点の立ち上げに、主体的に関わりたい方 ◇海外志向の強い方 ※ベトナム以外の国々へも 事業を広げる計画が進んでいます。 海外市場調査なども含め、グローバルな視点で、 働きたい方にはもってこいの環境です。 ◇施工管理や現場経験をお持ちの方 ◇今までの建設業経験を活かして働きたい方 ◇個人事業主の方で正社員勤務を希望する方