【月給36万／賞与3回】施工に特化or管理職を目指す。働き方は希望で選択可！家具内装施工ディレクター

ホクシア株式会社は、オーダー家具の設計から施工までを一貫して手がける建設DX企業です。 東北トップシェアの技術力を武器に、横浜・鶴見拠点を軸として首都圏のハイエンドマンション案件を数多く受注しています。 私たちの最大の特徴は、自社工場を持つ「一貫体制」が生む現場のストレスフリーさです。 建設業界ではトラブル時に「メーカーが悪い」「職人の腕が悪い」と責任転嫁が起きがちですが、当社はすべてが自社完結。 工場の仲間と連携して即座に解決策を出せるため、現場担当者が外部との板挟みで疲弊することはありません。 【まずは働き方をご相談ください】 当社は「施工の知識があってこそ、質の高い管理ができる」と考えています。 そのため、まずは現場作業のプロとして腕を磨いていただく形でも大歓迎！ 現場を知り、製品を理解した先で「ゆくゆくは管理にも挑戦したい」と思えるようになったら、その時にぜひ相談してください。 あなたの理想のキャリアを、会社が全力でサポートします。 【選べるキャリアパス：現場のプロ ＆ 管理のプロ】 ◎施工特化コース：内装大工、建具、家具施工の経験を活かし、現場の第一線で技術を極めます。 会社は「熟練の職人」としての価値を正当に評価します。 ◎管理（ディレクター）コース：現場の構造を理解した上で、外国人材の育成やチームマネジメント、拠点運営に携わる幹部候補としてステップアップを目指せます。 ※入社後のジョブチェンジも柔軟に対応します。 【ITが「管理の壁」を壊しました】 「管理職はPC作業が難しそう...…」そんな不安は不要です。 当社では独自のデジタル管理システムを導入しており、スマホやiPadで直感的に操作が可能。 煩雑な事務作業をシステムが肩代わりしてくれるため、施工の経験を最大限に活かしながら、 驚くほどスムーズに管理スキルを身につけられます。 【注目ポイント：ホクシアで手に入る「圧倒的な安定」と「スマートな環境」】 ☑ 案件の宝庫：首都圏の大型マンション案件を多数保有。仕事量は常に安定。 ☑ 稼働の最適化：日ごとに現場を細かく調整し、社員に仕事の空白を作りません。 ☑ 自社工場の盾：自社製作のため製品精度が高く、現場での「合わない」が激減。 ☑ 責任の明確化：万一の際も社内で即解決。不毛な責任のなすりつけ合いはゼロ。 ☑ 効率の追求：基本は直行直帰。無駄な事務所への移動を会社が禁止しています。 ☑ 正当な還元：未経験から月給36.4万円。年3回の賞与で利益をダイレクトに分配。 ☑ スマートなDX：独自システムで管理業務を簡略化。施工の経験をそのまま活かせます。 ☑ 万全のキャリア支援：定期面談や研修で成長を伴走。一生モノの技術習得を支えます。 ☑ 環境改善への姿勢：有給推奨で休みやすさ抜群。今後は休日数もさらに増やす方針です。 【具体的な業務内容】 マンションの内装工程における自社製家具の据付・工程管理を担います。 ・工程管理：山形工場の出荷状況を確認し、現場の取付スケジュールを調整。 ・現場指揮：図面をiPadで確認し、熟練職人へ精緻な指示出しを行います。 ・折衝業務：ゼネコンの担当者や自社工場の製造スタッフとの連携・橋渡し。 【１日のタイムスケジュール例】 ●施工管理：09:00現場巡回→iPadで進捗報告→打ち合わせ→16:00事務作業→18:00退勤。 ●作業員　：08:00朝礼→08:30施工開始→12:00休憩→17:00作業終了、現場から直帰。

【１】「仕事を切らさない」戦略的な現場調整 一般的な施工管理は１つの現場に数ヶ月拘束されますが、当社は工程やフロアごとに細かく人を入れ替える「ローテーション制」を採用。 これにより「現場の合間に仕事がなくなる」という不安を排除。 常に高い稼働率を維持し、それを社員の給与へダイレクトに還元する仕組みを整えています。 【２】現場を孤独にさせない「自社工場」のバックアップ 自社工場で厳格に管理された製品を扱うため、現場での寸法違いや納品ミスは極めて稀です。 もし現場で不測の事態が起きても、工場の担当者とリアルタイムで連絡を取り合い、迅速に修正対応が可能。 「現場に責任を押し付けない」のがホクシアの文化です。 【３】建設業のイメージを覆す「スマートDX」 「図面を貰いに事務所へ行く」「日報を書くために夜中に会社へ戻る」……そんな無駄な時間は一切ありません。 iPad、iPhone、ノートPCを全員に支給。 クラウド上で全情報にアクセスできるため、移動時間を最小限に抑え、直行直帰のスタイルを徹底しています。

◆ 「今は技術習得を優先し、高収入を得たい」という意欲的な方 年間休日は現在89日ですが、その分を有給休暇の取りやすさや、高い基本給・年3回の賞与で還元しています。 「休日数は今後増やしていく方針」ですので、会社の成長と共に自分自身の環境も改善していく手応えを感じたい方に最適です。 ◆「現場の専門家」として、または「組織のリーダー」として活躍したい方 家具を取り付ける高度な技術を極めたい技術志向の方も、現場全体を動かすマネジメントに興味がある管理志向の方も、共にお迎えしたいと考えています。 ◆ 施工の経験を活かして、スマートにキャリアアップしたい方 「ずっと現場で体力を使い続けるのは不安」という方も、当社のデジタル管理システムがあれば安心。 培った職人技術をシステムで仕組み化し、無理なくマネジメント層へステップアップできます。 ◆平均年齢30歳。若くフラットな活気の中で挑戦したい方 建設業界では珍しい若手中心の組織です。 年功序列の壁はなく、経営陣とも直接アイデアを交わせる環境。 会社の急成長を自分自身の成長として実感したい方。