【山梨／電気工事士】案件の粗利まで全開示！努力が昇給・ボーナス・一時金へ還元される参加経営

＝＝＝＝【注目ポイント】＝＝＝＝ ☑ 「案件ごとの受注額・粗利」を全公開！ 自分の頑張りと利益、 還元額がダイレクトに繋がる透明性 ☑ 現社長になってからの退職者ゼロ！ 残業をさせない方針＆ 理念が浸透した温かい風土 ☑ 極めて好調＆来期の案件まで確定！ 創業54年の信頼と高い施工品質で 民間案件を中心に受注多数 ☑ 高収入を目指せるキャリアパス！ 事業部長で年収1,000万円、 部長で年収760万円の実績 ☑ 山梨県内に腰を据えて活躍！ 直行直帰OK・自社社員中心の チーム制で連携も抜群 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝【会社紹介】＝＝＝＝ 日昇電気工業株式会社は、 山梨県内全域で電気設備工事を手がけてきた 創業54年の安定企業です。 工場や学校、各種施設など 民間案件を中心に安定した受注を続けており、 すでに来期までの案件が見えているほど 業績は好調です。 当社の最大の特長は、 社員一人ひとりを経営の主役と考える 「参加経営」。 「数字を公開する」と言っても、 難しい財務諸表を見せるわけではありません。 あなたが携わる「案件ごとの受注額や粗利益」を すべてオープンにしています。 自分の仕事がどれだけ会社に利益をもたらし、 どう賞与に反映されているのかが 明確にわかるからこそ、 社員全員が納得感と手応えを持って 仕事に向き合えています。 【数字で見る当社の安心感】 ・現社長就任後の退職者：0名 ・社員数：17名（うち現場13名） ・売上目標：連続達成中 ＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝ ■山梨県内全域の現場（工場・学校・施設など）で 強電を中心とした電気設備工事を担当。 新築・改修・修繕まで幅広く携わります。 ■現場は1チーム5名を中心とした 社員メインの体制。 連携が取りやすく、自社の高い施工クオリティを 保てる環境です。 ■残業はさせない方針です。 効率的な作業を徹底しており、 現場によっては直行直帰もOK。 メリハリをつけて働けます。 ■将来的には施工管理へのステップアップや 役職を目指すことも可能です。 （年収例：事業部長1,000万円／部長760万円）

◎「納得感」の理由：案件ごとの利益が見える 「どれだけ利益が出たか」が 案件ごとにわかるため、不透明さがありません。 利益が高ければ昇給・賞与・一時金に しっかり還元されるからこそ、 全員が当事者意識を持って 高品質な施工を提供できています。 ◎「お金は命の次に大事」だから還元を追求 成果に対する還元はもちろん、 将来を見据えて長く働けるよう待遇を整備。 役職が上がれば年収700万〜900万円台以上の 高収入を目指せる明確な目標が持てます。 ◎社員を大切にする文化と経営計画書 全社員が理念をまとめた手帳 （経営計画書）を所持。 チーム全員が同じ方向を向いて高め合っています。 社長による人間面での研修もあり、 技術だけでなく人としても成長できます。

◆電気工事士の経験・資格を活かし、 より正当に評価される環境で働きたい方！ ◆「自分の現場がいくら利益を出しているか」を知り、 納得感を持って稼ぎたい方！ ◆ダラダラ残業するのではなく、 時間内で質の高い施工を行いたい方！ ◆人間関係が良く、 退職者の出ない安定した風土で腰を据えたい方！ ◆将来的に施工管理や事業部長など、 高収入・キャリアアップを目指したい方！